الموضوع: اصدار يونيه 2011 : دليل الاجراءات الادارية

بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا

مشكورة ربي يسعدك على الدليل الشامل ماقصرت

بارك الله بك وألف شكر لك على هذا الجهد

ألف ألف ألف شكر


يعطيك العافية ...

الف شكر يا استاذنا الفاضل و جزاك الله خيرا .

جزاكم الله خيرا علي كل ما تقدموه من نفع لهذا المنتدي القيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخ الفاضل الأستاذ/ محمد
من قبيل قول النبي محمد صلى الله عليه وعلى آله وسلم : " من لايشكر الناس لايشكرالله".والحديث صحيح
أقول لك : جزاكم الله عنا خير الجزاء.ماقصرت.

محبكم ..
محمد السويفي

الف شكر على المجهود الرائع واخص بذكر الموضوع الرائع الاجراءات الادارية

بـارك الله فيــكم وجزاكم خيــــر

اشكرك استاذنا الفاضل ، ولي تساؤل
ماهي معايير الخصم من الراتب ، وهل يجوز الخصم ولو يومين بدون انذار او تحذير ... أو اعلان لائحة للجزاءات
الشركة قطاع خاص ورغم قيامها منذ ست سنوات ، الا انها لديها برنامج اسمه الهيثم والحسابات فقط هي المفعلة ولا يوجد حفظ لأي مستندات اداريه كالاجازات او القرارات الادارية او محاضر الاجتماع
وخصمت لاحد موظفيها يومين لانه لم يعطي المدير العام ( مندوب تخليص معاملات توظيف موظفي الشركة ده عمله الفعلي ) نسخة من اول محضر اجتماع قبل ان يطلع علية رئيس مجلس الادارة الذي كان يترأس الاجتماع سواءا لاضافة بنود او الغائها ومن ثم يوقع ثم يوزع نسخة على كل مسؤول
من فضلك فدني بمسار وخطوات محضر الاجتماع من الكتابة وحتى التوزيع على الحضور وبيان ما اذا كان من حق اي مدير الاطلاع على المحضر قبل اعتماده من رئيس مجلس الادارة حيث يترأس كل الاجتماعات الاسبوعية .. وهل من حق هذا المدير العام بالاسم ان يخصم من الموظف المسؤول عن الاجتماعات ( امين السر ) يومان للسبب سالف الذكر
اشكرك واتمنى ان انال شرف اجابتك ولوعلى ايميلي الخاص ( او باي اشارة انه يوجد رد على هذا الموضوع من موقعكم كي اتابع الرد ) لنتدارك الامر
العضو الجديد

بارك الله فيك يا أستاذنا الكريم

السلام عليكم
شكرا من الاعماق على هذة الدليل
وجعل الله في موازيين حسنات يارب العالميين
صلاح الرشيدي-ماجستير موارد بشرية

ممممممممممممممممششششششششش شششككككككككككككككوووووووو ووووووووررررررررررررررررر رررررر

شكرا وجزيت خيرا على هذا المجهود الجبار ..

شكرا يا استاذ محمد موضوع رائع جدا جداجداجداجداجداجداجداجداج داجداجداجداجداجداجداجداجد اجداجداجداجداجداجداجداجدا جداجداجداجداجداجداجدا الله لا يحرمنا فوائدك ومعلوماتك

مشكور اخ محمد واتمنى لك المزيد من التقدم

الف شكر
للاخوة القائمين على هذا الموقع نفع الله بكم جعل هذا العمل فى موازين حسناتكم

شــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــكرا جزيلا لك

جزاكم الله خيرا ووفقكم لخدمة الاسلام

شكرا استاذي الفاضل مجهود رائع

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل

دليل الاجراءات الادارية

يهتم هذا الدليل المبسط بعرض العمليات الادارية مختصرة في صورة خطوات واجراءات عملية متسلسلة. والبعد عن التفاصيل النظرية وذلك بهدف توضيح الصورة العامة لاجراءات العمليات الادارية بشكل مكثف وواضح.

وجاءت فكرة هذا الدليل من عدد كبير من المشاركات التي قدمها الاعضاء يطلبون فيها شرح عملية ادارية معينة في صورة خطوات.

حول "اجراءات ادارية "

اجتهد فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في جمع هذا المحتوى من مشاركات الاعضاء وذلك بانتقاءها واختيار الخطوات التي تطابق الواقع العملي بشكل أكبر. وعلى قارئ الدليل الانتباه الى ما يلي :

1. قد تختلف بعض العمليات الادارية في خطواتها العملية من دولة الى دولة وعلى القارئ وضع ذلك في الحسبان
2. محتوى الدليل يقوم على المشاركات بين الاعضاء ونقل الخبرات فيما بينهم ونحن كفريق عمل نود من القراء الافاضل مشاركتنا بأي ملحوظات او تعديلات يرونها ضرورية لمادة هذا الدليل أو أي جزء منها.

يحتوى الدليل على 93 عملية ادارية مفصلة الى خطوات واجراءات واضحة ومصنفة الى الابواب التالية :

1. اجراءات الاجازات

2. اجراءات نهاية الخدمة

3. اجراءات العهد

4. اجراءات المشتريات

5. اجراءات الرواتب

6. اجراءات الشئون الادارية

7. اجراءات مالية

8. اجراءات التعقيب والعلاقات الحكومية

9. اجراءات تأسيس المؤسسات والشركات

10. اجراءات وخطوات عملية التوظيف

11. اجراءات اعداد الهياكل التنظيمية

12. اجراءات التدريب والتطوير المهني

13. اجراءات قياس (تقييم )الاداء

14. اجراءات التأمينات الاجتماعية

15. اجراءات ادارة الجودة

16. اجراءات مهارات التفكير والمهارات النفسية

17. اجراءات ادارة المشروعات

18. اجراءات ادارة التغيير

19. اجراءات المرور

ولتحميل الدليل برجاء تنزيل المرفق



مع تحيات فريق العمل

بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
15 يونيه 2011

جهد مشكور ، بالتوفيق

بارك الله فيكم
كتاب قيم مفيد
تقديري

شكرا اخي محمد مصطفي محمود
واثارك في المنتدى واضحة لا ينكرها أحد

جزاكم الله خير الجزاء بعدد خلقه وعدد حروف مشاركتك وعدد القارئين لها والمستفيدن منها آمين
عمل خلاق وجهد جبار ودليل يسهل على الباحث نيل مراده
عافكم الله ومدكم بوافر الصحة والسعادة
والسلام ختام
انور القاضي - اليمن

الف الف شكر على المجهود الرائع من سيادتكم والمنتدى