اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006
بكامل بنوده
على هيئة ملف كتاب الكتروني
ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة
الملف في المرفقات
اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006
بكامل بنوده
على هيئة ملف كتاب الكتروني
ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة
الملف في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
م . احمد وفق الله
شى ممتاز و مفيد جدا
برااااااااااااااافو يا جميل
شكرا لك أخي الكريم على مجهودك الطيب جزاك الله كل الخير
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا
بارك الله فيك وجزاك كل خير وشكراً جزيلاً
شكرا على هذا المجهود الرائع جزاك اله كل خير
[شكرا لنشر هذة الثقافة القانونية والادارية ونرجو كل التقدم للموقع ومنتدياتة المختلفة
بعد السلام عليكم ورحمت الله وبركاته .
انا اسف ان تكون اول مشاركة لى هى عتاب على المنتدى .
اولا: احب اعرض الموقف
لقد بحثت عن قانون العمل المصري لمعرفة بعض البنود به وطلب منى تسجيل نفسى بالمنتدى فلم ارفض قمت بتسجيل نفسي فكانت الموفاجئة انى عضوا غير نشط ولذلك لا يمكن ان ارى بنود القانون .
ثانيأ : العتاب
ان هذه الطريقة تقـلل من اعضاء المنتدى فاتنم لم تكونوا منتدى ترفيهى حتى تضعوا مثل هذه العراقيل بل منتدى تثقيفى لعرض المعلومة على من يرغب فيها حتى تستفيد العامة .
عموما شكرا على الفكرة برغم من عدم استفادتى والعودة للبحث مرة اخرى
شكرا يا بشمهندس ... عرض رائع
شكرا مقدما علي القانون
ميرسي
verrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrry well
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررا
ربنا يكرمك ويزيدك من فضله وكرمه
شكرا جزيلا موضوع مفيد
جزاكم الله خيرا
لوحظ فى الفترة الحالية وجود بعض الشركات التى تتحايل على قانون العمل المصرى ( رقم 12 لسنة 2003 ) وذلك بتحرير عقد عمل نصف سنوى اى عقد بمدة 6 شهور ويجدد طبعا باتفاق الطرفين وذلك تيسراً على اصحاب المنشأت والشركات فى عدم الإلتزام بعقد سنوى السؤال هنا : هل يوجد مشروعية لمثل هذه العقود ؟ وتحت أى مسمى ( عقد عمل - عقد مقاولة - 00000 ) ؟؟؟ ارجوا لمن له المعرفة الإجابة
جزاكم الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتكم
رائعععععععععععععععععععععع ععععععععععععععع
برافووووووووووووووووووووو ووو
أخيرااااااااااااااااااااا ااااااااااا زيست
مشكور اخي العزيز وفي انتظار الكتاب الكامل لقانون التامينات والاجتماعيه والمعاشات مع خالص الشكر
كل الناس تبحث عن مفهوم القانون اكثر من عرضه ولكن جزاك الله الف خير عما اسهمت
جزاكم الله خيرا وجعل هذا فى ميزان حسناتكم ودائما ان شاء الله يكون ما تنشروه هام وهادف ومفيد.
من ملف قانون العمل المصري اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل اليومية (مشاركات: 7)
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif ... (مشاركات: 17)
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل المستشار بدر الدويلة أن الكويت ترتبط بمنظمة العمل الدولية منذ 1961 وساهمت منذ انضمامها بكثير من الانجازات التي حققت اثراء في التشريعات العمالية ورفع مستوى وظروف... (مشاركات: 5)
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.