عمل مميز ----------------
مبادر
عمل مميز ----------------
شكرا على المجهود الرائع جداااااااااا
تحت التمرين
thaaaaaaaaaanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
بسم الله الرحمن الرحيم
شكراً جزيل على دليل الاجراءات الادارية وادعو الله ان يكون مى ميزان حسناتكم ، وان طلباتنا واداراتنا فى حاجة ماسة الى هذه المعلومات.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
زياد ضو
بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا
الاخ الفاضل محمد
لك كل الشكر والتقدير على ما تفيض به علينا من معلومات تساعد على الارتقاء بالمستوى الفنى فى العمل
مشكور استاذ محمد رائع جدا الله لا يحرمنا فوائدك ومعلومات
شكرا اخي محمد مصطفي محمود
واثارك في المنتدى واضحة لا ينكرها أحد
بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبادر
الف الف شكر وجزاك الله الف خير على هذا المجهود وان شاء الله يكون فى ميزان حسناتك
تحت التمرين
شكرا لك أ.محمد
بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا
تحت التمرين
شكرا لك وانشاء الله يستفيد الجميع، وجزاكم الله خيراً
مبادر
مشكور يا أخ محمد وبارك الله فيك وأكثر من امثالك .. وفققك الله لما فيه الخير دائماً
مشششششككككككووووووووررررر أستاذي العزيز، وكتبه الله في ميزان حسناتكم
كلام ممتاز و تجاوب جميل من الزملاء بارك الله فيكم
تحت التمرين
سلمت يداك اخي محمد على هذا المجهود المقدر
تحت التمرين
كالعادة متألقين وكتير بيستفيدو من خبراتكم العلمية والعملية وانا واحد من منهم
وفقكم الله وثبت خطاكم
ولكم الشكر
أحمد جبر
عمل جميل ويستحق الإشادة والتقدير
ونحن في انتظار القادم
شكراً لك من الأعماق
محترف
مشكور أخي محمد على هذا الدليل المتكامل
الله يجزيك خير ويثيبك على جهودك الرائعة
جزاك الله خيرا عنا وجعله في ميزان حسناتك إلي يوم الدين
شكراً أستاذنا القدير على هذا التنظيم وتبويب الرائع .... والمنسق .... وجزاكم الله خيراً
تحت التمرين
احسن الله اليك وجعله في موازين حسناتك - جهد مبارك
شكرا على المجهود الرائع بارك الله فيكم
مبادر
جزاك الله خيراً استاذنا الفاضل
ممكن توفير الدليل بدون روابط ولكم الشكر على جهودكم
شكرا جزيلا
جزاك الله خيرا على هذه المعلومات القيمه
الاخوة الزملاء استكمالا لدليل اجراءات الموارد البشرية والذي تم نشرة سابقا اقدم لكم الدليل التفصيلي لاجراءات الموارد البشرية والذي يعد الدليل الارشادي لكل من له علاقه بالموارد البشرية بدء من الموظف... (مشاركات: 24)
دليل الأجراءا الأداريةفي مجال المخالفات (مشاركات: 32)
يعقد المركز الدولى للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية خلال صيف 2009 فى جميع انحاء العالم المركز الدولى للتدريب والاستشارات كريقك نحو التميز بادر وسجل معنا مع تحيات ادارة التسويق ... (مشاركات: 1)
مرفق الاصدار الثاني من دليل المؤتمرات لعام 2010 والتي تتعلق بموضوع المسئولية الاجتماعية والعمل التطوعي اتمنى لكم الاستفادة من هذا الدليل القيم (مشاركات: 10)
يقدم موقع يوروبيدجز العديد من البيانات عن كافة الشركات ويمكنك من خلاله الحصول على الشركات العاملة في مجال معين لانه مصنف تصنيف جيد ويتم تحديثه باستمرار لذلك يمكنكم الحصول على قائمة الشركات... (مشاركات: 4)
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
رد مع اقتباس
