محترف
كل عام وانتو بألف خير ومبارك عليكم الشهر الفضيلإخواني وأخواتي،
ارجو منكم مساعدتي ان أمكن، اود إعداد تعميم او مذكرة بإسلوب لبق وراقى "بخصوص منع الأكل في الإدارت والحفاظ على نظافة الإدارات واستخدام غرفة الإستراحة او المطعم لتناول وجباتهم" .. ولم لا يلتزم بما ورد في التعميم سيعرض نفسه للمسأل وستطبق عليه الجزاء وفقاً للائحة الجزاءات المعتمدة
ومن لدية تعميم أو قرار جاهز ارجو ان لا يبخل عليه به
مع خالص الشكر والتقدير
ياريت حد ينزلها انا عوزها بردو
أقدمية
تعميم اداري رقم( ) التاريخ/ / 2011
السادة موظفي ........المحترمين
تماشيا مع السياسات المتبعه وحفاظا منا على سير العمل قررت الادارة منع تناول الطعام في المكاتب واقتصار الطعام في الاماكن المخصصه
لهذة الغايه وفي الاوقات التاليه....../........./ وعليه نرجوا من السادة الموضفين التقيد بالتعليمات المنصوص عليها وكل من يخالف هذة التعليمات يعرض نفسه للمسائله
المدير العام
محترف
أخي محمد جزااااااااااااااااااااك الله ألف خير ... وأنا أعددت هذا التعميم ارجو ان يلاقي القبول
تعميم اداري رقم( ) التاريخ/ / 2011
الى كافة الإدارات
حرصا منا على سلامة الموظفين ولتوفير بيئة عمل صحية، نود التنويه على ضرورة الحفاظ على نظافة المكاتب والامتناع عن تناول الوجبات المسببة للروائح القوية في أماكن العمل( مكاتب الإدارات والأماكن المغلقة ) حيث وفرت الإدارة غرف إستراحة الموظفين في.................................
وعليه نرجو من جميع الموظفين الالتزام بما ورد أعلاه
إعتماد مدير الموارد البشرية
وتحياتي
اليك هذا التعميم أو القرار بآداب و قواعد تناول الطعام
السادة الأفاضل أعضاء فريق العمل
إنطلاقاً من رغبتنا في تحسين جو العمل و الارتقاء بالثقافة المشتركة لفريق العمل و سعياً إلى جعل صورة الشركة المترسخة في أذهان جميع أعضاء فريق العمل صورة راقية إحترافية تتناسب مع الرؤية التي تطمح الشركة للوصول إليها, فإننا نود أن نؤكد أن ثقافة تناول الطعام و الوجبات من أهم الأشياء التي ترسخ صورة الشركة الإحترافية في أذهان أعضاء فريق العمل, و عليه فإننا نود هنا أن نطلعكم على آداب و قواعد تناول الطعام و الوجبات في العمل و هي كالتالي:
- الوجبات أثناء العمل تكون ساندوتشات, أو وجبات جافة على الأكثر, و تجنب الوجبات السائلة أو شبه السائلة أو المطهية, و خاصة الوجبات التي تصدر عنها روائح نفاذة و لا تتناسب مع الجو الإحترافي التي تود الشركة الحفاظ عليه, و أمثلة على ذلك (##### فول, بصل, ثوم, أي طعام مطبوخ, كشري, مكرونة فرن, حوواشي, أسماك, أو ما شابه).
- بالنسبة للفواكه لا يوجد مانع ما عدا الفواكه التي تخل بالجو الإحترافي للعمل (كالبطيخ و الكانتالوب و ما شابه)
- مراعاة التناوب عند تناول الإفطار أو أي وجبات بين أعضاء نفس التخصص أو نفس الغرفة أو من قد يترتب على غيابهم في نفس الوقت تعطل لأي خدمة أو عمل سواء لزميل أو عميل.
- مراعاة الإلتزام بغرف تناول الطعام
ادارة الموارد البشريةتحياتي لكم و دعواتكم لنا تسعدنا
م. أحمد فهمي
استشاري التطوير التنظيمي و الاداري
السادة أعضاء المنتدي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معكم أحمد جمعة ومطلوب في عملي إعداد دليل إجرائي لإدارة المشتريات و الإدارة المالية و إدارة شؤن الأفراد وبحثت كثيرا علي الإنترنت ولكن لم أجد ... (مشاركات: 10)
علاج الفساد الإداري من منظور الإدارات الحديثة تتعدد وتتنوع الإدارات الحديثة والتي انتقلت إلينا عبر العولمة وعصر الانفتاح التكنولوجي المُـتسارع الذي نعيشه، ومن وجهة نظري الشخصية أرى أنه من... (مشاركات: 9)
(1) لا تشرب الشاي لأن أوراق الشاي تحتوي على نسبة عالية من الحمض (مشاركات: 6)
اليكم نموذج كشف حركة قسم / إدارة / فرع النموذج على هيئة ملف وورد .. بالمرفقات (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
رد مع اقتباس