النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الإمارات 24 عالمياً في ترتيب التقرير العالمي لتكنولوجيا المعلومات

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

الإمارات 24 عالمياً في ترتيب التقرير العالمي لتكنولوجيا المعلومات

احتلت الإمارات المرتبة 24 عالميا والاولى عربيا في استخدام تكنولوجيات المعلومات والاتصالات لتعزيز القدرة التنافسية والتنمية وذلك وفقا لـ(التقرير العالمي حول تكنولوجيا المعلومات 2010-2011- التحولات 2.0) الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي. وهناك دول عربية أخرى تحتل مراتب بارزة في التقرير وهي قطر (25) والبحرين (30) والسعودية (33) وسلطنة عمان (41). ولا تزال السويد وسنغافورة تحتلان قمة التصنيف في التقرير العالمي حول تكنولوجيا المعلومات 2010-2011 التحولات 2.0 الذي أصدره اليوم المنتدى الاقتصادي العالمي الأمر الذي يؤكد ريادة اقتصادات بلدان الشمال والنمور الآسيوية في اعتماد جديد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتطبيقه من أجل تعزيز النمو والتنمية. وقد قفزت فنلندا إلى المرتبة الثالثة فيما بقيت سويسرا والولايات المتحدة ا في المرتبتين الرابعة والخامسة على التوالي. وتركّز النسخة العاشرة من التقرير على قدرة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على تحويل المجتمعات في العقد المقبل من خلال العصرنة والابتكار.

شمال أوروبا

تتصدر دول الشمال الاوروبي مجال الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. فتحل الدنمارك في المرتبة السابعة والنروج في التاسعة مما يعني أن بلدان المنطقة كلها هي بين العشرة الأوائل باستثناء ايسلندا التي تحتل المرتبة الـ 16. ومع حلول سنغافورة في المرتبة الثانية عالمياً تواصل اقتصادات النمور الآسيوية التقدم مع تقدم كل من تايوان وكوريا الجنوبية خمس مراتب لتحتلا المرتبتين السادسة والعاشرة على التوالي مع حلول هونغ كونغ في المرتبة الثانية عشرة.

138 دولة

يبقى التقرير الذي غطى للمرة الأولى 138 دولة التقييم الدولي الأكثر شمولا وموثوقية في العالم لتأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على عملية التنمية والقدرة التنافسية للدول. ويدرس مؤشر الجهوزية الشبكية المدرج في مدى استعداد الدول لاستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بفاعلية على ثلاثة محاور: البيئة العامة التنظيمية والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات جهوزية لاعبي المجتمع الثلاثة الأساسيين الأفراد والشركات والحكومات لاستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والاستفادة منها والاستخدام الفعلي لهؤلاء لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتوافرة. وحققت الإمارات نتيجة جيدة نسبياً في ما يخص فئتي البيئة والاستخدام (المرتبتان الـ25 والـ 30 على التوالي) فإن أداءها الأفضل كان في الجهوزية حيث حلّت سادسة من بين 138 دولة شملها التصنيف. بل إن الإمارات حققت نتائج أعلى في عدد من الفئات الفرعية. فقد تبيّن أن مستوى اعتماد التكنولوجيا في الشركات الخاصة هو الخامس عالمياً ومستوى امتلاك الحكومة للمنتجات المتقدمة تكنولوجياً هو الثالث في حين أن نصيب الفرد من اشتراكات الهاتف المحمول هو الأول.

وتحت عنوان (التحولات 2.0) تستكشف النسخة العاشرة من التقرير التحولات المقبلة التي تدفعها تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مع التركيز على الأثر الذي ستتركه على الأفراد والشركات والحكومات على مدى السنوات القليلة المقبلة. ويذكر أنه منذ وضع التقرير الاول ازداد حجم المعلومات التي يولّدها المجتمع الرقمي القائم بمعدل مذهل.

تكنولوجيا البرودباند

وصار من الواضح على الصعيد العالمي أن تكنولوجيا البرودباند المتوافرة بأسعار مقبولة أساسية في دفع القدرة التنافسية الوطنية وإتاحة التقدم في المجالات الرئيسية ذات الأولوية بما في ذلك التعليم والرعاية الصحية والطاقة والبيئة والمشاركة المدنية. وتنفق الحكومات في جميع أنحاء العالم المليارات وتضع أهدافا طموحة كونَها تدرك أن الأساس الحيوي للكثير من مجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية هي الطرق الرقمية السريعة التي يتم تعريفها على أنها شبكات برودباند وطنية عالية السرعة تقوم على مزيج من الشبكات الثابتة والخلوية. وكما أن الطرق السريعة الحقيقية تربط بين الناس وتعزز النشاط الاجتماعي والتجاري يمكن للطرق الرقمية السريعة أن تسهل خلق مجتمعات رقمية في مجالات حيوية. ويؤدي تعاون صانعي القرار وشركات الاتصالات مع قادة قطاعات أخرى كالصحة والتعليم إلى تمهيد الأرضية لإجراء تحسينات عميقة مثل تعزيز التنافسية الوطنية الابتكار الإنتاجية الاقتصادية والإدماج الاجتماعي.

مهمة غير بسيطة

غير أن التعجيل في نشر الطرق الرقمية السريعة وجني الفوائد الكاملة منها ليسا بالمهمة البسيطة بل يتطلب ذلك تغييرات أساسية في الرؤية والعمل على امتداد مشهد البرودباند. وعلى صانعي القرار ومشغّلي الشبكات أن ينظروا أولا إلى ما هو ابعد من مجرد شبكات البرودباند وتسهيل تطوير مجموعة كاملة من الخدمات والتطبيقات المتصلة بها ومن ثم تشجيع المواطنين على استخدامها. وهناك أيضاً حاجة كبيرة إلى التعاون بين جهات أخرى من القطاع مثل صانعي الأجهزة ومطوري البرامج والتطبيقات ونظرائهم في القطاعات المجاورة. اخيرا يجب على المعنيين بمجال البرودباند العمل مع نظرائهم في القطاعات المجاورة مثل الصحة والطاقة والتعليم والنقل لبناء التطبيقات التي سوف تساعد هذه القطاعات في جني الفوائد من البرودباند. فقط عندما تكون كل هذه الجهات ملتزمة تماما تستطيع الطرق الرقمية السريعة أن تحقق إمكاناتها الكاملة وتيسير تحقيق الكفاءة والقدرة التنافسية والازدهار في المجتمعات التي تخدمها.

#2
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: الإمارات 24 عالمياً في ترتيب التقرير العالمي لتكنولوجيا المعلومات

مبروك للاشقاء في الامارات العربية
وعقبى لباقي العرب

إقرأ أيضا...
دعاء مرتب حسب ترتيب المصحف الشريف

دعاء مرتب حسب ترتيب المصحف الشريف الرقم الاول هو رقم السورة والرقم الثانى هو رقم الاية ربنا تقبل منا انك أنت السميع العليم (2/127) ، وتب علينا انك أنت التواب الرحيم (2/128)، ربنا أتنا في الدنيا... (مشاركات: 1)


الإمارات تحتفل باليوم العالمي للعمال

تشارك دولة الامارات ـــ ممثلة بوزارة العمل ـــ دول العالم الاحتفال باليوم العالمي للعمال الذي يصادف الاول من شهر مايو من كل عام. وتقام احتفالات الوزارة تحت شعار «العمال .. شركاؤنا في التنمية» للسنة... (مشاركات: 0)


الان حصريا في دبي دورة اعدادالمدرب العالمي المحترف و مدرب معتمد في مهارات العرض و التقديم للمدرب العالمي ليني لاسكوسي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ميديكس انترناشيونال MEDEX INTERNATIONAL تقدم (مشاركات: 0)


خطة عمل لتكنولوجيا المعلومات

السلام عليكم اخواني خبراء منتدى ادارة الموارد البشرية اريد مساعدتكم في خطة عمل(Business plan) لمشروع في تكنولوجيا المعلومات (برنامج) جاهزة او طريقة عملها مع العلم ان كل خطة عمل لمشروع تكنولوجيا... (مشاركات: 3)


جرائم تقنية المعلومات في ندوة جامعة الإمارات اليوم

جرائم تقنية المعلومات في ندوة جامعة الإمارات اليوم (24/11/2010) الامارات تنظم اليوم كلية القانون بجامعة الإمارات ندوة “جرائم تقنية المعلومات” تحت رعاية الدكتور عبدالله الخنبشي مدير... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


كورس الاعتمادات المستندية وعقود التجارة الدولية انكوتيرمز 2020

برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020


ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


دبلومة التحقيق الجنائي الرقمي

دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج