الموضوع: مصطلح extreme careers
رد: مصطلح extreme careers
هذا بعض ما كتب عن الاصطلاحين، والعنوان يقول أنه تم الانتقال من المفهوم الأول إلى الثاني في ظل النظام الوظيفي الجديد
From Dream Careers to Extreme Careers: The New Workplace Realities
The Birth of the Dream Career
The dream was born in the middle of the twentieth century. Living through depressions and two world wars, our parents and grandparents
forged an economy that fulfilled the career dream of every workera lifetime job for a lifetime of work. An unofficial motto for the dream
career could have been WORK HARD, LIFE IS TOUGH. Through their hard work, markets
Maintaining the Dream
How did companies keep the dream alive? What did they do to keep employees loyal, productive, and motivated throughout their careers?
The fundamental approach was the carrot and the stick. The carrot was the possibility of lifetime job security, including a progressive career
path up the organizational ladder,
The Death of the Dream Career
Perhaps the most important series of events in American business history occurred in the early 1990s. Throughout the endless
announcements of thousands upon thousands of jobs
The Birth of the Extreme Career
The death of lifetime job security has forever changed the way employees view the role of work in their lives. The cornerstones of the
dream careera lifetime job guarantee with full retirement benefits in exchange for a lifetime of loyalty to the companyare gone. Job security
is now the ultimate oxymoron. Even the most loyal and committed employees understand that their jobs will never again be secure, that a
lifetime with any company is extremely rare. For example, according to Richard Belous, chief economist of the National Planning
Association, 45 million people today are either self-employed or working as temps, part-timers, or consultants.1 That is fully one-third of
the American working population. In Europe, the figure is already close to 50 percent.2
Good-bye, dream careers. We loved you and hoped you'd never go away. Rest in peace.
Hello, extreme careers. We may not love you, but we know you're here to stay.
A revolutionary new approach for detecting and managing inherent risk
The unprecedented turmoil in the financial markets turned the field of quantitative finance on its head and generated severe... (مشاركات: 1)
What You Will Learn
• Profiles of 30 top strategy, Big Five and specialty consulting firms.
• Consulting opportunities beyond McKinsey and BCG
• Which firm is right for you? Take our exclusive... (مشاركات: 1)
ظهور مصطلح التنمية البشرية؟
في العقد الأخير من القرن الماضي تنامي الوعي بقيمة الإنسان هدفاً
ووسيلة في منظومة التنمية الشاملة، وبناء على ذلك كثرت الدراسات والبحوث
والمؤتمرات التي عقدت لتحديد... (مشاركات: 2)
التعيين:
تحتل عملية اختيار وتعيين الموارد البشرية صدارة الترتيب من حيث الأهمية ضمن مهام ونشاطات إدارة الموارد البشرية، فهي تكمن في جذب واستقطاب العناصر البشرية الأكثر تميزاً وذات المهارات العالية،... (مشاركات: 0)
التمكين:
يعتبر مصطلح التمكين من المصطلحات الحديثة، وتم ظهوره في قاموس الإدارة الأمريكية "Empowerment". يحتل هذا الإجراء أو الأسلوب في تسيير الموارد البشرية أهمية كبيرة خصوصاً إذا فكرت المنظمة في... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية