الموضوع: مجموعة أفكار عن قيادة التغيير استنتجتها من خلال بحثي وقراءتي عن الموضوع
مجموعة أفكار عن قيادة التغيير استنتجتها من خلال بحثي وقراءتي عن الموضوع
أضع بين أيديكم مجموعة من الأفكار التي استنتجتها من خلال بحثي المتواضع وقراءتي البسيطة عن قيادة التغيير وهي تمثل مفاتيح لبناء شخصية القائد أتمنى أن تلامس مستوى تطلعاتكم وتحاكي النظريات العالمية في هذا التخصص ولعلي بعد أرائكم النيرة وملاحظاتكم الدقيقة أستطيع أن أتوسع في مضمونها وأنشرها بشكل يخدم أمتي.
هذه المجموعة الأولى وفي القريب العاجل سأرسل المجموعة الثانية بإذن الله
1. الشخصية النظيفة تمتلك أفكار نقية
2. القائد هو من يحرز انتصار للمنهج الذي يحشد الجموع لأجله لا لشخصه
3. لا يرحب بك الناس إلا عندما تُقدم نفسك بشكل متألق
4. عند العمل بالقيم تتضاءل الفرص أمام حظوظ النفس
5. دافعيتك تسجل أدنى مستوى عندما تسيطر الأعمال العاجلة على حياتك
محبكم/ عمر بن محمود
رد: مجموعة أفكار عن قيادة التغيير استنتجتها من خلال بحثي وقراءتي عن الموضوع
موضوع رائع أرجو المتابعة بالبحث مع الأخذ بعين الاعتبار التوسع بالدراسة ، مع دراسة التفاعل بين الرئيس والمرؤوس ومدى تقبل المرؤوس لقرارات الرئيس وتطبيقها للوصول إلى الغاية المرجوة
رد: مجموعة أفكار عن قيادة التغيير استنتجتها من خلال بحثي وقراءتي عن الموضوع
thank you very much so much
رد: مجموعة أفكار عن قيادة التغيير استنتجتها من خلال بحثي وقراءتي عن الموضوع
شكرا جزيلا على المقال القيم
رد: مجموعة أفكار عن قيادة التغيير استنتجتها من خلال بحثي وقراءتي عن الموضوع
بارك الله فيك
الله يجزيك الخير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
مازلنا نواجه مشكلة في التعلم والتعليم وفي خضم الحروب واهوالها نسي المعلم انه اكثر من معلم للعلم وانهم كانوا يسمونه في سابق العهود بالمؤدب لاستيعابهم وظائفه .... (مشاركات: 12)
قيادة ادارة التغيير
بحث قيم
change managment
بحث بسيط وقيم جدا فى كيفية ادارة التغيير
المؤسسي وخطوات التنفيذ
عله يفيد الجميع (مشاركات: 10)
كان من بين أكثر الأشياء حكمة التي سمعتها من بيتر دركر خلال عضويتي التي استمرت عشرة سنوات في مجلس إدارة مؤسسته "إننا نخصص وقتاً طويلا لتعليم القادة ما يفعلونه، دون أن نخصص وقتاً كافيا لتعليمهم ما الذي... (مشاركات: 3)
نصائح ذهبية إلى كل مدير في موقعه
كان من بين أكثر الأشياء حكمة التي سمعتها من بيتر دركر خلال عضويتي التي استمرت عشرة سنوات في مجلس إدارة مؤسسته "إننا نخصص وقتاً طويلا لتعليم القادة ما يفعلونه، دون أن... (مشاركات: 6)
نصائح ذهبية إلى كل مدير في موقعه
كان من بين أكثر الأشياء حكمة التي سمعتها من بيتر دركر خلال عضويتي التي استمرت عشرة سنوات في مجلس إدارة مؤسسته "إننا نخصص وقتاً طويلا لتعليم القادة ما يفعلونه، دون أن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
