الموضوع: التخطيط التنظيمي
التخطيط التنظيمي
انا طالب في مادة الادارة وطلب مني مشروع عن الادارة بس مو هون المشكلة انا انجزت خطواط كثيرة من المشروع وبقي لدي عمل مخطط تنظيمي لاحدى المؤسسات رجاء من اعضاء المنتدى مساعدتي في هذا الموضوع وانا مشكور الكم (نحدد المستويات الادارية في شكل مخخط تنظيمي للمؤسسة) شكرا
رد: التخطيط التنظيمي
عندي مخططات كتيرة بس انت عايز نشاط معين
ضياء
رد: التخطيط التنظيمي
عرض بوربوينت لأي موضوع في الادارة يكون بس خمسة شرائح وحلو وسهل أبغاه بسرعة الله يسعدكم
رد: التخطيط التنظيمي
الأخ / كتكوت
بعد السلام والتحايا
ربما تكون قد أنجزت عملك في تكوين المخطط ولكن هنالك خطوات لا بد من أن تضعها في حسبانك عند إعداد وتكوين المخطط وهي ( كل هذه الخطوات مترابطة ) :
1. أن الأهداف الرئيسية للمؤسسة هي التي تحدد الأنشطة الرئيسية والفرعية لأن مؤسسة.
2. من الأنشطة والمهام ينبع التخصص والتقسيم ( نواة الهيكل كما أسميها ).
3. تحديد السلطات والمسئوليات.
4. لا ننسي الأنشطة الخدمية المساعدة.
يعني بكل بساطة تتخيل نوع العمل المطلوب وتتخيل صفات ومهارات وخبرات الشخص الذي سوف يشغلها والأشخاص المساعدين له ولا بد من أن تراعي عند تكوين الهيكل النقاط التالية :
- الإستقرار.
- المرونة ( تقبل التغيرات في البيئة الخارجية والداخلية والأنشطة ... إلخ ).
- الكفاءة والفاعلية ( المناسب ثم الأنسب - المكان الصحيح والإختيار الجيد - الإستخدام الأمثل للموارد المختلفة ... إلخ ).
- التوازن.
رد: التخطيط التنظيمي
اريد ان اعمل تخطيط استراتيجي لمطعم ماهي الاسس لبدايه التخطيط لهذا المطعم
علما بان المطعم له اكثر من 6 سنوات بدون تخطيط او تطوير واريد ان اعمل له تخطيط ورقي .
لاني طورت المطعم وله فروع .
من لديه افكار تطويريه لبرنامج معين او خطه تطويريه استراتيجيه انتظركم
رد: التخطيط التنظيمي
السلام عليكم
انا سمير من ليبيا اطلب منك مساعدتي في الحصول على بعض الكتب المتخصصة في التخطيط والتخطيط الاستراتيجي او ابحاث واوراق عمل في هذا المجال
رد: التخطيط التنظيمي
اريد وضع مخطط تنظيمي لمؤسسة ما ضروري الرجاء المساعدة
رد: التخطيط التنظيمي
التخطيط التنظيمي للمؤسسات متعدد هل هي مؤسسة ربحية أم خيرية أم مساهمة أم خاصة عدد الموظفين طبيعة العمل الرجاء تزويدنا بكافة التفاصيل و نحن في الخدمة
محمد قوصيني - خبير اداري و مالي
رد: التخطيط التنظيمي
اريد رأيكم في مشروع اريد ان اعمله وهل المشورع مطلوب أم لا وهو مشروع خدمة عامة بمعني من ناحية خدمة الناس في المنازل من خلال عاملات نظافة واريد ان اعلم العاملات يعني تنمية العاملات
رد: التخطيط التنظيمي
وفقنا الله واياكم لما فيه خير
رد: التخطيط التنظيمي
انا مدرس وابغى عمل هيكل تنظيمى للمدرسة بحيث يشمل المدير العام وباقى الهيئة
رد: التخطيط التنظيمي
التخاطيط او الادارة الاستراتيجية فان مكوناتها هى الرؤية الرسالة صياغة الاهداف الاستراتيجية ثم صياغة وتصميم استراتيجية متكاملة وهى تتضمن تحليل المتغيرات البيئية المحيطة من فرص وتهديدات ثم تحلييل الامكانيات الداخلية من نواحى قوة وضعف بعدها يبدا التحليل والاختيار الاستراتيجى ويبدا بعدها تطبيق الاستراتيجية المختارة واخيرا الرقابة عليها ارجو ان اكون قد اوضحت مفهوم الادارة الاستراتيجية مع التمنيات بالتوفيق
يتضمن التخطيط المراحل والعمليات الفرعية التالية :
التعرف على الواقع :
ويدخل في ذلك معرفة وتحديد الموارد المتاحة، مادية أو بشرية، وكذلك الإلمام بالأحداث الماضية، والجارية،... (مشاركات: 3)
هو ذلك التصور الذي يوضع في اللحظة الحالية محملا بتصور تفصيلي لما سيكون عليه الغد، وكأنه محاولة لإستحضار المستقبل على الورق، بمعنى أنه مرحلة التفكير التي تسبق أي عمل في الوحدة، متضمنا تحديد الأهداف،... (مشاركات: 2)
إذا كان مضمون التخطيط هو رفع تصور مسبق لتحقيق أهداف معينة خلال فترة زمنية محددة، فإن هذا التخطيط سيقسم إلى أنواع ومستويات مختلفة من حيث :
•النشاط الذي يعبر عنه هذه التخطيط .
... (مشاركات: 0)
الهيكل التنظيمي على أساس الجغرافيا:
تضمّ كلّ شركة فرعية أقساماً وظيفية متخصصة ومسؤولية كاملة عن الربح والخسارة، وتركّز على الأسواق والمناطق المحلية. ولكن، يمكن لذلك أن يؤدي إلى ازدوج في الموارد... (مشاركات: 0)
انا طالب من الاخوة الموجودة في النتدى مساعدتي في عمل تخطيط تنظيمي لمؤسسة وفق التعريف الاتي (وسيلة ايضاحية بيانية تصور الشكل التنظيمي للمؤسسة او لوحدة تنظيمية)
توجه النشاط: 1- خطوات السلطة التنفيذية... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح