عمل مميز ----------------
عمل مميز ----------------
شكرا على المجهود الرائع جداااااااااا
thaaaaaaaaaanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
بسم الله الرحمن الرحيم
شكراً جزيل على دليل الاجراءات الادارية وادعو الله ان يكون مى ميزان حسناتكم ، وان طلباتنا واداراتنا فى حاجة ماسة الى هذه المعلومات.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
زياد ضو
بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا
الاخ الفاضل محمد
لك كل الشكر والتقدير على ما تفيض به علينا من معلومات تساعد على الارتقاء بالمستوى الفنى فى العمل
مشكور استاذ محمد رائع جدا الله لا يحرمنا فوائدك ومعلومات
شكرا اخي محمد مصطفي محمود
واثارك في المنتدى واضحة لا ينكرها أحد
بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الف الف شكر وجزاك الله الف خير على هذا المجهود وان شاء الله يكون فى ميزان حسناتك
شكرا لك أ.محمد
بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا
شكرا لك وانشاء الله يستفيد الجميع، وجزاكم الله خيراً
مشكور يا أخ محمد وبارك الله فيك وأكثر من امثالك .. وفققك الله لما فيه الخير دائماً
مشششششككككككووووووووررررر أستاذي العزيز، وكتبه الله في ميزان حسناتكم
كلام ممتاز و تجاوب جميل من الزملاء بارك الله فيكم
سلمت يداك اخي محمد على هذا المجهود المقدر
كالعادة متألقين وكتير بيستفيدو من خبراتكم العلمية والعملية وانا واحد من منهم
وفقكم الله وثبت خطاكم
ولكم الشكر
أحمد جبر
عمل جميل ويستحق الإشادة والتقدير
ونحن في انتظار القادم
شكراً لك من الأعماق
مشكور أخي محمد على هذا الدليل المتكامل
الله يجزيك خير ويثيبك على جهودك الرائعة
جزاك الله خيرا عنا وجعله في ميزان حسناتك إلي يوم الدين
شكراً أستاذنا القدير على هذا التنظيم وتبويب الرائع .... والمنسق .... وجزاكم الله خيراً
احسن الله اليك وجعله في موازين حسناتك - جهد مبارك
شكرا على المجهود الرائع بارك الله فيكم
جزاك الله خيراً استاذنا الفاضل
ممكن توفير الدليل بدون روابط ولكم الشكر على جهودكم
شكرا جزيلا
جزاك الله خيرا على هذه المعلومات القيمه
الاخوة الزملاء استكمالا لدليل اجراءات الموارد البشرية والذي تم نشرة سابقا اقدم لكم الدليل التفصيلي لاجراءات الموارد البشرية والذي يعد الدليل الارشادي لكل من له علاقه بالموارد البشرية بدء من الموظف... (مشاركات: 24)
دليل الأجراءا الأداريةفي مجال المخالفات (مشاركات: 32)
يعقد المركز الدولى للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية خلال صيف 2009 فى جميع انحاء العالم المركز الدولى للتدريب والاستشارات كريقك نحو التميز بادر وسجل معنا مع تحيات ادارة التسويق ... (مشاركات: 1)
مرفق الاصدار الثاني من دليل المؤتمرات لعام 2010 والتي تتعلق بموضوع المسئولية الاجتماعية والعمل التطوعي اتمنى لكم الاستفادة من هذا الدليل القيم (مشاركات: 10)
يقدم موقع يوروبيدجز العديد من البيانات عن كافة الشركات ويمكنك من خلاله الحصول على الشركات العاملة في مجال معين لانه مصنف تصنيف جيد ويتم تحديثه باستمرار لذلك يمكنكم الحصول على قائمة الشركات... (مشاركات: 4)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.