هل يمكن ان نصنع قادة ؟ حتى لو لم يكن لديهم الاستعداد الفطري للقيادة ؟؟؟
هل يمكن ان نصنع قادة ؟ حتى لو لم يكن لديهم الاستعداد الفطري للقيادة ؟؟؟
يمكن صتع القادة إذا كان هناك إستراتيجية لبناء القادة
هل يمكن ان نصنع قادة ؟ حتى لو لم يكن لديهم الاستعداد الفطري للقيادة ؟؟؟
يمكن صناعة مدير ومن ثم يمكن التحول للقيادة
ونصيحتي اطرح هذا السؤال على الدكتور طارق السويدان في منتدى الدكتور
فهو الخبير بذلك
القائد يمكن ان يصنع لكن سيبقى محدود النجاح
بينما القائدبالفطرة ينجح ويصل الى مجد القمة
القائد المصنوع يبقى رهن محدودية القدرات والصفات الفطرية الت جبل عليها
والقائد الموهوب ياتي وهو مزود ومدجج بكل ملامح القيادة والزعامة ولا يبقى عليه ان تتوفر له الفرصة حتى يظهر كما يجب
وخير دليل ذلك طفل صف الاول الابتدائي الذي يمسك الكرة بمنتصف الملعب بدرس التربية الرياضية ويبدا بتوزيع زملائه على مراكزهم وهو من يقوم بركلة البدايةوينظم ويحل المشاكل ويوزع المهمات وبذلك يقوم بمهام القائد وادواره بفطرته مع وضوح ان المعظم يولد ولديه الرغبة بالتبعية وما ادل على ذلك ما قاله النبي الكريم القائد العظيم مكتشف القادة وصاقل مواهبهم لابي ذر انك امرؤ ضعيف وانها لامانة وانها لخزي وندامة يوم القيامة ، مع خالص احترامي وتقديري
يقول وارين بينيس : (لا تستطيع تعلم القيادة؛ القيادة شخصية وحكمة وهما شيئان لا يمكنك تعلمهما).
ويرى بيتر دراكر عالم الإدارة الشهير ان (القيادة يجب أن تتعلمها وباستطاعتك أن تتعلمها)، ويذهب وارن بالك إلى أبعد من ذلك حين يقرر بوضوح أنه: (لم يولد أيُّ إنسان كقائد: القيادة ليست مبرمجة في الجينات الوراثية، ولا يوجد إنسان مركب داخليًّا كقائد).
وما يقطع هذا الخلاف، قول النبي صلى الله عليه وسلم: (إنما العلم بالتعلم وإنما الحلم بالتحلم ومن يتحر الخير يعطه ومن يتق الشر يوقه) [رواه الدارقطني في العلل، وحسنه الألباني]، ففي ذلك دلالة على أن صفات القادة من عفة النفس وعزتها، ومن قوة تحمل النفس وصبرها على الشدائد، يمكن للمرء أن يكتسبها، والطريق إلى ذلك أيضًا يصفه النبي صلى الله عليه وسلم في نهاية الحديث ألا وهو طريق التدريب والتعلم.
( منقول )
السلام عليكم ..
أعتقد إنه ممكن ذلك لكن لن يكون بجودة الشخص القائد بالفطره الذي لديه موهبه القيادة ..
و مع ذلك ... لا ييأس أي شخص من هدف و طموح يسعى إليه ..
فالبنهايه من يجد و يسعى يصل إلى ما يرنو إليه ..و من يتكاسل و يقنط لن يجد له مكان بين المجدين حتى لو توفرت لديه الموهبه ...
و بعد نصحتي لك أن تتواصل مع الدكتور طارق سويدان لأنه لديه الخبره بها المجال ...
سلامي أليكم .. و إنشاء الله أفتدتكم ...
صناعة القائد تحتاج لعنصرين مهمين ..
اولهما توفر صفات القائد .. فمتى ما كان لدى الشخص هذه المواصفات فقد اجتاز نسبة كبيرة جداً لكي يصبح قائداً..
ثانيهما أن القيادة كما انها فن فهي علم .. فيحتاج القائد الى تطوير نفسه علميا في هذا المجال وبصورة مستمرة .. والاستفاد من خبرات القادة السابقين ..
أعزائي,
برأيي الشخصي إن الخائد يخلق قائداً ولا يمكن صناعته بأي شكل من الأشكال, يمكن صناعة مدير ولكن القائد لا يمكن صناعته.
وكل قائد هو مدير ولكن ليس كل مدير قائداً.
القائد الناجح بقلم : عماد الحاج يقول نابليون : " إنني أفضل جيشًا من الأرانب يقوده أسد عن جيش من الأسود يقوده أرنب " .. وهذا يدلل على أهمية القائد حتى في ظل وجود أتباع ضعاف كالأرانب !! ولكن هناك... (مشاركات: 2)
القائد الدعوي لقد أصبح من ضرورات العمل الدعوي وجود الرجل الراحلة الذي يمتلك عقلاً ذكياً وقلباً نقياً وخطوة صائبة يقود بها الركب فيهديه ويسدده وينمّيه . ولاشك أن أيجاد مثل هؤلاء الدعاة يحتاج إلى جهد... (مشاركات: 4)
الخطوات العشر لصناعة القائد إليكم مقتطف من كتاب " صناعة القائد " للدكتور طارق السويدان. الخطوات العشر لصناعة القائد الخطوة الأولى: الأساس العقائدي والأخلاقي : 1. العقيدة والإيمان... (مشاركات: 8)
محمد عليه الصلاة والسلام الرسول القائد إعداد : أم جبر لابد أننا نجزم ونؤكد على أن رسولنا الكريم محمد -صلى الله عليه وسلم- هو رجل دولة الأول: سياسياً وعسكرياً. وفي كل مرة كان في القمة التي لا... (مشاركات: 2)
تمر الحوادث على الناس فتترك آثارا قد لا تمحى، وتمر الرزايا على القائد فتمتن من قدراته، وتزيد من قناعته بالحق واعتصار جهده وتحقيق هدفه، مهما رأى الآخرون أن لا فائدة، وبالصبر والإيمان تتعاضد معهما... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج تدريبي يشرح مفهوم وأهمية إدارة الوثائق والسجلات في المؤسسات والتمييز بين أنواع الوثائق (سياسات – إجراءات – نماذج – تعليمات عمل – سجلات) وتطبيق دورة حياة الوثيقة من الإنشاء وحتى الأرشفة أو الإتلاف وإعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات التحكم في الوثائق وضمان توافق نظام الوثائق مع متطلبات المعايير الدولية مثل ISO 9001. وتطوير مهارات التنظيم والدقة والالتزام المطلوبة لمسؤول التوثيق.
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر