هذا الأمر يحتاج إلى الرجوع إلى خبير قانوني ملم بقانون الموارد البشرية والعمل في بلدك
كما أن شرط من هذا النوع تلجأ إليه جهات العمل كي تؤمن لنفسها نوع من الحماية من الخسائر الناتجة عن تبديل الموظفين وكي تؤمن لنفسها الوقت الكافي لاستخراج ما لدى الموظف من إبداع مثلا لأن الموظف الدائم التفكير في النقل من جهة عملة عادة لا يقدم كل ما لديه ولذلك تلجأ جهات العمل لسن هذه الشروط.
تمنياتي لك بالتوفيق والنجاح