عمل مميز ----------------
عمل مميز ----------------
شكرا على المجهود الرائع جداااااااااا
thaaaaaaaaaanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
بسم الله الرحمن الرحيم
شكراً جزيل على دليل الاجراءات الادارية وادعو الله ان يكون مى ميزان حسناتكم ، وان طلباتنا واداراتنا فى حاجة ماسة الى هذه المعلومات.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
زياد ضو
بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا
الاخ الفاضل محمد
لك كل الشكر والتقدير على ما تفيض به علينا من معلومات تساعد على الارتقاء بالمستوى الفنى فى العمل
مشكور استاذ محمد رائع جدا الله لا يحرمنا فوائدك ومعلومات
شكرا اخي محمد مصطفي محمود
واثارك في المنتدى واضحة لا ينكرها أحد
بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الف الف شكر وجزاك الله الف خير على هذا المجهود وان شاء الله يكون فى ميزان حسناتك
شكرا لك أ.محمد
بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا
شكرا لك وانشاء الله يستفيد الجميع، وجزاكم الله خيراً
مشكور يا أخ محمد وبارك الله فيك وأكثر من امثالك .. وفققك الله لما فيه الخير دائماً
مشششششككككككووووووووررررر أستاذي العزيز، وكتبه الله في ميزان حسناتكم
كلام ممتاز و تجاوب جميل من الزملاء بارك الله فيكم
سلمت يداك اخي محمد على هذا المجهود المقدر
كالعادة متألقين وكتير بيستفيدو من خبراتكم العلمية والعملية وانا واحد من منهم
وفقكم الله وثبت خطاكم
ولكم الشكر
أحمد جبر
عمل جميل ويستحق الإشادة والتقدير
ونحن في انتظار القادم
شكراً لك من الأعماق
مشكور أخي محمد على هذا الدليل المتكامل
![]()
الله يجزيك خير ويثيبك على جهودك الرائعة
جزاك الله خيرا عنا وجعله في ميزان حسناتك إلي يوم الدين
شكراً أستاذنا القدير على هذا التنظيم وتبويب الرائع .... والمنسق .... وجزاكم الله خيراً
احسن الله اليك وجعله في موازين حسناتك - جهد مبارك
شكرا على المجهود الرائع بارك الله فيكم
جزاك الله خيراً استاذنا الفاضل
ممكن توفير الدليل بدون روابط ولكم الشكر على جهودكم
شكرا جزيلا
جزاك الله خيرا على هذه المعلومات القيمه
الاخوة الزملاء استكمالا لدليل اجراءات الموارد البشرية والذي تم نشرة سابقا اقدم لكم الدليل التفصيلي لاجراءات الموارد البشرية والذي يعد الدليل الارشادي لكل من له علاقه بالموارد البشرية بدء من الموظف... (مشاركات: 24)
دليل الأجراءا الأداريةفي مجال المخالفات (مشاركات: 32)
يعقد المركز الدولى للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية خلال صيف 2009 فى جميع انحاء العالم المركز الدولى للتدريب والاستشارات كريقك نحو التميز بادر وسجل معنا مع تحيات ادارة التسويق ... (مشاركات: 1)
مرفق الاصدار الثاني من دليل المؤتمرات لعام 2010 والتي تتعلق بموضوع المسئولية الاجتماعية والعمل التطوعي اتمنى لكم الاستفادة من هذا الدليل القيم (مشاركات: 10)
يقدم موقع يوروبيدجز العديد من البيانات عن كافة الشركات ويمكنك من خلاله الحصول على الشركات العاملة في مجال معين لانه مصنف تصنيف جيد ويتم تحديثه باستمرار لذلك يمكنكم الحصول على قائمة الشركات... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية