الموضوع: رئيس قسم تقدير الرواتب ....منقول
رئيس قسم تقدير الرواتب ....منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة : الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية الأخرى |
رمز المجموعـة: 04 |
المستـــــــوى : الثاني |
رمز المستـوى : 2 |
المسمى القياسي الدال: رئيس قسم |
رمز المسمى القياسي الدال: 001 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس قسم تقدير الرواتب |
رمز الوظيفــة: 08 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 102104200108 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية التوظيف، وترتبط بمدير المديرية وتتولى مهمة الاشراف على تنفيذ الاجراءات الخاصة بتقدير رواتب المرشحين الذين استكملت اجراءات تعيينهم وفقاً لنظام الخدمة المدنية والتشريعات المعتمدة .
|
الواجبــــــــات :
- التأكد من أن الترشيحات وتعبئتها قد تمت عن طريق ديوان الخدمة المدنية .
- الاشراف على تقدير رواتب الموظفين الجدد وفقاً لمؤهلاتهم وخبراتهم .
- الاشراف على تقدير رواتب الموظفين الذين يتم نقلهم من وظائف العقود الى وظائف دائمة وفقاً لاحكام نظام الخدمة المدنية وتعليمات اختيار وتعيين الموظفين .
- الاشراف على موظفي القسم ومتابعتهم وتقييم ادائهم .
- اعداد الكتب الرسمية المتضمنة الاعتذار عن النظر في قضايا مخالفة لنظام الخدمة المدنية .
- اية مهام اخرى يكلف بها.
|
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الاولى في العلوم الادارية.
v الخبرات العملية : ( 5 ) سنوات في مجال العمل .
v التدريب: دورات تدريبية في مجال ادارة الموارد البشرية .
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة واسعة بالتشريعات ذات العلاقة بعمل الديوان .
- مقدرة جيدة على التنظيم والتنسيق .
- المام جيد باستخدام الحاسب الآلي .
- اجادة للغة الانجليزية .
|
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل
رمز نوع الوظيفة: 103 (مشاركات: 0)
تقدير الذات يعنى به مقدار الصورة التي ينظر فيها الإنسان إلى نفسه، هل هي عالية أم منخفضة.
تقدير الذات مهم جدا من حيث أنه هو البوابة لكل أنواع النجاح الأخرى المنشودة. فمهما تعلم الشخص طرق النجاح و... (مشاركات: 1)
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.