النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: خطأ بمرتبى لشهور ممكن تفيدونى؟؟

#1
الصورة الرمزية خالد الصعيدى
خالد الصعيدى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
4

خطأ بمرتبى لشهور ممكن تفيدونى؟؟

السلام عليكم

ارجو من السادة الافاضل التكرم بأفادتى للاتى:

اعمل بمكان محترم جدا وحدث معى الاتى لعدة شهور تم اضافة مبلغ مالى شهرى الى مرتبى من قبل قسم الحسابات وهو مبلغ يسمى اضافى للمرتب 1500 شهريا بصفة دائمة لمدة سبع شهور متتالية وحيث ان طبيعة عملى تحتم على البقاء الى ساعات متأخرة بعد ميعاد العمل الطبيعى وايضا اعمل ايام الاجازات (الجمعة والسبت) ولكن ليس دائما فكان هذا المبلغ يرسل لى على الميل الخاص من قبل الحسابات شهريا مع ايضاح كامل للمرتب فأعتقدت بأن هذا المبلغ المستمر من قبل مكان عملى بصفة تعديل لمرتبى او مكافأة لجهدى وتعبى وبعد مرور سبعة شهور فوجئت بطلب الحسابات لى بأسترجاع هذا المبلغ بالكامل ( وحسب كلامهم لى انة صدر عن طريق الخطأ فى تشابهة اسمى مع اسم موظف اخر) وطلبوا منى دفع المبلغ بالكامل ولكننى رفضت فقاموا بخصم مبلغ 700 جنيها شهريا من راتبى الاساسى دون اى موافقة منى وهم يقولون لى ان القانون يحتم نسبة الخصم منك بواقع 25% شهريا وهددونى بعدم تجديد عقدى فى حالة ان قمت بشكوى

ارجو الافادة من السادة الافاضل ماذا افعل وجزاكم اللة كل خير عما تفعلون
التعديل الأخير تم بواسطة خالد الصعيدى ; 22/6/2011 الساعة 13:38 سبب آخر: ارجو من السادة الافاضل الرد سريعا مع جزيل الشكر

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: خطأ بمرتبى لشهور ممكن تفيدونى؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

المفروض مرتبك الشهرى هو المكتوب فى عقد العمل أو المتفق عليه عند التعيين ، اما بالنسبة لعملك ساعات عمل اضافية وفى الاجازة الاسبوعية له مقابل مادى لابد من اضافته على المرتب الشهرى ، الزيادة عن ذلك فى مرتبك لابد من رده الى الشركة ، ممكن تسأل ادارة الماليات عن التفاصيل فى المرتب واذا كان هناك خطاء ولا يريدون تصحيحه ، اما تقبل ، او تشتكى فى مكتب العمل التابع لمكان العمل وطبيعى سوف يهددونك ولا يجددون لك عقد العمل او يحاولون فصلك

ربنا يوفق
التعديل الأخير تم بواسطة محمد مصطفى محمود ; 22/6/2011 الساعة 15:13

#3
الصورة الرمزية Elbussaty Mohamed
Elbussaty Mohamed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
12

رد: خطأ بمرتبى لشهور ممكن تفيدونى؟؟

اخى الكريم الخطأ فى المرتب يكون فى شهر او اثنين ولا يعقل ان يستمر الخطأ لمدة سبعة اشهر فهذا اهمال وعدم ادراك من شئون العاملين قسم المرتبات وكذلك من الحسابات وان كنت تتحمل ايضا جزء ليس قليل من المسؤليه فكما تراجع مرتبك وساعات العمل الايضافيه وقيمتها شهريا اعتقد انك يجب ان تتاكد من المبالغ الايضافيه على حقوقك الماليه وتسميتها اذا كانت مكافأه او بدلات ......الخ من جهات عده منها شئون الموظفين او الحسابات او حتى من رئيسك فى العمل وذلك من الشهر الاول للتأكد من صحة حقوقك الماليه.
المهم وفى النهايه هذا المبلغ ليس من حقك ويجب ان تتم تسويه ماليه لاسترداد المبلغ ولكن بطريقه ميسره وطبقا لاتفاق يراعى فيه اعباءك الماليه الشهريه وبالتراضى وياحبذا لو كان هذا الاتفاق مسجل ومكتوب وعلى جميع الجهات التى ذكرتها سالفا ان تتحمل مسؤلياته امام الاداره العليا للشركه.
مع خالص الدعوات

#4
الصورة الرمزية خالد الصعيدى
خالد الصعيدى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
4

رد: خطأ بمرتبى لشهور ممكن تفيدونى؟؟

السلام عليكم ورحمة اللة

اشكر السادة الافاضل وكل من اهتم وشاركنى بالنصيحة واود شرح الاتى:

شهريا يرسل لى تفنيط الراتب مثل المرتب الاساسى والاوفر تيم ومع ذلك ايضا يرسل لى الاضافى للمرتب وهو غير مذكور بعقد عملى والطبيعى لاى شخص يضاف او يخصم منة حسب ما يقوم بة من عمل ولكن الغير طبيعى اضافة مرتب تحت مسمى (مرتب اضافى) ولمدة سبع اشهر ممتالية يرسل لى هذا الاضافى فهل انا مجبر قانونا لرد هذا المبلغ اذا كان خطأ كما يدعون او هناك ماانا لااستطيع فهمة ؟؟؟؟؟؟؟؟ واذا كنت مجبر للرد فهل يقومون بالخصم منى على اساس اعتبار هذا المبلغ قرض شخصى او تصحيح الخطأ يجب ان يراعى بة ظروفى الشخصية والتزاماتى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولسيادتكم وافر الاحترم،،،

#5
الصورة الرمزية خالد الصعيدى
خالد الصعيدى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
4

رد: خطأ بمرتبى لشهور ممكن تفيدونى؟؟

ممكن افادة عن مكان مكتب العمل التابع لة منطقة القاهرة الجديدة او التجمع الخامس؟؟؟؟ مع الشكر

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: خطأ بمرتبى لشهور ممكن تفيدونى؟؟

خطأ بمرتبى لشهور ممكن تفيدونى؟؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد الصعيدى خطأ بمرتبى لشهور ممكن تفيدونى؟؟
ممكن افادة عن مكان مكتب العمل التابع لة منطقة القاهرة الجديدة او التجمع الخامس؟؟؟؟ مع الشكر
أخى الفاضل

هل جلست مع مدير الموارد البشرية او المدير المالى لمعرفة تفاصيل مرتبك لكى تعرف هذا المبلغ من حقك ام لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

هذا هو المفروض فعله أولا ، واذا كان لك حق اطلبه واذا رفضوا فى هذه الحاله اذهب الى مكتب العمل ، وتقريبا مكتب العمل التابع (القاهرة الجديدة أو التجمع الخامس) هو :-


مكتب العمل - شرق مدينة نصر
16 عمارات الشركة السعودية - متفرع من ش النزهة- امام دار البنك الاهلى- مصر الجديدة - القاهرة
التليفون: 6 2 8 5 0 9 6 2

ربنا يوفق
التعديل الأخير تم بواسطة محمد مصطفى محمود ; 23/6/2011 الساعة 15:11

إقرأ أيضا...
ممكن حد يساعدني ممكن إجابة واحدة

السلام عليكم ورحمة الله هل ممكن ممكن مساعدة في هذا الموضوع الشائك بنسبة لي ولو أفيدوني بإجابة على سؤال او إثنان تقييم الأداء تستخدم شركة تجارة المواد التموينية طريقة البحث الميداني في... (مشاركات: 5)


ممكن مساعدة في عمل بحث تطوير المنتج / الخدمة مما يحقق رضاء العملاء

السلام عليكم ارحب بالاخوان بهذا المنتدى الرائع اريد مساعدتي في عمل بحث عن تطوير المنتج / الخدمة مما يحقق رضاء العملاء بحثت كثير مالقيت اي مراجع عن هذا الموضوع .. واذا فيه بحوث جاهزة ما... (مشاركات: 2)


طلب اذا ممكن

الرجاء من ادارة المنتدى تغير اسم العضوية الخاص بي من ammar-smadi الى ammar-alsmadi مع جزيل الشكر (مشاركات: 0)


ممكن مساعده

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته أنا توني مسجله بالمنتدى عشان تعلم اللغه الانجليزيه بس مو عارفه كيف :(:( لان جايه فترة الإجازه وودي أستفيد بتعلم اللغه الانجليزيه ... (مشاركات: 4)


ممكن مساعدة

انا مقدم علي وظيفة اداري جامعي وقلقان جدا من المقابلة لانوا علي مقابلة يوم الاثنين انا لو اجاني سؤال في المقابلة وقلي اشرح طبيعة عملك مع العلم انا اول مرة اقابل فيها شو الاجابة النمودجية مع العلم... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


كورس المحاسبة باستخدام سيج 50 بيتش ترى - Sage 50 Peachtree

،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة


دبلوم إدارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية

برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.


دبلوم مدير الامتثال المعتمد - CCM

دبلوم مدير الامتثال المعتمد CCM هو برنامج تدريبي يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


أحدث الملفات والنماذج