الموضوع: رئيس قسم الحالات الإنسانية......منقول
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 رئيس قسم الحالات الإنسانية......منقول
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	      بطاقة الوصف الوظيفي
 
| نوع الوظيفة:دائمة غير مصنفة | رمز نوع الوظيفة: 102 | 
| الفئـــــــــة: الأولى | رمز  الفئـــة : 1 | 
| المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية | رمز المجموعـة : 04 | 
| المستـــــــوى : الثاني | رمز المستـوى  : 2 | 
| المسمى القياسي الدال: رئيس قسم | رمز المسمى القياسي الدال: 001 | 
| مسمى الوظيفــــة : رئيس قسم الحالات الإنسانية | رمز الوظيفــة : 09 | 
| الرقم الرمزي للوظيفـة:102104200109 |  | 
| الاختصاص العام للوظيفة : تقع هذه الوظيفة في مديرية التوظيف وتتولى مهمة الإشراف على تنفيذ الاجراءات الخاصة تعبئة الشواغر من الحالات الانسانية وفقا للنسبة المقررة وحسب التشريعات والتعليمات المعمول بها.
 | 
| الواجبــــــــات : -    الإشراف على عملية استقبال طلبات التوظيف التي تقع ضمن الحالات الإنسانية المنصوص عليها في أسس التعيين المعتمدة.
 -    العمل على مراجعة وتدقيق الوثائق الخاصة بطلبات الحالات الانسانية والإشراف على حفظها في سجلات خاصة ومفهرسة حسب الأصول.
 -    التنسيق مع مديرية تكنولوجيا المعلومات لغايات اعداد وتدقيق الكشوفات التنافسية الخاصة بالحالات الانسانية.
 -    تدقيق جميع الإجراءات التي يقوم موظفو القسم بتنفيذها والعمل على متابعتها وإبداء الملاحظات إن وجدت بهدف تحسين مستوى أداء العاملين بشكل عام.
 -    إعداد قوائم الترشيح من الحالات الانسانية للامتحانات التنافسية او للتعيين في الوظائف الحكومية وتدقيقها من حيث مطابقتها للشواغر المتوفرة والنسبة المقررة.
 -         الرد على استفسارات واستدعاءات المراجعين ذات العلاقة بطبيعة عمل القسم.
 -    عقد الاجتماعات الدورية لموظفي القسم بهدف متابعة سير العمل وتقييم الإنجازات ورفع التقارير اللازمة بذلك إلى الرئيس المباشر.
 -    الإشراف على أداء موظفي القسم وتقييمه والعمل على رفع مستوى وكفاءة العمل وتطويره باستمرار.
 -         حضور أية اجتماعات أو لجان ذات علاقة بطبيعة عمل القسم.
 -         المشاركة في إعداد الموازنة السنوية للقسم.
 -         أية مهام أخرى في مجال العمل.
 | 
| الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة: 
 v        المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى  في العلوم الادارية.
 
 v        الخبرات العملية :
 خبرة (5) سنوات في مجال العمل.
 
 v        التدريب:
 -         دورات تدريبية في مجال ادارة  الموارد البشرية.
 -         دورة في التنظيم والتنسيق والمتابعة
 
 v        معارف وقدرات ومهارات أخرى:
 -         معرفة جيدة بالتشريعات ذات العلاقة بشؤون الموظف والوظيفة العامة.
 -    معرفة واسعة بقواعد وأسس التعيين بشكل عام وما يتعلق بالحالات الإنسانية بشكل خاص.
 -         مهارة عالية في التعامل مع الجمهور والاتصال والإقناع.
 -         مقدرة جيدة على التنظيم والتنسيق والمتابعة.
 -         إلمام جيد باستخدامات الحاسب الآلي في مجال العمل.
 -         إلمام جيد باللغة الإنجليزية.
 | 
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
- أسلوب الحالات الإدارية  
 	عبد الرحمن تيشوري 
 	الى كل العاملين بالتدريب في الادارات السورية والعربية 
إذا اخترت استخدام أسلوب " الحالات الإدارية " فتذكر الأمور التالية  : 
 -  الحالات الإدارية ما... (مشاركات: 2)
بطاقة الوصف الوظيفي 
  
 
 
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي 
  
 
 
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي 
  
 
 
نوع الوظيفــــــة: دائمة مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية 
" بطاقة وصف وظيفي "  
  
 
 
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل 
 
رمز نوع الوظيفة: 103 (مشاركات: 0)
 
 
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال 
 
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
 
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
 
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
 
يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.