صفحة 7 من 7 الأولىالأولى ... 567
النتائج 61 إلى 61 من 61

الموضوع: برنامج ادارة بيانات طالبي الوظائف

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    تنزيل برنامج ادارة بيانات طالبي الوظائف

    هذا البرنامج القيم من اعداد فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    يمكنك من خلاله حصر بيانات المتقدمين لشغل الوظائف وتصنيفهم وتحديد مواعيد المقابلات الشخصية وتسجيل نتيجة المقابلة لكل منهم
    ثم يدم البرنامج تقريراً شاملا بكل ما تم من مقابلات ونتائجها
    كما يمكنك استخدامه في ادارة المقابلات اليومية
    البرنامج هدية مجانية يمكنك تنزيله
    برنامج ادارة بيانات طالبي الوظائفبرنامج ادارة بيانات طالبي الوظائفبرنامج ادارة بيانات طالبي الوظائف
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #61
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: برنامج ادارة بيانات طالبي الوظائف

    شكرا جزيلا على البرنامج ولكن لى ملاحظة بسيطة هل المكان المعد للتاريخ معكوس مع مكان وقت المقابلة

صفحة 7 من 7 الأولىالأولى ... 567
موضوعات ذات علاقة
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف... (مشاركات: 13)

طلب برنامج ادخال بيانات المتقدمين للوظيفة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياليت يااخوان ان تساعدوني في توفير برنامج لادخال بيانات المتقدمين للوظيفة . واكون شاكرة لكم . (مشاركات: 6)

أرجوكم أبي نموذج في برنامج الإكسل أحط كل بيانات الموظف
نموذج في برنامج الإكسل ويكون في رقم الموظف، الإسم، العمر ، الحالة الإجتماعية، عدد الأبناء،المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، تاريخ التعيين، الدرجة، الراتب الإجمالي،... (مشاركات: 15)

إلى طالبي العمل.. كيف تدير مفاوضاتك على المرتب الشهري؟
من المؤكد أن المرتب الشهري هو العنصر الرئيس الذي يساهم في تحديد وجهة طالب العمل. ومن المؤكد أيضا أن البعض من الموظفين تندم على طلبه لراتب معين حين توظيفه ظنا... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات