شكرا ليكم ياجماعة وان شاء الله ربنا يقدرنى واقدر اساعد كل شخص ولو بمعلومة صغيرة
مبادر
شكرا ليكم ياجماعة وان شاء الله ربنا يقدرنى واقدر اساعد كل شخص ولو بمعلومة صغيرة
اخى الكريم
كما ذكر من قبل يتم انذار العامل بخطاب موصى عليه بالبريد على العنوان المدون بملفات العامل بعد غيابه بدون عذر مقبول خمسة ايام متصله او عشرة ايام منفصله خلال السنه ويكون هذا هو الانذار الاول واذا تكرر الغياب بنفس المدد السبقه يرسل الاخطار الثانى والاخير لتخطره باتخاذ اجراءات الفصل وتحويل ملفه كاملا الى اللجنه الخماسيه او المحكمه العماليه وذلك عن طريق مكاتب القوى العامله على ان يتضمن الملف صور لمستندات العامل بلاضافه الى الانذارات سابقة الذكر مع صور لمستندات اثبات الغياب وتقرير رؤساؤه بالعمل والموضح بها الضرر الواقع على المؤسسه والانتاج نتيجة تغيب العامل ان وجد والتحقيق الادارى الذى اجرى مع العامل اذا كان العامل قد عاد بعد ارسال الانذار الاول.
شرح بسيط لمادة القانون التي تنص علي إنقطاع العامل عن العمل بدون إذن أو عذر مقبول ( أو ترك العمل دون عمل إجراءات إنهاء الخدمة )
أولاً : يتم تحرير إنذار كتابي أول في صباح اليوم السادس ويذكر به بدايه الإنقطاع وحتي اليوم السادس
ويتم إرسال بخطاب مسجل موصي عليه بعلم الوصول
ثانياً : يتم تحرير إنذار كتابي ثاني في صباح اليوم الحادي عشر ويذكر به بدايه الإنقطاع وحتي اليوم الحادي عشر
ويتم إرسال بخطاب مسجل موصي عليه بعلم الوصول
ثالثاً : بعد إرسال الإنذارين يتم الإنتظار لمده خمسه عشر يوماً ثم ترسل س6 للتأمينات الإجتماعيه ومرفق صوره من الإنذرات وأصل حافظة
الإرسال بالبريد للإطلاع عليها بمكتب التأمينات فقط
وعليه تم فصل العامل وقفل التأمينات الإجتماعية
وشكراً
محمد كاظم القاهرة 8/9/2011
عايز اعرف اجراءات فصل الموظف بعد عمل انذار الفصل مع اللجنه الثلاثيه
موقوف
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed kazem
توضيح مهم جداثالثاً : بعد إرسال الإنذارين يتم الإنتظار لمده خمسه عشر يوماً ثم ترسل س6 للتأمينات الإجتماعيه ومرفق صوره من الإنذرات وأصل حافظة
الإرسال بالبريد للإطلاع عليها بمكتب التأمينات فقط
وعليه تم فصل العامل وقفل التأمينات الإجتماعية
لا يتم غلق التامينات الاجتماعية للموظف الا بعد العرض على المحكمة وهى التى تقرر الفصل وليس مكتب التامينات الاجتماعية
التامينات الاجتماعية لا تغلق الملف التامينى الا فى حالات مثل الاستقالة - انتهاء مدة العقد - فترة الثلاث اشهر الاولى للعقد (التجريبية) - الوفاة ، خلاف ذلك يتم الفصل من خلال المحكمة
واذكر ان احدى الموظفين رفع قضية على التامينات الاجتماعية لانها فصلته بناء على الانذارين واخذ تعويض كبير من التامينات وصاحب العمل ، وتم توقيع جزاء على الموظفين فى التامينات الذين اعتمدوا الفصل
ربنا يوفق
التعديل الأخير تم بواسطة محمد مصطفى محمود ; 3/10/2011 الساعة 22:03
برجاء الإطلاع علي نص قانون التأمينات الإجتماعية جيداً
لأنه كما ذكرنا بأنه يتم الإنتظار لمده خمسه عشر يوماً ثم ترسل س6 للتأمينات الإجتماعيه ومرفق صوره من الإنذرات وأصل حافظة ( والتأمينات لا تقوم بإستلام المستندات الا بعد مضي المده
وليس المحكمة طرف في البت في هذا الموضوع
دور المحكمة واللجان والقوي العاملة هي فقط لفصل العامل التعسفي والذي يبداء بمحضر بقسم الشرطة يفيد بأن العامل توجه لمحل عمله وتمك منعه من الدخول
وليس الإنقطاع أخواني الأعزاء
وفققكم الله
موقوف
اخى الفاضل
برجاء ذكر رقم البند وصيغته فى قانون التامينات الاجتماعية
واذكر مرة اخرى انهاء عمل العامل لا يتم الا فى حالات معينة وذكرتها سابقا بخلاف ذلك مثل الغياب لا يتم الا من خلال المحكمة
وعموما بعد ارفاق البند وصيغته نستطيع الحكم على الموضوع كله
وعموما مكتب التامنات الاجتماعية لا يستطيع انهاء العقد من خلال الانذارين ، وكما قلت سابقا قام مكتب تامينات اجتماعية بنهاء عقد عمل بناء على الانذارين وتم رفع قضية تعويض وكسبها العامل ، وانا كان لدى عامل منقطع عن العمل وتم ارسال الانذارين له ورفضت التامينات خروجة من التامينات وكان الذى يفصل فى ذلك سابقا اللجنة الثلاثية ثم اصبحت الخماسية ثم الدستوريا العليا حكمت بانه يجب انهاء العمل فى حالة الغياب من خلال المحكمة
ربنا يوفق
انا طبيب ومبلغ مرضي ومرحتش اللجنة .. وبعد فترة جالي 3 انذارات بتاريخ 26 - 27 -28 / 9 اول في تاني في تالت .. والجوابات مش جاية علم وصول جوابات انذار مع ميعاد كشف اللجنة الجديد ... اعمل ايه وده ينفع ولا لا
خطاب الانذار بالفصل حيث يتم توجيه الخطاب للموظف الذي قام بارتكاب خطا ما من الاخطاء في العمل ويتم اخطاره بانه في حالة تكرر ذلك سيتم تطبيق العقوبة الاشد الخطاب في المرفقات (مشاركات: 29)
في المرفقات نموذج لإنذار بالفصل من العمل أو بمعنى أخر نموذج لإنذار موظف بإنهاء خدماته نتيجة لمخالفته التعليمات والتوجيهات الموجهه له. النموذج ملف وورد وقابل للتعديل (مشاركات: 14)
الاخوة الزملاء اقدم لكم الدورة المستنديه للترقيات بصورة ميسرة وموضوعيه. (مشاركات: 5)
رسوم الإلتحاق بمدارس تعليم القيادة تحديد رسوم الدراسة بالفئات التالية: * (435)ريال رسم التحاق لدورة طالبي رخص القيادة الخصوصي للمنتظم * (435)ريال رسم التحاق لدورة رخص القيادة العمومي من منسوبي... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
رد مع اقتباس