صفحة 21 من 25 الأولىالأولى ... 111920212223 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 201 إلى 210 من 243

الموضوع: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    بسم الله الرحمن الرحيم
    العضو الكريم
    يتشرف فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بان يقدم لك :
    دليل سياسات ادارة الموارد البشرية
    ما هو دليل سياسات ادارة الموارد البشرية :
    يقصد بالدليل محموعة السياسات التي تنظم العمل الاداري داخل الشركات. وكما هومعلوم فإن كفاءة الشركات تعتمد اعتمادا اساسيا على توفر سياسات ادارية متميزة وفعالة. وهذه السياسات تحدد ما يلي :
    - العلاقة بين الشركة وبين الموظف فيما يتعلق بالتوظيف والتدريب والترقية وخلافه
    - تنظم اجراءات العمل وتبين للموظفين الخطوات الواجب اتخاذها لانجاز معاملاتهم الادارية
    - تنظم استخدام مرافق الشركة وأجهزتها : كالحواسيب والسيارات والهواتف...الخ
    - إنشاء هياكل تنظيمية مرنة وسهلة التطبيق.
    - تأسيس خطة القوى الموظفة والتأكد من تحديد الحجم الأمثل من العمالة المؤهلة الذى يحقق البعدالإقتصادى وترشيد الإنفاق والذى يمكن من إدارة دفة العمل دون الإخلال بالأعمال المكلفين بها أو جودتها.
    - جذب وإستبقاء وتشجيع الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية على جميع المستويات، فى ظل اللوائح والسياسات الخاصة بالشركة والقوانين المنظمة لعلاقات العمل والموظفين ولوائحها التنفيذية.
    - تحديد المهام والمسئوليات لكل الوظائف من خلال توصيف وتصنيف وتقييم كافة الفئات الوظيفية على مستوى الشركة.
    - إنشاء هيكل أجور دائم المنافسة والإشراف على إعداد المرتبات والأجور والإستحقاقات الشهرية للموظفين والتأكد من سلامة النظم والتعليمات واللوائح الخاصة بشئون الموظفين وحفظ ملفات الموظفين.
    - تحفيز الموظفين عن طريق وضع نظم متطورة وعادلة للعلاوات والمكافآت ترتبط بالأداء الشخصى بما يكفل تحديد العناصر المميزة والمجتهدة وغيرها من الموظفين.
    - تأسيس نظام عملى وشامل لتقييم أداء جميع الموظفين بما يؤدى إلى نتائج فعالة لتطوير أداء الموظفين وتحسينه.
    - الإستثمار فى المورد البشرى عن طريق التدريب وتنمية المهارات بشكل مستمر لرفع كفاءة وأداء الموظفين وإطلاعهم على التكنولوجيا الحديثة المستخدمة فى إتمام أعمالهم.
    - خلق روح الولاء والإنتماء للموظفين فى الشركة على كافة مستوياتهم الوظيفية وتحفيزهم للعمل كفريق، وتقديم كافة الخدمات والرعاية الإجتماعية للموظفين وكذلك دعم خطوط الإتصال بين كافة المستويات الوظيفية.
    - ترجمة السياسات والإجراءات إلى نظام آلى متكامل يربط ويراقب كل أنشطة الموارد البشرية.
    محتوى الدليل :
    مقدمات وتعريفات :
    1. مقدمة دليل السياسات الادارية :
    2. مفهوم سياسة تسيير الموارد البشرية
    3. السياسة في منظمات الاعمال : ما هي السياسة؟ خصائصها ..وتصنيفاتها؟
    سياسات التوظيف والاختيار والتعيين :
    4. سياسة التوظيف
    5. سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع
    6. سياسة الاختيار والتعيين
    سياسات الرواتب والأجور والبدلات والسلف :
    7. كيف تعد سياسة الأجور الاضافية بالشركة
    8. سياسة التعويضات (البدلات)
    9. سياسة قروض الموظفين (السلف)
    10. سياسة الترقيات وزيادة الرواتب
    11. سياسة تعديل الرواتب
    سياسات الترقية :
    12. سياسات الترقية الوظيفية
    13. سياسة الترقيات وزيادة الرواتب
    سياسات تقييم الاداء :
    14. مفهوم سياسة تقييم الاداء
    15. سياسة تقييم الاداء

    16. سياسة تقييم اداء الموظفين الدوري
    سياسة تقييم الموظفين خلال فترة التجربة
    سياسة التحفيز :
    17. سياسة الحوافز

    سياسة انقضاء علاقة العمل :
    18. سياسة الاستقالة وانهاء الخدمات
    19. سياسة شراء سيارات للموظفين
    20. سياسة انتهاء الخدمة
    سياسة المعاملات الحكومية :
    21. سياسة الرسوم النظامية
    سياسة التظلم :
    22. سياسة التظلم
    سياسة الدوام وساعات العمل :
    23. سياسة ساعات العمل
    24. سياسة الدوام والاجازات مصر
    سياسة الاجازات :
    25. سياسة الدوام والاجازات مصر
    سياسة مستويات السلطة :
    26. سياسة مستويات السلطة
    سياسات التدريب :
    27. سياسة التدريب

    سياسات الانتقال والسفر والمأموريات :
    28. سياسة تذاكر السفر
    29. سياسة النقل والانتداب
    30. سياسة ماموريات العمل الداخلية والخارجية
    سياسات استعمال مرافق الشركة :
    31. سياسة استعمال الفاكس والهاتف والانترنت
    32. سياسة استعمال مرافق الشركة
    سياسات اخلاقيات وسلوكيات العمل والمظهر العام :
    33. سياسة اخلاقيات وسلوكيات العمل
    34. سياسة الملابس والمظهر العام
    سياسات السلامة والوقاية :
    35. سياسة اجراءات الوقاية والسلامة
    سياسات النقل والانتداب
    36. سياسة نقل الموظفين Transfer
    سياسة التأمينات الاجتماعية :
    37. سياسة التأمينات الاجتماعية – مصر
    سياسة ملفات وسجلات العاملين :
    38. سياسة ملفات وسجلات العاملين – مصر
    سياسة الواجبات الوظيفية والمخالفات والجزاءات :
    39. سياسة الواجبات والمخالفات والجزاءات –مصر
    وفريق العمل بالمنتدى يتمنى لكم الاستفادة من هذه المواد التي تم تجميعها من مشاركاتكم عبر صفحات المنتدى



    فريق العمل بالمنتدى العربي
    لادارة الموارد البشرية
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 24 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    adel.hanafy (24/9/2011), Ahmed Shaheen (27/6/2011), FADIAADNAN (10/7/2011), Firas bakeer (15/11/2015), halima88 (5/7/2011), hamadafahmy1 (29/6/2011), hlkin (23/6/2011), hussammuhi30 (2/10/2013), kamba (27/6/2011), mamq (5/9/2011), ossiso (27/7/2011), wallooda (20/7/2011), أبو عبد العزيز (26/6/2011), الدعم والمساندة (24/7/2011), امنية احمد 158 (26/6/2011), حمزه68 (24/6/2011), عاشق هاشم (14/8/2013), عبدالله محمود احمد (27/6/2011), عبدالله يلكوي (26/6/2011), علي عزيز (27/6/2011), علي محمد حسن (25/6/2011), فردوس عبدالمنعم (4/7/2011), موسى كاسترو (26/6/2011), مياس الحلاق (27/6/2011)

  3. #201
    الصورة الرمزية ماجد صالح
    ماجد صالح غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    محامى مهتم جدا بالادارة
    المشاركات
    52

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    شكرا جزيلا على هذا المجهود ,,,,,,,,,
    الملف جيد جدا وان كان التحميل يأخذ وقت ابطىء لكن هذا الملف يستحق الصبر والانتظار
    الف شكر ........

  4. #202
    الصورة الرمزية waterproof
    waterproof غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    18

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    الف شكر وتمني لك التوفيق
    ملف هايل للكل المتخصصين ولغير المتخصصين للمعرفة العامة

  5. #203
    الصورة الرمزية خالد شبيب
    خالد شبيب غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    شكرا للمنتدي وللأستاذ محمد أحمد اسماعيل
    علي مايقدمه من كتب عظيمة للموراد البشرية ونطلب من سيادته المزيد

  6. #204
    الصورة الرمزية mohamed_hussein
    mohamed_hussein غير متواجد حالياً موقوف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    147

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    استاذنا الكريم لك مني كل التحية و التقدير و الاحترام

  7. #205
    الصورة الرمزية elwekel2002
    elwekel2002 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    نائب مدير اداره الشئون الاداريه
    المشاركات
    8

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    الف الف شكر على المجهود الرائع

  8. #206
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    27

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    بارك الله فيك ياستاذ محمد

  9. #207
    الصورة الرمزية alsawy_hassan
    alsawy_hassan غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    مشكوووووووووووووووووووووو وور

  10. #208
    الصورة الرمزية bassamnd1
    bassamnd1 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    20

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    شكرا واللة يعطيك العافية مجهود جبار شكرا

  11. #209
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    12

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    جزاكم الله خير جزاء على هذا المجهود الرائع وإلى الأمام قدما بإذن الله
    وفق الله إدارة الموقع لما فيه صلاح البلاد الإسلاميه وعباد الله بإذن الله

  12. #210
    الصورة الرمزية بنغازي
    بنغازي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    4

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    شكرا جزيلا فهذا مهم جدا لي خاصة بعد ترقيتي لشغل وظيفة ادارة الموارد البشرية

صفحة 21 من 25 الأولىالأولى ... 111920212223 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. ... (مشاركات: 17)

الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة... (مشاركات: 23)

نظام التقويم المتكامل من المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
نظام التقويم المتكامل من المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية هو نظام الهدف منه السعي لمساعدة اعضاء المنتدى على تنظيم ارتباطاتهم ومواعيدهم سواء الخاصة او... (مشاركات: 25)

البرنامج المتكامل لإعداد مدير الموارد البشرية
: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع... (مشاركات: 10)

أحدث المرفقات