السلام عليكم اختي الكريمة ام راشد ...
نظام الحوافز يختلف من مؤسسة لأخرى ولكن هناك أصول في جمع الحوافز حيث تكون من مجموعة موارد في كل مؤسسة فمثلاً أنا أعمل في مستشفى كبير نجمع فيه الحوافز من عدة موارد مثل كشفيات الأطباء نسبة معينة من كل كشفية فحوص المختبر نسبة من كل فحص وهكذا حتى يتم تجميع الحوافز في صندوق شهري ثم تعطى للموظفين وفق اسس وعلى نظام النقاط ويوجد حد أعلى وحد أدنى للحافز فهناك موظف يأخذ حد أعلى وهناك موظف يأخذ حد أدنى وفق النظام وما يذكر به ويعطى الحافز للموظف في منتصف الشهر وليس مع الراتب حتى يشعر به الموظف (هذه نبذة بسيطة عن نظام الحوافز لقصر الوقت وسامحونا)

محمد عواد
محلل موراد بشرية