النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: العرب بين بين اي ليسوا فقراء وليسوا اثرياء - عبد الرحمن تيشوري

#1
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

العرب بين بين اي ليسوا فقراء وليسوا اثرياء - عبد الرحمن تيشوري

العرب ليسوا اثرياء وليسوا فقراء بين بين
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة

•- الدولة في الوطن العربي أكبر صاحب دخل واكبر صاحب عمل واكبر قوة مؤثّرة
–انها تتخذ القرار الاوّل الرئيسي بصرف النظر عن النظام الاجتماعي.
كم تنفق الحكومات العربية. كم يبلغ ذلك من الناتج المحلّي الاجمالي؟..
•- بلغت الايرادات العامة عام 1980/ 211 مليار دولار وبلغت النفقات العامّة 49% من الناتج المحلّي الاجمالي.
اذن فالتدخل قد اصبح نمطاً والدور الحكومي قد اصبح حقيقة يصعب التراجع عنها
والسؤال هو: في اي المجالات تتدخّل الحكومة؟.
•- توضح الارقام ان هناك تنافساً واضحاً بين دولة الرفاهية أو بين الدور الاجتماعي للدولة وبين تعزيز الامن والدفاع عن المجتمع.
•- 26% من الانفاق الجاري يتجه للأمن والدفاع وفي أقطار50% "سورية".
•- 23% من الانفاق العربي للخدمات العامّة.
•- 23% من الانفاق العربي للخدمات الاجتماعيّة.
•- 23% من الانفاق العربي على شؤون الاقتصاد.
هل استطعنا ان نوفّر لأجهزتنا الحكوميّة افضل خبرة وافضل كفاءة؟
والتساؤل خطير لأن الحكومة العربيّة تنفق نصف الدخل وتملك معظم التأثير
أغنى الأغنياء…. أفقر الفقراء
تقرير اذاعه البنك الدولي في ربيع 1997 تناول قضيّة الفقر والثراء في العالم من خلال أغنى خمس دول وأفقر خمسة بلدان، طبقاً لمؤشّر متوسّط دخل الفرد.
•- بمؤشّر نصيب الفرد من الناتج القومي لعام 1995 وقف في أعلى السلّم- لوكسمبورغ (41 ألف دولار).( سويسرا- اليابان- النرويج- الدانمارك "30 ألف دولار").
•- في أدنى السلّم "موزنبيق- 80 دولار"- أثيوبيا- زائير- تنزانيا- بوروندي "100 دولار".
•- الاغنياء يتمتّعون بتعداد سكّاني محدود ومساحة من الأرض قليلة ففي حالة اللكسمبورغ يبلغ سكانها /400,000 نسمة ومساحتها ثلاثمائة كيلو متر مربّع".
•- العلاقة اذن عكسيّة بين متوسّط الدخل وعدد السكّان والمساحة الكبيرة لاتنعكس بالضرورة على حالة من الوفرة والثراء.
•- الفارق بين أعلى دخل وأدنى دخل خمسمائة ضعف "500:1" ولابدّ ان نتوقّع كيف يعيش الأعلى دخلاً والأقلّ دخلاً؟.
•- استخدام الطّاقة مؤشّر رئيسي لمستوى المعيشة والحضارة فإن مايستهلكه الفرد في اثيوبيا يهبط إلى مايعادل 23 كغ طاقة في مقابل 5100 كغ في الدانمارك.
•- انه عالم الاثرياء جدّاً والفقراء للغاية يخرج منه الوطن العربي الذي تحتل أعلى دولة فيه من حيث دخل الفرد رقم "12" بالقياس للعالم وهي الامارات العربيّة بينما تحتل الكويت الرقم "17" بالنسبة للعالم كله.
لسنا اذن الاكثر ثراء كما تصوّرنا صحافة الغرب ووسائل اعلامه.
•- الأغنياء هناك في اوربة والفقراء في افريقيا والعرب "بين.. بين".

#2
الصورة الرمزية ossiso
ossiso غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
315

رد: العرب بين بين اي ليسوا فقراء وليسوا اثرياء - عبد الرحمن تيشوري

لك جزيل الشكر على هذا الموضوع المهم لعالمنا العربي وأتمنى أن تزيدنا بالمرة القادمة بمواضيع أخرى

إقرأ أيضا...
المدارس الإدارية - عبد الرحمن تيشوري

المدارس الإدارية المدرسة البيروقراطية عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة فيما يلي توضيح مختصر لبعض المدارس والنظريات الإدارية . I- البيروقراطية عاش ماكس فيبر بين 1864-1920 وهو من أصل... (مشاركات: 6)


وضوح القوانين - عبد الرحمن تيشوري

تصنيف القوانين وتعزيزها وصياغتها بشكل واضح من اهم عوامل نجاح التطوير عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد دبلوم علوم نفسية وتربوية دورة اعداد المدربين T.O.T (تم حذف... (مشاركات: 0)


يحدث عام 2150 - عبد الرحمن تيشوري

يحدث عام 2150 عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد دبلوم علوم تربوية ونفسية ·- تقول الارقام انه عام /1/ ميلادية كان عدد سكان العالم /300/ مليون واستغرق هذا الرقم /1500/... (مشاركات: 2)


ومضات ادارية- عبد الرحمن تيشوري

ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة 1. الادارة العامة لا تخدم نفسها بل تخدمك انت 2. لا تسامح مع الفساد 3. راتب اعلى افضل من بخشيش اعلى... (مشاركات: 2)


المدرب الفعال - عبد الرحمن تيشوري

التعامل مع المتدربين - عند التعامل مع المتدربين فينبغي أن تحترم خبراتهم وعلمهم وألا تعاملهم كتلامذة في المدرسة . - من الممكن أن تصادف بعض المتدربين الذين يبدون آراءً تبدو سفيهة ولكن عليك أن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي المتقدم في إدارة الأزمات

اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.


دورة نظام حماية البيانات والخصوصية سدايا (PDPL)

برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.


دورة سلامة المرضى طبقا لمعايير سباهى - CBAHI

برنامج تدريبي يتم فيه شرح مبادئ سلامة المرضى وفقا لمعايير سباهي ويعزز قدرات المشاركين على تطبيق الأهداف العالمية لسلامة المرضى IPSGs ويطور لديهم مهارات إدارة المخاطر والتحليل الجذري للمشكلات والممارسات الآمنة في الدواء، العدوى، العمليات، الأجهزة الطبية، والتوثيق ويساعدهم في إشراك المرضى وأسرهم في تعزيز السلامة وكذلك في تعزيز القيادة والحوكمة لتحقيق ثقافة العدالة والسلامة في المؤسسات الصحية.


دورة تصميم اللاندسكيب وتصميم الحدائق - Landscape Design

برنامج تدريبي متخصص في تصميم اللاندسكيب والحدائق العامة والخاصة - Landscape Design - يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة العملية التصميمية بين المصمم والعميل بشكل احترافي متقدم عن طريق امثلة من المشاريع علي ارض الواقع والتدريب على استخدام الاوتوكاد AUTOCAD في اخراج التصميم


دبلوم تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2025

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


أحدث الملفات والنماذج