براك الله فيك وجزاك كل خير
براك الله فيك وجزاك كل خير
شكراً لك
وشكراً لأدارة المنتدى الكريمة على الجهود المبذولة في نشر المعرفة
شكرا استاذ محمد وبارك الله جهودكم
تفضلاً من الاخوه احتاج الى معايير قياس الانتاج في الدوائر الحكومية على مستوى الادارات او القطاعات من لديه القدره على المساعدة لا يبخل علينا وفقكم الله
شكرا ليك يا استاذ محمد على هذا الجهد الرائع
جزاك الله ألف خير على هذه المعلومات الرائعة. وضعه الله في ميزان حسناتكم![]()
بصراحة اشكر جميع القائمين على هذا المنتدي
ووالله اني قدراتي من حسن لأحسن والفضل يعود في ذلك لله تعالى ثم للقائمين على هذا المنتدي المفيد . والله ولي التوفيق .
نشكرك على افادتنا بالكثير من المعلومات
شكرا لك ولمجهوداتك فيكفي انك تمتعنا بارائك ومشاركاتك الفعاله والبناءة شكرا وحفظك الله
جزاك الله كل خير على ماتقدمه من فوائد لهذا المنتدى
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ... الأستاذ الفاضل محمد اسماعيل ... نشكر لك هذا المجهود الرائع الثرى الذى دائما ما نستفيد منه ... بلغنا الله و إياكم رمضان و كل عام و انتم بخير
مشكور على هذا الجهد المبارك وجزاك الله خيرا
جزاك الله خير الجزاء وجهد مبارك
Dear Mr. Mohammad,
I highly appreciate your efforts.
Thanks & Best Regards
Mohammad Gaber
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررررررررر1
ألف شكر على هذا الموضوع.طبت و طاب سعيك إن شاء الله.
مهما كتبنا ومهما شكرنا لن نوفيكم اجركم
جزاكم الله خيرا" عنا
يسلمـــــــــــــــوووووو ووووووووووووو أستاذ محمد ..
دائما مبـــــدع
لا عدمنـــــــاكـ
رائع
بارك الله فيك وشكرا جزيلا لك
رائع جــداً ..
وافي ومعلومات قيمة ..
متميز ..
جزاكم الله كل خير موقع فعلا متميز ومفيد
الف شكر استاذ محمد نطمح منك المزيد من الفائدة لك مني كل التقدير والاعجاب
جزاك الله خير وألف شكر ونفعا به
الاخوة الزملاء استكمالا لدليل اجراءات الموارد البشرية والذي تم نشرة سابقا اقدم لكم الدليل التفصيلي لاجراءات الموارد البشرية والذي يعد الدليل الارشادي لكل من له علاقه بالموارد البشرية بدء من الموظف... (مشاركات: 24)
دليل الأجراءا الأداريةفي مجال المخالفات (مشاركات: 32)
يعقد المركز الدولى للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية خلال صيف 2009 فى جميع انحاء العالم المركز الدولى للتدريب والاستشارات كريقك نحو التميز بادر وسجل معنا مع تحيات ادارة التسويق ... (مشاركات: 1)
مرفق الاصدار الثاني من دليل المؤتمرات لعام 2010 والتي تتعلق بموضوع المسئولية الاجتماعية والعمل التطوعي اتمنى لكم الاستفادة من هذا الدليل القيم (مشاركات: 10)
يقدم موقع يوروبيدجز العديد من البيانات عن كافة الشركات ويمكنك من خلاله الحصول على الشركات العاملة في مجال معين لانه مصنف تصنيف جيد ويتم تحديثه باستمرار لذلك يمكنكم الحصول على قائمة الشركات... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.