اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006
بكامل بنوده
على هيئة ملف كتاب الكتروني
ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة
الملف في المرفقات
اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006
بكامل بنوده
على هيئة ملف كتاب الكتروني
ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة
الملف في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
م . احمد وفق الله
شى ممتاز و مفيد جدا
برااااااااااااااافو يا جميل
شكرا لك أخي الكريم على مجهودك الطيب جزاك الله كل الخير
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا
بارك الله فيك وجزاك كل خير وشكراً جزيلاً
شكرا على هذا المجهود الرائع جزاك اله كل خير
[شكرا لنشر هذة الثقافة القانونية والادارية ونرجو كل التقدم للموقع ومنتدياتة المختلفة
بعد السلام عليكم ورحمت الله وبركاته .
انا اسف ان تكون اول مشاركة لى هى عتاب على المنتدى .
اولا: احب اعرض الموقف
لقد بحثت عن قانون العمل المصري لمعرفة بعض البنود به وطلب منى تسجيل نفسى بالمنتدى فلم ارفض قمت بتسجيل نفسي فكانت الموفاجئة انى عضوا غير نشط ولذلك لا يمكن ان ارى بنود القانون .
ثانيأ : العتاب
ان هذه الطريقة تقـلل من اعضاء المنتدى فاتنم لم تكونوا منتدى ترفيهى حتى تضعوا مثل هذه العراقيل بل منتدى تثقيفى لعرض المعلومة على من يرغب فيها حتى تستفيد العامة .
عموما شكرا على الفكرة برغم من عدم استفادتى والعودة للبحث مرة اخرى
شكرا يا بشمهندس ... عرض رائع
شكرا مقدما علي القانون
ميرسي
verrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrry well
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررا
ربنا يكرمك ويزيدك من فضله وكرمه
شكرا جزيلا موضوع مفيد
جزاكم الله خيرا
لوحظ فى الفترة الحالية وجود بعض الشركات التى تتحايل على قانون العمل المصرى ( رقم 12 لسنة 2003 ) وذلك بتحرير عقد عمل نصف سنوى اى عقد بمدة 6 شهور ويجدد طبعا باتفاق الطرفين وذلك تيسراً على اصحاب المنشأت والشركات فى عدم الإلتزام بعقد سنوى السؤال هنا : هل يوجد مشروعية لمثل هذه العقود ؟ وتحت أى مسمى ( عقد عمل - عقد مقاولة - 00000 ) ؟؟؟ ارجوا لمن له المعرفة الإجابة
جزاكم الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتكم
رائعععععععععععععععععععععع ععععععععععععععع
برافووووووووووووووووووووو ووو
أخيرااااااااااااااااااااا ااااااااااا زيست
مشكور اخي العزيز وفي انتظار الكتاب الكامل لقانون التامينات والاجتماعيه والمعاشات مع خالص الشكر
كل الناس تبحث عن مفهوم القانون اكثر من عرضه ولكن جزاك الله الف خير عما اسهمت
جزاكم الله خيرا وجعل هذا فى ميزان حسناتكم ودائما ان شاء الله يكون ما تنشروه هام وهادف ومفيد.
من ملف قانون العمل المصري اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل اليومية (مشاركات: 7)
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif ... (مشاركات: 17)
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل المستشار بدر الدويلة أن الكويت ترتبط بمنظمة العمل الدولية منذ 1961 وساهمت منذ انضمامها بكثير من الانجازات التي حققت اثراء في التشريعات العمالية ورفع مستوى وظروف... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.