السلام عليكم
من فضلكم ما هي ترجمة هذا الاصطلاح إلى اللغة العربية
Extreme Careers
ضروري جدا من فضلكم
السلام عليكم
من فضلكم ما هي ترجمة هذا الاصطلاح إلى اللغة العربية
Extreme Careers
ضروري جدا من فضلكم
السلام عليكم
يستخدم مصطلح extreme careers للتعبير عن معنى وظائف مذهلة وجاذبة. وهذا هو المعنى العلمي أو ما يسمى بالمعنى الاصطلاحي. في حين لو قمنا بترجمته الحرفية اي المعنى اللغوي سوف لا يعطي هذا المعنى ولذلك يستخدم هذا المصطلح من وجهة نظر اعلامية ودعائية لوصف الوظائف المعلن عنها بانها وظائف جديرة بالاهتمام وجاذبة لاشخاص الباحثين عنها.
متمنيا ان يكون هذا المعنى ملبيا لحاجتكم التي طلبتموها في هذا المنتدى الكريم
أ.د. طارق شريف يونس
بارك الله فيك وحفظك الله ورزقك الفردوس بجوار الحبيب المصطفى صلى الله عليه وسلم
أفهم من كلامك أن مصطلح الوظائف الجذابة أو الوظائف المذهلة مصطلح متداول في عالم الأعمال والوظائف؟
في الحقيقة وجدت المصطلح في كتاب getting employees to fall in love with your company لـ jim harris
و الموضوع يتحدث عن اشكالية تحقيق الأمان الوظيفي للموظفين
حيث تقول العبارة انه تم الانتقال من مفهوم الوظيفة الواحدة مدى الحياة (وظيفة الاحلام) إلى extreme careers
السادة الزملاء،
أعتقد أن المقصود هو مسار الترقي الوظيفي على المدى البعيدظ.
محمد يسري
مدير عمليات موارد بشرية
ماجيستير إدارة أعمال
السادة الزملاء،
أعتقد أن المقصود هو مسار الترقي الوظيفي على المدى البعيد.
محمد يسري
مدير عمليات موارد بشرية
ماجيستير إدارة أعمال
شكرا لك دكتور محمد يسري بارك الله فيك
انا أيضا اعتقد أنه يقصد به المسار الوظيفي
لكن حسب الشرح أن الفرد لم يعد يتمتع بالوظيفة الآمنة مدى الحياة بل أصبح بقاؤه في الشركة غير مضمون
والموضوع يقول أن وظيفة اليوم تتسم بعدم الاستقرار وعدم الأمان وان الفرد قد يعمل في عدة مؤسسات وهو ما يحصل فعلا في الوقت الحالي خاصة في المجتمعات الغربية فمنذ التسعينات فقد الآلاف من من الموظفين وظائفهم بسبب مثلا ظاهرة الانكماش ... ما يؤدي الى تسريح العمال
ومن ذلك نفهم أن مصطلح "الوظيفة الواحدة مدى الحياة" و"extreme careers" هما مفهومان متعاكسان ومنه فالمصطلح الثاني يعني أنه لا وظيفة واحدة مدى الحياة
للأسف لحد الآن لم أجد أي مقال أو كتاب باللغة العربية يتناول هذا الاصطلاح
بارك الله فيكم على الأفكار القيمة
التعديل الأخير تم بواسطة محبة المصطفى ; 5/9/2011 الساعة 00:28
الترجمة الدقيقة لهذا المصطلح هي "وظائف فوق العادة " وهي عبارة وصفية وليست مصطلح علمي
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
هذا بعض ما كتب عن الاصطلاحين، والعنوان يقول أنه تم الانتقال من المفهوم الأول إلى الثاني في ظل النظام الوظيفي الجديد
From Dream Careers to Extreme Careers: The New Workplace Realities
The Birth of the Dream Career
The dream was born in the middle of the twentieth century. Living through depressions and two world wars, our parents and grandparents
forged an economy that fulfilled the career dream of every workera lifetime job for a lifetime of work. An unofficial motto for the dream
career could have been WORK HARD, LIFE IS TOUGH. Through their hard work, markets
Maintaining the Dream
How did companies keep the dream alive? What did they do to keep employees loyal, productive, and motivated throughout their careers?
The fundamental approach was the carrot and the stick. The carrot was the possibility of lifetime job security, including a progressive career
path up the organizational ladder,
The Death of the Dream Career
Perhaps the most important series of events in American business history occurred in the early 1990s. Throughout the endless
announcements of thousands upon thousands of jobs
The Birth of the Extreme Career
The death of lifetime job security has forever changed the way employees view the role of work in their lives. The cornerstones of the
dream careera lifetime job guarantee with full retirement benefits in exchange for a lifetime of loyalty to the companyare gone. Job security
is now the ultimate oxymoron. Even the most loyal and committed employees understand that their jobs will never again be secure, that a
lifetime with any company is extremely rare. For example, according to Richard Belous, chief economist of the National Planning
Association, 45 million people today are either self-employed or working as temps, part-timers, or consultants.1 That is fully one-third of
the American working population. In Europe, the figure is already close to 50 percent.2
Good-bye, dream careers. We loved you and hoped you'd never go away. Rest in peace.
Hello, extreme careers. We may not love you, but we know you're here to stay.
جزاك الله خيرا استاذ محمد احمد اسماعيل، لطالما استفدنا من مساعداتك ومواضيعك القيمة
extreme careers تعني (الوظائف المذهلة) هذه الترجمة الحرفية أما بالنسبة لما تعنيه العبارة فهو أن هناك وظائف تكون فوق العادة فمثلاً وظيفة محاسب في شركات عديدة هي متقاربة في الراتب والمزايا أما في شركة معينة فإنها تفوق العادة فمثلاً معدل رواتب هذه الوظيفة (500) دينار فإنها تكون في هذه الشركة (1500) دينار بالإضافة إلى مزايا التأمين وغير ذلك
هذا والله أعلم
سامحونا على الإطالة
شكرا جزاك الله خيرا أخي "محلل موارد بشرية"والله استفدت كثيرا وزال الكثير من الغموض بفضلك وبفضل الاخوة الأفاضل "ططططط" "Mohamed Yousry Allam " "محمد أحمد اسماعيل"هل أفهم انه يمكن استعمال اصطلاح "الوظائف المذهلة"يعني نقول أنه تم الانتقال من مفهوم "وظيفة واحدة مدى الحياة" إلى مفهوم "الوظائف المذهلة" ، أقصد انه متداول في عالم الأعمال؟
جئت بالجديد حول الاصطلاح ان شاء الله يكون مفيد
و له عدة تعريفات :
There are many many definitions of what an extreme job may be.
It can be extreme in its requirements and demands for personal dedication that exceeds what would be normally expected in the regular nine-to-five. More and more career professionals are finding themselves in positions that are considered extreme jobs.
وهو يوافق ما قاله الأخ محمد يسري مسار مهني على المدى البعيد، أو وظائف فوق العادة بالنسبة للاخ محمد أحمد اسماعيل: يعني أن يمارس الموظف عدة وظائف على ما أضن
والتعريف الثاني:
An extreme job can be a position that requires a worker to invest more than 40 hours a week to their career. More often than not these dedicated professionals can spend 70-80 hours a week devoted to their profession. However not all of these choices are due to the current economic state, although some workers do feel increased pressure from declining prospects in the job market.
وهي وظائف يعمل فيها الموظف لساعات طويلة في الأسبوع مقابل ذلك هناك مبلغ مغري، وهذا على ما اضن ما نبهنا إليه الأخ "ططططط" و الأخ "محلل موارد بشرية" باسم "الوظائف المذهلة أو الجذابة"
جزى اللة كل من قام برد على هذا السؤال
فهو وظائف جادة على غير العادة وتجدها فى الشركات الكبرى والتى لها مكانة جيدة
A revolutionary new approach for detecting and managing inherent risk The unprecedented turmoil in the financial markets turned the field of quantitative finance on its head and generated severe... (مشاركات: 1)
What You Will Learn • Profiles of 30 top strategy, Big Five and specialty consulting firms. • Consulting opportunities beyond McKinsey and BCG • Which firm is right for you? Take our exclusive... (مشاركات: 1)
ظهور مصطلح التنمية البشرية؟ في العقد الأخير من القرن الماضي تنامي الوعي بقيمة الإنسان هدفاً ووسيلة في منظومة التنمية الشاملة، وبناء على ذلك كثرت الدراسات والبحوث والمؤتمرات التي عقدت لتحديد... (مشاركات: 2)
التعيين: تحتل عملية اختيار وتعيين الموارد البشرية صدارة الترتيب من حيث الأهمية ضمن مهام ونشاطات إدارة الموارد البشرية، فهي تكمن في جذب واستقطاب العناصر البشرية الأكثر تميزاً وذات المهارات العالية،... (مشاركات: 0)
التمكين: يعتبر مصطلح التمكين من المصطلحات الحديثة، وتم ظهوره في قاموس الإدارة الأمريكية "Empowerment". يحتل هذا الإجراء أو الأسلوب في تسيير الموارد البشرية أهمية كبيرة خصوصاً إذا فكرت المنظمة في... (مشاركات: 0)
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية