الموضوع: اصدار سبتمبر 2011 : 70 أداة مجانية لخدمة إدارة الموارد البشرية
اصدار سبتمبر 2011 : 70 أداة مجانية لخدمة إدارة الموارد البشرية
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
بعد توقف الاصدارات بسبب الامتحانات ثم شهر رمضان المبارك وعيد الفطر. يتشرف فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بأن يقدم الاصدار الجديد لشهر سبتمبر 2011
والاصدار قام على اعداده واختيار مادته فريق العمل وذلك باختيار عدد من الادوات المجانية التي تخدم وتدعم العمل بادارة الموارد البشرية. وتم تصنيف هذه الادوات الى التصنيفات التالية :
قواعد بيانات مجانية : ويحتوى هذا القسم على 15 قاعدة بيانات مجانية
برامج مجانية : ويحتوى هذا القسم على 8 برامج مجانية
مواقع انترنت : ويحتوي هذا القسم على 33 موقع مجاني
دليل مجاني : ويحتوى هذا القسم على 7 دليل مجاني
اختبار مجاني : ويحتوى هذا القسم على 6 اختبارات مجانية
مكتبة اليكترونية مجانية : ويحتوى هذا القسم على مكتبة اليكترونية مجانية واحدة
وفريق العمل يتمنى للجميع الاستفادة من مادة هذا الاصدار وفي انتظار تعليقاتكم ومقترحاتكم.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 5/9/2011 الساعة 02:45
رد: اصدار سبتمبر 2011 : 70 أداة مجانية لخدمة إدارة الموارد البشرية
مشكور على هذا الاصدار المتميز
وفي انتظار المزيد
رد: اصدار سبتمبر 2011 : 70 أداة مجانية لخدمة إدارة الموارد البشرية
مشكور اخي الكريم وجزال الله خير
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاتة
أحبائي لكم مني :
برنامح من الأكسس لخدمة الموارد البشرية في المنظمة
وقابل لأي تحديث أو المطالبة لأي تقارير .. (مشاركات: 63)
الإستراتيجيات المختلفة
لزيادة فعالية تكنولوجيا الأداء البشريةو كيفية استخدامها
ترمي الإستراتيجيات المختلفة لتحسين الأداء البشري إلى سد أية فجوة في الأداء
البشري عن طريق تناول الأسباب الكامنة... (مشاركات: 9)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7425.imgcache
يسر أكاديمية التدريب الشامل والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
والمقيدة بالحفظ كمصنف بالاتحاد العربي لحماية... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
رد مع اقتباس
