الموضوع: العرب بين بين اي ليسوا فقراء وليسوا اثرياء - عبد الرحمن تيشوري
العرب بين بين اي ليسوا فقراء وليسوا اثرياء - عبد الرحمن تيشوري
العرب ليسوا اثرياء وليسوا فقراء بين بين
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
•- الدولة في الوطن العربي أكبر صاحب دخل واكبر صاحب عمل واكبر قوة مؤثّرة
–انها تتخذ القرار الاوّل الرئيسي بصرف النظر عن النظام الاجتماعي.
كم تنفق الحكومات العربية. كم يبلغ ذلك من الناتج المحلّي الاجمالي؟..
•- بلغت الايرادات العامة عام 1980/ 211 مليار دولار وبلغت النفقات العامّة 49% من الناتج المحلّي الاجمالي.
اذن فالتدخل قد اصبح نمطاً والدور الحكومي قد اصبح حقيقة يصعب التراجع عنها
والسؤال هو: في اي المجالات تتدخّل الحكومة؟.
•- توضح الارقام ان هناك تنافساً واضحاً بين دولة الرفاهية أو بين الدور الاجتماعي للدولة وبين تعزيز الامن والدفاع عن المجتمع.
•- 26% من الانفاق الجاري يتجه للأمن والدفاع وفي أقطار50% "سورية".
•- 23% من الانفاق العربي للخدمات العامّة.
•- 23% من الانفاق العربي للخدمات الاجتماعيّة.
•- 23% من الانفاق العربي على شؤون الاقتصاد.
هل استطعنا ان نوفّر لأجهزتنا الحكوميّة افضل خبرة وافضل كفاءة؟
والتساؤل خطير لأن الحكومة العربيّة تنفق نصف الدخل وتملك معظم التأثير
أغنى الأغنياء…. أفقر الفقراء
تقرير اذاعه البنك الدولي في ربيع 1997 تناول قضيّة الفقر والثراء في العالم من خلال أغنى خمس دول وأفقر خمسة بلدان، طبقاً لمؤشّر متوسّط دخل الفرد.
•- بمؤشّر نصيب الفرد من الناتج القومي لعام 1995 وقف في أعلى السلّم- لوكسمبورغ (41 ألف دولار).( سويسرا- اليابان- النرويج- الدانمارك "30 ألف دولار").
•- في أدنى السلّم "موزنبيق- 80 دولار"- أثيوبيا- زائير- تنزانيا- بوروندي "100 دولار".
•- الاغنياء يتمتّعون بتعداد سكّاني محدود ومساحة من الأرض قليلة ففي حالة اللكسمبورغ يبلغ سكانها /400,000 نسمة ومساحتها ثلاثمائة كيلو متر مربّع".
•- العلاقة اذن عكسيّة بين متوسّط الدخل وعدد السكّان والمساحة الكبيرة لاتنعكس بالضرورة على حالة من الوفرة والثراء.
•- الفارق بين أعلى دخل وأدنى دخل خمسمائة ضعف "500:1" ولابدّ ان نتوقّع كيف يعيش الأعلى دخلاً والأقلّ دخلاً؟.
•- استخدام الطّاقة مؤشّر رئيسي لمستوى المعيشة والحضارة فإن مايستهلكه الفرد في اثيوبيا يهبط إلى مايعادل 23 كغ طاقة في مقابل 5100 كغ في الدانمارك.
•- انه عالم الاثرياء جدّاً والفقراء للغاية يخرج منه الوطن العربي الذي تحتل أعلى دولة فيه من حيث دخل الفرد رقم "12" بالقياس للعالم وهي الامارات العربيّة بينما تحتل الكويت الرقم "17" بالنسبة للعالم كله.
لسنا اذن الاكثر ثراء كما تصوّرنا صحافة الغرب ووسائل اعلامه.
•- الأغنياء هناك في اوربة والفقراء في افريقيا والعرب "بين.. بين".
رد: العرب بين بين اي ليسوا فقراء وليسوا اثرياء - عبد الرحمن تيشوري
لك جزيل الشكر على هذا الموضوع المهم لعالمنا العربي وأتمنى أن تزيدنا بالمرة القادمة بمواضيع أخرى
المدارس الإدارية
المدرسة البيروقراطية
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة
فيما يلي توضيح مختصر لبعض المدارس والنظريات الإدارية .
I- البيروقراطية
عاش ماكس فيبر بين 1864-1920 وهو من أصل... (مشاركات: 6)
تصنيف القوانين وتعزيزها وصياغتها بشكل واضح من اهم عوامل نجاح التطوير
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
دبلوم علوم نفسية وتربوية
دورة اعداد المدربين T.O.T
(تم حذف... (مشاركات: 0)
يحدث عام 2150
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
دبلوم علوم تربوية ونفسية
·- تقول الارقام انه عام /1/ ميلادية كان عدد سكان العالم /300/ مليون واستغرق هذا الرقم /1500/... (مشاركات: 2)
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
1. الادارة العامة لا تخدم نفسها بل تخدمك انت
2. لا تسامح مع الفساد
3. راتب اعلى افضل من بخشيش اعلى... (مشاركات: 2)
التعامل مع المتدربين
- عند التعامل مع المتدربين فينبغي أن تحترم خبراتهم وعلمهم وألا تعاملهم كتلامذة في المدرسة .
- من الممكن أن تصادف بعض المتدربين الذين يبدون آراءً تبدو سفيهة ولكن عليك أن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.