الموضوع: رئيس قسم الحالات الإنسانية......منقول
رئيس قسم الحالات الإنسانية......منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة:دائمة غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة: الأولى |
رمز الفئـــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية |
رمز المجموعـة : 04 |
المستـــــــوى : الثاني |
رمز المستـوى : 2 |
المسمى القياسي الدال: رئيس قسم |
رمز المسمى القياسي الدال: 001 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس قسم الحالات الإنسانية |
رمز الوظيفــة : 09 |
الرقم الرمزي للوظيفـة:102104200109 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع هذه الوظيفة في مديرية التوظيف وتتولى مهمة الإشراف على تنفيذ الاجراءات الخاصة تعبئة الشواغر من الحالات الانسانية وفقا للنسبة المقررة وحسب التشريعات والتعليمات المعمول بها. |
الواجبــــــــات :
- الإشراف على عملية استقبال طلبات التوظيف التي تقع ضمن الحالات الإنسانية المنصوص عليها في أسس التعيين المعتمدة.
- العمل على مراجعة وتدقيق الوثائق الخاصة بطلبات الحالات الانسانية والإشراف على حفظها في سجلات خاصة ومفهرسة حسب الأصول.
- التنسيق مع مديرية تكنولوجيا المعلومات لغايات اعداد وتدقيق الكشوفات التنافسية الخاصة بالحالات الانسانية.
- تدقيق جميع الإجراءات التي يقوم موظفو القسم بتنفيذها والعمل على متابعتها وإبداء الملاحظات إن وجدت بهدف تحسين مستوى أداء العاملين بشكل عام.
- إعداد قوائم الترشيح من الحالات الانسانية للامتحانات التنافسية او للتعيين في الوظائف الحكومية وتدقيقها من حيث مطابقتها للشواغر المتوفرة والنسبة المقررة.
- الرد على استفسارات واستدعاءات المراجعين ذات العلاقة بطبيعة عمل القسم.
- عقد الاجتماعات الدورية لموظفي القسم بهدف متابعة سير العمل وتقييم الإنجازات ورفع التقارير اللازمة بذلك إلى الرئيس المباشر.
- الإشراف على أداء موظفي القسم وتقييمه والعمل على رفع مستوى وكفاءة العمل وتطويره باستمرار.
- حضور أية اجتماعات أو لجان ذات علاقة بطبيعة عمل القسم.
- المشاركة في إعداد الموازنة السنوية للقسم.
- أية مهام أخرى في مجال العمل. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في العلوم الادارية.
v الخبرات العملية :
خبرة (5) سنوات في مجال العمل.
v التدريب:
- دورات تدريبية في مجال ادارة الموارد البشرية.
- دورة في التنظيم والتنسيق والمتابعة
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة جيدة بالتشريعات ذات العلاقة بشؤون الموظف والوظيفة العامة.
- معرفة واسعة بقواعد وأسس التعيين بشكل عام وما يتعلق بالحالات الإنسانية بشكل خاص.
- مهارة عالية في التعامل مع الجمهور والاتصال والإقناع.
- مقدرة جيدة على التنظيم والتنسيق والمتابعة.
- إلمام جيد باستخدامات الحاسب الآلي في مجال العمل.
- إلمام جيد باللغة الإنجليزية. |
- أسلوب الحالات الإدارية
عبد الرحمن تيشوري
الى كل العاملين بالتدريب في الادارات السورية والعربية
إذا اخترت استخدام أسلوب " الحالات الإدارية " فتذكر الأمور التالية :
- الحالات الإدارية ما... (مشاركات: 2)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل
رمز نوع الوظيفة: 103 (مشاركات: 0)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020