مشكور استاذ محمد رائع جدا الله لا يحرمنا فوائدك ومعلوماتك
مشكور استاذ محمد رائع جدا الله لا يحرمنا فوائدك ومعلوماتك
شكرا اخي رياض الحميدي
وانت صاحب حضور ومتابعة ايجابية
فشكرا لك وجزاك الله خيرا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
بارك الله فيك وبيض الله وجهك .. موضوع مهم ومفيد ..لا حرمنا الله من إبداعاتك.
اشكرك استاذنا الفاضل ، ولي تساؤل
ماهي معايير الخصم من الراتب ، وهل يجوز الخصم ولو يومين بدون انذار او تحذير ... أو اعلان لائحة للجزاءات
الشركة قطاع خاص ورغم قيامها منذ ست سنوات ، الا انها لديها برنامج اسمه الهيثم والحسابات فقط هي المفعلة ولا يوجد حفظ لأي مستندات اداريه كالاجازات او القرارات الادارية او محاضر الاجتماع
وخصمت لاحد موظفيها يومين لانه لم يعطي المدير العام ( مندوب تخليص معاملات توظيف موظفي الشركة ده عمله الفعلي ) نسخة من اول محضر اجتماع قبل ان يطلع علية رئيس مجلس الادارة الذي كان يترأس الاجتماع سواءا لاضافة بنود او الغائها ومن ثم يوقع ثم يوزع نسخة على كل مسؤول
من فضلك فدني بمسار وخطوات محضر الاجتماع من الكتابة وحتى التوزيع على الحضور وبيان ما اذا كان من حق اي مدير الاطلاع على المحضر قبل اعتماده من رئيس مجلس الادارة حيث يترأس كل الاجتماعات الاسبوعية .. وهل من حق هذا المدير العام بالاسم ان يخصم من الموظف المسؤول عن الاجتماعات ( امين السر ) يومان للسبب سالف الذكر
اشكرك واتمنى ان انال شرف اجابتك ولوعلى ايميلي الخاص ( او باي اشارة انه يوجد رد على هذا الموضوع من موقعكم كي اتابع الرد ) لنتدارك الامر
العضو الجديد
جزاك الله كل خير
واتمنى لك كل الخير والتقدم في حياتك اخونا الفاضل
مشكورين عن هذا الموضوع ونتمنى ان تفيدونا بمواضيع اخرى في المستقبل
ونتمنى ان نشارككم بمواضيع متواضعة في هذا المجال
شكراجزيلاً لك أ.محمد
بارك الله فيك وجزاك خير ووفقك لمايحب ويرضى
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمنى من الله لكم التوفيق والسداد والشكر لكم على ماتدقدمونه في رقي الإداره والعمل في الوطن العربي..شكراً..
جزاكم الله عنا كل خير . بحق فإنا منتدانا معين لا ينضب ينهل كل منه كل طلاب المعرفة
شكرا محمد أحمد أسماعيل مدين لك بالشكر على هذه المعلومات القيمة
أسئل الله أن يدخلك الجنه أمين يارب
جزاك الله خيراً
ولك خالص الشكر والتقدير
الموضوع جاد و هام و في انتظار المزيد و لك جزيل الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيكم
جاء في الوقت والمكان المناسب ، أسأل الله أن يرفع قدركم
شكرا جزيلا يا استاذ محمد..انا طبيب واعمل في الادارة الطبية حيث ادير اطباء وصيادلة وتمريض واستفيد جدا من هذا المنتدي واستفدت ايضا من كل ما تكتب
للاشارة فقد دأبت بعض الدول العربية كالمغرب على إصدار دلائل للاجراءات الادارية كما هو الحال بالنسبة لوزارة تحديث الفطاعات العامة بالمغرب إلا أن الاصدار الذي قمت بإنجاز يشهد لك بحق أنك شخص مبدع وإداري محنق
شكرا على هذا الانجاز والله هو الذي يجازيك
السلام عليكم
شكر جزيلا على هذه المعلومات القيمة
بارك الله فيك
وجازاك الله عنا كل خير
ممممممممممممممممممششششششش ششششششككككككككككككككككككك كككككككوووووووووووووووووو ووورررررررررررررررررررررر
hiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiii
شكرا على الموضوع واتمنى التقدم دائما
استاذي الفاضل .... موضوع على جانب كبير من الأهمية ، ومجهود عظيم وهذا ليس بغريب منكم فقد عودتنا العطاء الدائم والمستمر .
فلك منا جزيل الشكر والتقدير وجزاك الله كل الخير وجعله في ميزان حسناتك وغفر الله لك ولوالديك ،،،
مبدع دائما يا استاذ محمد
ونتطلع الى المزيد من العطاء
بسم الله الرحمن الرحيم
الاخ العزيز الاستاذ محمد مصطفى محمود حفظك الله ورعاك
السلام عليك ورحمة الله وبركاته
شكرا لك على هذا المجهود المبذول فوق الرائع والجميع نتمنى لك التوفيق . وهذه منا لك شهادة من الجميع .
اخوك الاستاذ / عامر العماري
بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا
الاخوة الزملاء استكمالا لدليل اجراءات الموارد البشرية والذي تم نشرة سابقا اقدم لكم الدليل التفصيلي لاجراءات الموارد البشرية والذي يعد الدليل الارشادي لكل من له علاقه بالموارد البشرية بدء من الموظف... (مشاركات: 24)
دليل الأجراءا الأداريةفي مجال المخالفات (مشاركات: 32)
يعقد المركز الدولى للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية خلال صيف 2009 فى جميع انحاء العالم المركز الدولى للتدريب والاستشارات كريقك نحو التميز بادر وسجل معنا مع تحيات ادارة التسويق ... (مشاركات: 1)
مرفق الاصدار الثاني من دليل المؤتمرات لعام 2010 والتي تتعلق بموضوع المسئولية الاجتماعية والعمل التطوعي اتمنى لكم الاستفادة من هذا الدليل القيم (مشاركات: 10)
يقدم موقع يوروبيدجز العديد من البيانات عن كافة الشركات ويمكنك من خلاله الحصول على الشركات العاملة في مجال معين لانه مصنف تصنيف جيد ويتم تحديثه باستمرار لذلك يمكنكم الحصول على قائمة الشركات... (مشاركات: 4)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي