النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: الموارد البشرية والفجوة الكبرى

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

الموارد البشرية والفجوة الكبرى


تمثل الموارد البشرية المؤهلة الثروة الحقيقية للأمم والمجتمعات باعتبارها المورد المتجدد وغير قابل للنضوب خلافاً للموارد المادية الأخرى.
فمع ظهور ثورة الاتصالات وتوجه الدول نحو تحقيق المجتمع المعلوماتي وتحول الاقتصاديات المعاصرة إلى ما يعرف باقتصاد المعرفة.. الخ، تطور هذا المفهوم إلى ما يعرف اليوم بمصطلح رأس المال البشري.
والحقيقة أن الاهتمام بالموارد البشرية في المملكة قد جاء مواكباً لهذه التطورات من حيث البُعد التخطيطي على الأقل، وأصبح هذا المورد في مقدمة أولويات خطط التنمية نظرياً، واستحوذت مقولة أن الإنسان هو وسيلة التنمية وغايتها على كل العناوين في مجلدات خطط التنمية المتعاقبة.
وتبعاً لذلك فقد أرتفع الإنفاق على هذه الموارد من 21% إلى 57% خلال الخطط الخمسية من الأولى إلى الثامنة وإذا ما أضيف إليه الإنفاق على الخدمات الاجتماعية والصحية باعتبارها إنفاقاً على هذه الموارد في الأساس، فإن إجمالي الإنفاق سوف يصل إلى نسبة هائلة تبلغ 76% من الإنفاق العام.
وبالرغم من أن هذا الإنفاق الكبير قد تضاعف 50 مرة في الخطة الثامنة عن نظيره في الخطة الأولى في الوقت الذي لم يتضاعف الإنفاق على الموارد الاقتصادية أو البنية التحتية مثلاً إلا بـ 7.5 مرات و5.6 مرات على التوالي، إلا أن النتائج المتحققة قد جاءت مخالفة للتوقعات ومتباعدة تماماً عن الأهداف التي حفلت بها هذه الخطط، وذلك وفقاً للدراسات المحايدة التي رصدت هذه الفجوة الكبيرة بالأرقام وآخرها الدراسة التي عُرضت في منتدى الرياض الاقتصادي الأخير.
فإذا كانت منظومة هذه الأهداف تمحورت حول زيادة تفاعل التعليم مع الاحتياجات الاقتصادية وزيادة عرض الموارد البشرية المؤهلة والقادرة على المنافسة مع الأجنبي، وتقليل معدلات البطالة وتخفيض نسب استقدام العمالة.. الخ، فقد جاءت معظم هذه النتائج مخيبة للآمال وفقاً للأرقام الرسمية على أقل تقدير.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: الموارد البشرية والفجوة الكبرى

جزاك الله خيرا ً كثيرا ً على هذا الموضوع

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
21

رد: الموارد البشرية والفجوة الكبرى

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: الموارد البشرية والفجوة الكبرى

لو تم عرص موجز للدراسة التي القيت في النتدى المذكزر

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: الموارد البشرية والفجوة الكبرى

معلومات خطيرة جداً أخي م.أحمد هل من الممكن ان تدلني على الإحصائيات التي خيبت الأمال رغم كل الجهود لك شكري وتقدير كما عودتنا كريم وعطاء بلاحدود لاحرمنا الله منك ولا من كرمك.

إقرأ أيضا...
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)


اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)


في مصر .. القمع والفجوة بين الاغنياء والفقراء محركان للسخرية

سخرية من كل شيء بدءا من حكم الرئيس الممتد منذ قرابة 30 عاما وحتى أحوال المرور الجنونية تتجلى في الكتب الساخرة التي باتت تحتل المزيد من أرفف المكتبات في مصر لتعكس احباطات جيل شاب. ومن بين الكتب التي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة نظام حماية البيانات والخصوصية سدايا (PDPL)

برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.


دورة تنمية مهارات وأدوات الكوتشنج للمدربين

كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.


دورة مهارات التفاوض المتقدمة واستراتيجيات عقد الصفقات

توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


دورة تحليلات الأعمال باستخدام Power BI للقادة والمديرين

برنامج تدريبي يشرح تحليل البيانات ودوره في دعم قرارات الادارة وتكوين الرؤية المستقبلية الدقيقة من خلال ربط Power BI بمصادر بيانات مختلفة وتصميم لوحات التحكم Dashboards وتصميم تقارير جاهزة للعرض وانشاء مقاييس متقدمة لتحليل البيانات المالية وتحليل اداء الحملات التسويقية وكفاءة العمليات التشغيلية.


أحدث الملفات والنماذج