الموضوع: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
الكثير يحتاج الى خبرة في مجال العمل الاهلي الخاص وخصوصا في هذا الوقت الذي اتاحت فيه المملكة فرص العمل وعمل المشاريع الصغيرة لكافة شرائح المجتمع لذى ارجوا التحدث والتوعية بالجراءة الخاصة بكل مشروع للاستفادة وان يضع الشخص نفسة بالمشروع الابعد معرفة جميع النظم والقوانين الخاصة بالعمل
رد: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررا بارك الله فيكم
رد: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
السلام عليكم
أين هي النماذج؟
رد: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
رائع كل ما يقدم من اعمال بارزة
رد: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
مشكور بس من وين احملهن ياريت المساعدة
رد: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
thank yoooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooou
رد: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
جزاك الله خيرا فقد نفعتنا وافدتنا
رد: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
wher من اين يتم تحميلها
اين النماذج
رد: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
جهد طيب ومشكوريين ووفقكم الله حيث كنتم
رد: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
شكرررررررررررن
على الجهد المبذول
ال لسا ما شفناه
رد: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
اخي الكريم اين اجد رابط الائحه
رد: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
رد: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
ممممممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم مممممممممممممممكووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووور
رد: نماذج لائحة تنظيم العمل في المدارس الاهلية وفقا لنظام الوزارة
بارك الله بالجميع وشكرا لكم
ومشكووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووورين
احبائي الكرام ارفق لسيادتكم صورة ضوئية للائحة الجزاءات النموذجية و اللائحة الداخلية وفقا لقانون 12لسنة 2003 المعدل بقانون180 لسنة 2008 ارجو ان يحوز اعجابكم و يكون لكم عونا
التحميل من هنا: (مشاركات: 38)
في المرفقات
قالب كتابة وطباعة لائحة تنظيم العمل وقد وضعت هذه اللائحة تنفيذاً لحكم المادة ( 12 ) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ .
والتي يجب ان تكون موجودة في... (مشاركات: 4)
أولاً : إنهاء عقد العمل على الوجه المشروع سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة .
بانتهاء عقد العمل تنتهي العلاقة القانونية بين العامل وصاحب العمل ويترتب على ذلك إلتزامات على عاتق صاحب العمل... (مشاركات: 13)
حسب العنوان احتاج دليل عمل لضوابط وسياسات واجراءات الاتصالات الادارية
وامل التواصل ع البريد الالكتروني
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 1)
الجامعات الاهلية "كالجامعة الاهلية للتعليم الالكترونى" تتبع اى جهة ( القطاع الخاص - قطاع الاعمال - الحكومى)؟ وكذلك العاملين بها يتبعوا اى قانون عمل؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
برنامج يؤهل القادة واصحاب الشركات والموظفين لحماية بياناتهم وملفاتهم ومعلوماتهم الشخصية من السرقة والاختراق ويمكنهم من اكتشاف محاولات الاختراق والتعامل معها وكيفية اكتشاف التطبيقات الضارة والروابط الخبيثة ويعزز قدرتهم للتصدي لمحاولات التصيد على شبكات التواصل الاجتماعي.