الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : أمين عام ديوان الخدمة المدنية ...منقول
بطاقة الوصف الوظيفي : أمين عام ديوان الخدمة المدنية ...منقول
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفة: |
رمز نوع الوظيفة: 000 |
الفئـــــــــة : العليا |
رمز الفئــــة : 0 |
المجموعـة الوظيفيـة : _ |
رمز المجموعـة : 00 |
المستـــــــوى : الثاني |
رمز المستـوى : 2 |
المسمى القياسي الدال: أمين عام |
رمز المسمى القياسي الدال: 001 |
مسمى الوظيفــــة : أمين عام ديوان الخدمة المدنية |
رمز الوظيفــة : 00 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 000000200100 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
اتخاذ القرارات والاجراءات التي شأنها تحقيق الأهداف الإستراتيجية والعامة للديوان، ووضع خطط وبرامج عمل الديوان. |
الواجبــــــــات :
- الإشراف على وضع خطط العمل التنفيذية، والتي تصب في تنفيذ محاور وأهداف الخطة الإستراتيجية.
- الإشراف الإداري والمالي المباشر على سير العمل التنفيذي في الديوان وفقا لأحكام نظام الخدمة المدنية والتشريعات السارية المفعول.
- وضع خطط عمل تستهدف زيادة كفاءة العمل، وترشيد الإنفاق بما يحقق الكفاءة والفاعلية للديوان.
- متابعة جهود إدارة الموارد البشرية وتنميتها والإشراف على تبسيط إجراءات العمل وحوسبتها، وتطوير البرامج والآليات اللازمة لتحقيق أهداف الدائرة.
- الإشراف على تطوير الخدمات التي تقدمها الدائرة وضمان تحسين جودتها.
- متابعة وتقييم الأداء المؤسسي للدائرة بما يحقق الكفاءة الاقتصادية والفاعلية الإدارية لها.
- ممارسة صلاحيات وواجبات رئيس ديوان الخدمة المدنية أثناء غيابه.
- متابعة جهود التطوير الاداري وتطوير الخدمات التي يقدمها الديوان للجمهور.
- الإشراف على ومتابعة أعمال اللجان التي يرأسها وفقا لأحكام نظام الخدمة المدنية والتعليمات الصادرة عنه.
- تنظيم سجل الأداء والتقارير السنوية لمدراء المديريات والإشراف المباشر على تنظيم سجلات الأداء لجميع موظفي الديوان واعتماد التقارير السنوية لأداء العاملين بصفتها النهائية.
- الإشراف على إعداد الموازنة السنوية للديوان.
- حضور أية اجتماعات أو لجان أو ندوات أو مؤتمرات ذات علاقة بطبيعة عمل الديوان داخل أو خارج الأردن. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى كحد أدنى.
v الخبرات العملية :
خبرة عملية لا تقل عن (10) سنوات في مجال العناية بشؤون الموظف والوظيفة العامة والتطوير الإداري.
v التدريب:
- دورات متقدمة في مجال التخطيط والتنظيم وإدارة شؤون الموظفين.
- دورات متقدمة في إدارة وتنمية الموارد البشرية المستديمة.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة عميقة وواسعة بالتشريعات التي تحكم شؤون الخدمة المدنية في الأردن.
- مقدرة عالية على تخطيط وتنظيم الأعمال ومتابعتها.
- قدرة عالية في التفاوض والاتصال وإدارة الوقت.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بشكل تام.
|
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير/ أمين مستودعات البضائع الجاهزة
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 1)
أمين الصندوق:
وهو الشخص المسؤول عن القيام بكافة الأعمال المالية والمحاسبية للمنظمة، سواء بنفسه أو من خلال متابعة محاسبي المنظمة، ويرتبط إدارياً بالرئيس.
مهام ومسؤوليات أمين الصندوق:
üتنفيذ... (مشاركات: 10)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة:102 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل
رمز نوع الوظيفة: 103 (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
برنامج تدريبي لتأهيل الاخصائي البيئي يتضمن كافة الموضوعات التي يحتاجها الاخصائي البيئي لممارسة عمله تقدم للمتدرب خبرات مهنية متخصصة وتدعم مسيرته المهنية وتعزز فرصه للعمل في مجال البيئة في الشركات المصرية والخليجية.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي.