الموضوع: مامور استعلامات...منقول
مامور استعلامات...منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة: الثالثة |
رمز الفئــــة : 3 |
المجموعـة الوظيفيـة: اعمال الخدمات الادارية المساعدة |
رمز المجموعـة: 10 |
المستـــــــوى: لا يوجد |
رمز المستـوى : 0 |
المسمى القياسي الدال: مامور استعلامات |
رمز المسمى القياسي الدال: 002 |
مسمى الوظيفــــة: مأمور استعلامات |
رمز الوظيفــة: 00 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 102310000200 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية التوظيف وترتبط برئيس قسم خدمة الجمهور وتتولى مهمة استقبال وتنظيم مراجعات المواطنين إلى الديوان وتوجيههم حسب مقتضى الحال. |
الواجبــــــــات:
- استقبال المواطنين وإرشادهم إلى مواقع العمل المختلفة في الديوان والإجابة على استفساراتهم الخاصة بنشاطات الديوان وفق مقتضى الحال.
- استلام استدعاءات المواطنين المتعلقة بإنجاز معاملاتهم الوظيفية واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحويلها للمديريات أو الجهات المعنية في الديوان.
- تحويل المراجعين إلى مختلف مديريات وأقسام الديوان لمعالجة معاملاتهم.
- تنظيم حركة الزوار لموظفي الديوان وتحديد أعدادهم وفق تعليمات الإدارة العليا بهذا الخصوص.
- تدوين المعلومات الخاصة بأعداد المراجعين يوميا وتوثيقها حسب أنواع المراجعة ورفعها إلى الرئيس المباشر.
- اقتراح الأفكار والملاحظات التي تساعد في تسهيل عملية مراجعة المواطنين للديوان وتسريع الخدمة المقدمة لهم.
- تزويد المراجعين بالنماذج الخاصة بطبيعة المراجعة والتأكد من استكمال جميع المتطلبات الإدارية والقانونية اللازمة قبل تحويلها للوارد في مديرية الشؤون الإدارية والمالية.
- الاحتفاظ بنسخ كافية من المنشورات والمطبوعات التوجيهية إضافة إلى النماذج المعتمدة في التعامل مع المراجعين.
- أية مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل من قبل الرئيس المباشر. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي: دبلوم سنة بعد الثانوية العامة.
v الخبرات العملية : خبرة لمدة سنة في مجالات اعمال الديوان
v التدريب:
- دورات تدريبية في مجال الاتصال الجماهيري وشؤون الوظيفة العامة وفن إدارة الوقت.
- دورة تدريبية في مجال الحاسب الالي
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة جيدة بالانظمة والتعليمات ذات العلاقة بشؤون الموظفين.
- معرفة جيدة بالتنظيم والتنسيق.
- مقدرة جيدة على التعامل مع الجمهور.
- مهارة جيدة في إدارة الوقت.
- إلمام مقبول باستخدامات الحاسب الآلي في مجال العمل.
|
ماهي مهام مامور الصرف .... (مشاركات: 5)
الايجابي و السلبي
الإيجابي يفكر في الحل
والسلبي يفكر في المشكلة (مشاركات: 2)
منصور بن محمد المقرن
يا من شارفت على بلوغ الخمسين أو أوشكت أن تدلف إلى الستين، أكتب إليك هذه الرسالة متضمنة عدداً من الوقفات الإيمانية والمقترحات العملية التي قد تحتاج إليها ... (مشاركات: 0)
ادارة المعرفة
بسم الله الرحمن الرحيم
مساهمة من سعادة الدكتور سعد مرزوق العتيبى
تعد إدارة المعرفة من أحدث المفاهيم الإدارية والتي نمت الأدبيات المتعلقة بها كمًا ونوعاً. وقد شهدت السنوات... (مشاركات: 2)
ذات يوم تأملت أمواج البحر وتأملت تلك الرغوة البيضاء التي تأتي بنهاية الموجه
فتخيلت لو أن ذنوبي كزبد البحر وكيف أن الله سيغفر لي
لو رددت كلمات لن تكلفني شيئا
لكني صعقت وذهلت لما رأيت زبد بحر... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard