الموضوع: دليل البرامج الادارية بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
دليل البرامج الادارية بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رغبة من ادارة المنتدى في تعظيم الاستفادة من البارمج الادارية المنشورة بالمنتدى- وتحديداً برامج شئون الموظفين وادارة الموارد البشرية دون غيرها من البرامج التي تزخر بها صفحات المنتدى.
فقد ارتأينا اصدار دليل بسيط للبرامج الادارية بالمنتدى يضم 34 برنامج مساعد للعاملين بإدارة الموارد البشرية
مع العلم بانه تم فتح التحميل دون شروط لجميع اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نسأل الله تعالى ان يكون في هذا الدليل ما ييسر أعمالكم.
وفي انتظار مشاركاتكم الايجابية التي تعم بالنفع على جميع منتسبي ادارة الموارد البشرية بالبلاد العربية.
فريق العمل
المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
يمكنكم تحميل الدليل من المرفقات.
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 13/7/2011 الساعة 23:43
رد: دليل البرامج الادارية بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم
شكرا جزيلا علي هذا المجهود و انني اتسال عن وجود دليل لشئون الموظفين علي غرار دليل الحسابات للشركات افيدوني جزاكم الله
و السلام
رد: دليل البرامج الادارية بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
الف الف الف شكررررررررررررررررررررررر
رد: دليل البرامج الادارية بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
الله يعطيك الف عافية يا رب..بالتوفيق
رد: دليل البرامج الادارية بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
شكراً لك أستاذ محمد على هذه المعلومات القيمة والمفيدة ..وجعلك الله ذخراً لهذا الوطن ..
رد: دليل البرامج الادارية بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
جزاك الله الف خير على جهودك المميزة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في اطار عمل ادارة المنتدى على التحديث والتطوير المستمر واضافة المواد التي تعود بالنفع على اعضاء المنتدى وزواره الكرام
فقد تم تحديث ملفات الفيديو التي تعرضها قناة... (مشاركات: 29)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
ستجد في المرفقات ملف ، قام باعداده فريق عمل المنتدى للتعريف بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية حيث يكشف هذا الملف عن رؤية المنتدى وأهدافه والرسالة التي يود تحقيقها بالإضافة الى استعراض لمنهجية... (مشاركات: 9)
الأخوة الاعضاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رغبة من ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في تحقيق أكبر استفادة ممكنة من موضوعات ومشاركات المنتدى وادراكاً منا للفروق الكبيرة في... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
رد مع اقتباس
