محترف
كل عام وانتو بألف خير ومبارك عليكم الشهر الفضيلإخواني وأخواتي،
ارجو منكم مساعدتي ان أمكن، اود إعداد تعميم او مذكرة بإسلوب لبق وراقى "بخصوص منع الأكل في الإدارت والحفاظ على نظافة الإدارات واستخدام غرفة الإستراحة او المطعم لتناول وجباتهم" .. ولم لا يلتزم بما ورد في التعميم سيعرض نفسه للمسأل وستطبق عليه الجزاء وفقاً للائحة الجزاءات المعتمدة
ومن لدية تعميم أو قرار جاهز ارجو ان لا يبخل عليه به
مع خالص الشكر والتقدير
ياريت حد ينزلها انا عوزها بردو
أقدمية
تعميم اداري رقم( ) التاريخ/ / 2011
السادة موظفي ........المحترمين
تماشيا مع السياسات المتبعه وحفاظا منا على سير العمل قررت الادارة منع تناول الطعام في المكاتب واقتصار الطعام في الاماكن المخصصه
لهذة الغايه وفي الاوقات التاليه....../........./ وعليه نرجوا من السادة الموضفين التقيد بالتعليمات المنصوص عليها وكل من يخالف هذة التعليمات يعرض نفسه للمسائله
المدير العام
محترف
أخي محمد جزااااااااااااااااااااك الله ألف خير ... وأنا أعددت هذا التعميم ارجو ان يلاقي القبول
تعميم اداري رقم( ) التاريخ/ / 2011
الى كافة الإدارات
حرصا منا على سلامة الموظفين ولتوفير بيئة عمل صحية، نود التنويه على ضرورة الحفاظ على نظافة المكاتب والامتناع عن تناول الوجبات المسببة للروائح القوية في أماكن العمل( مكاتب الإدارات والأماكن المغلقة ) حيث وفرت الإدارة غرف إستراحة الموظفين في.................................
وعليه نرجو من جميع الموظفين الالتزام بما ورد أعلاه
إعتماد مدير الموارد البشرية
وتحياتي
اليك هذا التعميم أو القرار بآداب و قواعد تناول الطعام
السادة الأفاضل أعضاء فريق العمل
إنطلاقاً من رغبتنا في تحسين جو العمل و الارتقاء بالثقافة المشتركة لفريق العمل و سعياً إلى جعل صورة الشركة المترسخة في أذهان جميع أعضاء فريق العمل صورة راقية إحترافية تتناسب مع الرؤية التي تطمح الشركة للوصول إليها, فإننا نود أن نؤكد أن ثقافة تناول الطعام و الوجبات من أهم الأشياء التي ترسخ صورة الشركة الإحترافية في أذهان أعضاء فريق العمل, و عليه فإننا نود هنا أن نطلعكم على آداب و قواعد تناول الطعام و الوجبات في العمل و هي كالتالي:
- الوجبات أثناء العمل تكون ساندوتشات, أو وجبات جافة على الأكثر, و تجنب الوجبات السائلة أو شبه السائلة أو المطهية, و خاصة الوجبات التي تصدر عنها روائح نفاذة و لا تتناسب مع الجو الإحترافي التي تود الشركة الحفاظ عليه, و أمثلة على ذلك (##### فول, بصل, ثوم, أي طعام مطبوخ, كشري, مكرونة فرن, حوواشي, أسماك, أو ما شابه).
- بالنسبة للفواكه لا يوجد مانع ما عدا الفواكه التي تخل بالجو الإحترافي للعمل (كالبطيخ و الكانتالوب و ما شابه)
- مراعاة التناوب عند تناول الإفطار أو أي وجبات بين أعضاء نفس التخصص أو نفس الغرفة أو من قد يترتب على غيابهم في نفس الوقت تعطل لأي خدمة أو عمل سواء لزميل أو عميل.
- مراعاة الإلتزام بغرف تناول الطعام
ادارة الموارد البشريةتحياتي لكم و دعواتكم لنا تسعدنا
م. أحمد فهمي
استشاري التطوير التنظيمي و الاداري
السادة أعضاء المنتدي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معكم أحمد جمعة ومطلوب في عملي إعداد دليل إجرائي لإدارة المشتريات و الإدارة المالية و إدارة شؤن الأفراد وبحثت كثيرا علي الإنترنت ولكن لم أجد ... (مشاركات: 10)
علاج الفساد الإداري من منظور الإدارات الحديثة تتعدد وتتنوع الإدارات الحديثة والتي انتقلت إلينا عبر العولمة وعصر الانفتاح التكنولوجي المُـتسارع الذي نعيشه، ومن وجهة نظري الشخصية أرى أنه من... (مشاركات: 9)
(1) لا تشرب الشاي لأن أوراق الشاي تحتوي على نسبة عالية من الحمض (مشاركات: 6)
اليكم نموذج كشف حركة قسم / إدارة / فرع النموذج على هيئة ملف وورد .. بالمرفقات (مشاركات: 8)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس