جزاك الله كل خير وفققك الله لنفع الناس.
عندي تساؤل اخي الكريم
هل يجوز للمدير فصل مرؤسة من الخدمة بناء علي اخطاء متكررة دون هزة الخطوات المزكورة اعلاة من حيث تدرج الجزاءات؟
وشكرا لك
جزاك الله كل خير وفققك الله لنفع الناس.
عندي تساؤل اخي الكريم
هل يجوز للمدير فصل مرؤسة من الخدمة بناء علي اخطاء متكررة دون هزة الخطوات المزكورة اعلاة من حيث تدرج الجزاءات؟
وشكرا لك
الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html أرفق... (مشاركات: 44)
اقدم لكل المهتمين في هذا الموقع قائمة بالجزاءات والمخالفات المتعلقة بمواعيد العمل وتنظيمه وسلوك الموظفين (مشاركات: 40)
نموذج استقصاء تحسين الواجبات الوظيفية النموذج في المرفقات (مشاركات: 8)
الجريمة التأديبيـة : الجريمة التأديبية هى كل اخلال بأحدى الواجبات الوظيفية أى انها تتعلق بالمحالفات الادارية , ومن ثم فأنها وفقا للتقسيم المتقدمتدخل فى نطاق الجرائم التعزيزية , فلا يتعلق بها حق... (مشاركات: 0)
ان مجلس الخدمة المدنیة : وم ???? ادر بالمرس ???? ة الص ???? ة المدنی ???? س الخدم ???? بناء على الفقرة ( ب) من المادة( التاسعة) من نظام مجل ١٣٩٧ ه /٧/ الملكي رقم (م/ ٤٨ ) وتاریخ ١٠ ر ???? ن الأم... (مشاركات: 1)
رد مع اقتباس