صفحة 11 من 18 الأولىالأولى ... 910111213 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 101 إلى 110 من 175

الموضوع: قانون العمل المصري الجديد


  1. اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006

    بكامل بنوده

    على هيئة ملف كتاب الكتروني

    ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة

    الملف في المرفقات
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #101
    بارك الله فيك وجزاك كل خير وشكراً جزيلاً


  3. #102
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    1
    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ور

  4. #103
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    50
    شكرا على المجهود بس اية رايك بالقانون
    متشكر

  5. #104
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    المشاركات
    44
    شاكرين هذا المجهود والحب المتبادل بين الأعضاء

  6. #105
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    2
    شكرا على هذا المجهود وممكن لو موجود اللائحة التنفيذية

  7. #106
    شكرا لك أخي الكريم على مجهودك الطيب جزاك الله كل الخير

    للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

  8. #107
    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    المشاركات
    3
    شكرا جزيلا لك اخي الكريم وفي انتظار المزيد

  9. #108
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    المشاركات
    4
    الاستاذ الفاضل
    اعمل فى شركة استثمارية فى محافظة الاسكندرية منذ حوالى 6 سنوات بتجديد العقد سنوى
    عندما اكملت الخمس سنوات توجهت الى تجديد العقد كما هو متبع كل عام
    وجدت انه تم تغير عقدى من مدة سنة الى 6 اشهر وبسؤال السيد المسؤول عن تجديد العقود
    قال ان هذا هو نظام الشركة الان
    فما هو الضرر الواقع على ولماذا تقوم الشركة بتقليص المدة من عقد سنوى الى عقد لمدة 6 اشهر؟
    مع العلم ان هذا حدث مع مجموعة كبيرة من العمالة فى الشركة وللعلم ان القوة العمالية لهذه الشركة اكثر من خمسة الاف عامل
    ثانيا ما هو سقف التامينات التى تخصم من العامل حيث اننى وصلت الان الى مبلغ كبير من التامينات يخصم من مرتبى الشهرى
    بمعنى الان يخصم منى مبلغ 201 جنيه مصرى وهذا على ما اعتقد هو الثلث كما اعرف وان الشركة تقوم بدفع الثلثين 402
    جنيه مصرى هل الان تاميناتى وصلت الى مبلغ 603 جنيه مصرى . فما هو حدود سقف التامينات فى القانون المصرى؟
    ثالثا سيدى الفاضل . اذا ارادت الشركة ان تفسخ العقد مع العامل ما هى اللوائح والقوانين الخاصة بهذا الموضوع ؟
    مع العلم اننى قضيت الان اكثر من 5 سنوات فى العمل مع هذه الشركة . ومازال عقد الشركة ممتد مع محافظة الاسكندرية
    حتى عام 2015 .
    ولماذا تتطلب الشركة مننا التوقيع على استقالة عندما تود الشركة انهاء التعاقد مع اى عامل؟
    برجاء من سيادتكم الافادة فى هذه الاسئلة حتى نعرف ما لدينا وما علينا وما هى القوانين التى تحمى العمال فى حالة فصل العامل
    تعسفى دون اخطاره ؟

  10. #109
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    المشاركات
    252
    سعادة الاستاذ / احمد نبيل
    السلام عليكم
    اولاً نشكر سعادتكم على هذا العمل الرائع وجزاكم الله خيرا وجعل هذا فى ميزان حسناتكم
    ثانياً / البرنامج يظهر رساله خطا عن فتحه ارجو التكرم بالنظر في المرفق وتصيحيه
    شاكرين لكم تعاونكم

  11. #110
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    المشاركات
    1
    مشكور ياباش مهندس على هذا الجهد الرائع ومزيداً من الإبداع

صفحة 11 من 18 الأولىالأولى ... 910111213 ... الأخيرةالأخيرة