النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

#1
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

عرض تقدمي يشمل:

طريقة تخطيط الموارد البشرية.

طريقة الاستقطاب والاختيار والتعيين‎ من الداخل والخارج.

مفهوم تحليل الوظائف.

أهمية تحليل الوظيفة.

أساليب جمع المعلومات اللازمة لتحليل الوظائف.

وكثير من مهام إدارة الموارد البشرية.
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt
إسم الملف: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين.ppt - حجم الملف: 748.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 4423

#2
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

شكرا جزيلا اخي الكريم..................

#3
الصورة الرمزية علي منصور
علي منصور غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
616

رد: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

جزاك الله خيرا علي ما تقدمه من خير

#4
الصورة الرمزية mubarakk1
mubarakk1 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

ممتاز جزاك الله خير عمل رائع

#5
الصورة الرمزية neno13
neno13 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

جزاك الله خيراً وبارك لك.الموضوع مهم جداً

#6
الصورة الرمزية سلطان st
سلطان st غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب في الإدارة السياحية والفندقية
المشاركات
3

رد: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

جــزآك الله خيــر . . ^_^

تـسلـم أخــوي . .

بـــآرك
اللهفيـك

#7
الصورة الرمزية سلطان st
سلطان st غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب في الإدارة السياحية والفندقية
المشاركات
3

رد: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

والعرض كان ممتآز جدااااااااااااااااااااااا ااا
وأفـــادنـــي كـثيـر

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
52

رد: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

السلام عليكم عرض ممتاز وواضح أمل عرض المزيد من هذه العروض التي تتعلق بسياسات الموارد البشرية

#9
الصورة الرمزية mohaed
mohaed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

رد: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

جزااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا

#10
الصورة الرمزية الكارب
الكارب غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

بوركت وجزيت خيراً و سهل الله طريقك في الحياة

#11
الصورة الرمزية امجد عبيد
امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
348

رد: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...

شكرا جزيلا

مع خالص امنياتى بالتوفيق

#12
الصورة الرمزية mohamed ghonem
mohamed ghonem غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
2

رد: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

جزاكم الله خيرا . عرض ممتاز ورائع فى تقدم مستمر

إقرأ أيضا...
الاستقطاب والاختبار والتعيين - نافذة على إدارة الأفراد

أولا :الاستقطاب: تأتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن عملية الاستقطاب النوعية بوجود وظائف شاغرة عن... (مشاركات: 2)


الاستقطاب والاختيار والتوظيف

اعزائى اعضاء منتدى الموارد البشرية احتاج الى بحث يوضح كيفية استقطاب العماله الجديده للمؤسسه وطرق الاختيار وكذلك اساليب الاختبار وانواع التوظيف من عماله دائمه او مؤقته او عقود بخبره او مكافأه شامله... (مشاركات: 14)


الاستقطاب والاختيار

ماهي نظريات الاستقطاب والاختيار؟ (مشاركات: 3)


نظام الاستقطاب والاختيار والتعيين

يعتبر نظام الاستقطاب والاختيار والتعيين ذو أهمية كبرى لجذب أفضل قوى عاملة ومدربة مناسبة للقيام بأداءات الشركة، وإن الاختيار المناسب لها يساعد في فعالية الأداء الكلي للشركة، وخاصة أن الشركة تتطور... (مشاركات: 8)


دبلومة الموارد البشرية الجزء الرابع الاستقطاب

إدارة الموارد البشرية هي دراسة سلوك الإنسان " السلوك البشري " داخل المنظمات يجب علينا الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمة لأنه اساسها الذي يقع على عاتقه إنجاز أهداف المنظمة أقدم لكم دبلومة... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


دورة التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة


شهادة دبلوم المحاسبة المتخصصة

برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول


دورة تعلم اعداد تقارير الاستدامة ومنهجيات قياس الاثر التنموي

هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.


دورة تطبيقات الذكاء الاصطناعي مجال إدارة الأعمال

أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.


أحدث الملفات والنماذج