الموضوع: رئيس قسم تقدير الرواتب ....منقول
رئيس قسم تقدير الرواتب ....منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة : الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية الأخرى |
رمز المجموعـة: 04 |
المستـــــــوى : الثاني |
رمز المستـوى : 2 |
المسمى القياسي الدال: رئيس قسم |
رمز المسمى القياسي الدال: 001 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس قسم تقدير الرواتب |
رمز الوظيفــة: 08 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 102104200108 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية التوظيف، وترتبط بمدير المديرية وتتولى مهمة الاشراف على تنفيذ الاجراءات الخاصة بتقدير رواتب المرشحين الذين استكملت اجراءات تعيينهم وفقاً لنظام الخدمة المدنية والتشريعات المعتمدة .
|
الواجبــــــــات :
- التأكد من أن الترشيحات وتعبئتها قد تمت عن طريق ديوان الخدمة المدنية .
- الاشراف على تقدير رواتب الموظفين الجدد وفقاً لمؤهلاتهم وخبراتهم .
- الاشراف على تقدير رواتب الموظفين الذين يتم نقلهم من وظائف العقود الى وظائف دائمة وفقاً لاحكام نظام الخدمة المدنية وتعليمات اختيار وتعيين الموظفين .
- الاشراف على موظفي القسم ومتابعتهم وتقييم ادائهم .
- اعداد الكتب الرسمية المتضمنة الاعتذار عن النظر في قضايا مخالفة لنظام الخدمة المدنية .
- اية مهام اخرى يكلف بها.
|
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الاولى في العلوم الادارية.
v الخبرات العملية : ( 5 ) سنوات في مجال العمل .
v التدريب: دورات تدريبية في مجال ادارة الموارد البشرية .
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة واسعة بالتشريعات ذات العلاقة بعمل الديوان .
- مقدرة جيدة على التنظيم والتنسيق .
- المام جيد باستخدام الحاسب الآلي .
- اجادة للغة الانجليزية .
|
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل
رمز نوع الوظيفة: 103 (مشاركات: 0)
تقدير الذات يعنى به مقدار الصورة التي ينظر فيها الإنسان إلى نفسه، هل هي عالية أم منخفضة.
تقدير الذات مهم جدا من حيث أنه هو البوابة لكل أنواع النجاح الأخرى المنشودة. فمهما تعلم الشخص طرق النجاح و... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع