الموضوع: دورة تدريبية فى فن كتابة السيرة الذاتية
رد: دورة تدريبية فى فن كتابة السيرة الذاتية
خطاب الشكر بعد المقابلة
ابعث بخطاب شكر بعد 24 ساعة من المقابلة الشخصية ،فبالإضافة إلى أنها طريقة مهذبة أكثر تهذبا في التعامل ، فسيوفر لك فرصة إضافية لتقنع جهة العمل بمؤهلاتك , ولماذا أنت أحسن المتقدمين . إن خطاب الشكر يتيح لك أيضا فرصة إيضاح أو إضافة نقطة قد تكون أغفلتها.
نموذج جواب الشكر بعد المقابلة
السيدة الفاضلة /
مدير عام شركة
تحية طيبة وبعد ،،
تشرفت بمقابلة سيادتكم يوم الخميس الماضي الموافق 25/ فبراير2004 بمكتبكم الكائن بالشركة الموقرة وذلك لإجراء المقابلة الشخصية الخاصة بوظيفة مدير مبيعات الشركة ولقد تركت هذه المقابلة في نفسي كثيراً من الارتياح والأمل في الالتحاق بهذه الوظيفة وان أكون ضمن العاملين بشركتكم الموقرة.
وأرجو أن أكون قد تركت انطباعاً حسناً لدى سيادتكم وان احصل على ثقتكم الغالية .
وفى حالة وقوع الاختيار على شخصي لتولى هذه الوظيفة، فأنني أؤكد لسيادتكم أنني سأكون عند حسن ظنكم بي. ويطيب لي بهذه المناسبة أن أمد سيادتكم ببعض المصادر والأشخاص الذين يمكن الاستفسار منهم عنى سلوكياً ومهنياً وهم :
السيد المستشار/تحسين الحديدي – رئيس مجلس إدارة شركة مصر للحديد والصلب
تليفونه /
الأستاذ الدكتور /
تليفونه /
اشكر سيادتكم مرة أخرى على وقتكم الذي أوليتموني إياه وعلى اهتمامكم،
وأنا في انتظار مكاتبة من سيادتكم أو مكالمة تليفونية ،
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
الاسم /
العنوان البريدي:
تليفون :
فاكس :
(تدريــــب) :-
برجاء كتابة نموذج لجواب الشكر بعد المقابلة بصيغة مختلفة عن الموجودة فى الشرح ؟
تم بحمد الله
السلام عليكم ..
أعضاء المنتدى ..
بعد التحية ..
أقدم لكم دورة في كتابة السيرة الذاتية ..
متمنية لكم الإستفادة .. (مشاركات: 0)
ملاحظة لكل واحد يريد كتابة السيرة الذاتية (Curriculum Vitae)
1. لا تكتب في البداية بسم الله الرحمن الرحيم لان السيرة الذاتية يمكن رميها وهنا تكون قد اثمت بكتابة شيء من القرآن الكريم
2. عدم كتابة... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الملف المرفق يقدم شرحا مبسطا لموضوع السيرة الذاتية
برجاء الاطلاع
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 2)
يتشرف مركز تدريب الاتحاد العام
بتنفيذ
البرنامج التدريبي
كتابة السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية
ضمن الخطة التدريبية للمركز يقوم
المهندس / اسامة الجوادي
خبير التنمية البشرية
بتنفيذ تدريب التنمية... (مشاركات: 0)
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR