الموضوع: مستويات التوظيف في دول الخليج تحافظ على نموها
مستويات التوظيف في دول الخليج تحافظ على نموها
كشف مؤشر "مونستر" للتوظيف في منطقة الخليج عن استمرار الزخم الإيجابي لمستويات التوظيف في شهر يوليو/تموز الماضي.
وقال المدير التنفيذي لـ "مونستر دوت كوم" في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرقي آسيا سانغاي مودي: "لعل النشاط في التوظيف الذي شهدته قطاعات معينة، مثل التجزئة في التجارة واللوجستيات وقطاع البضائع الاستهلاكية والسلع السريعة الاستهلاك، كان من أبرز الأمور التي تسلط الضوء على وجود بيئة استهلاكية سليمة نسبياً".
ويُعتبر مؤشر "مونستر" مقياساً شهرياً للطلب على الوظائف من خلال الإنترنت في منطقة الشرق الأوسط، وهو مبني على أساس المراجعة الفعلية لعشرات آلاف فرص العمل التي تطرحها الشركات والتي اختيرت من بين مجموعة كبيرة من مواقع الإنترنت المتخصصة بالتوظيف وعدد من لوائح فرص العمل المتوافرة عبر الإنترنت.
ولفت التقرير الذي نشرته صحيفة الحياة اللندنية اليوم الاثنين، إلى ارتفاع معدّل فرص العمل على شبكة الإنترنت في اثنين من سبعة دول يرصدها المؤشر، مؤكداً أن مؤشر التوظيف في البحرين سجّل أعلى نسبة بين هذه الدول وصلت إلى 29%، وواصلت البحرين ريادتها للنمو على مدى ستة شهور مقارنة بالدول الأخرى، فيما تراجعت الفرص الوظيفية المتوافرة في الإمارات ستة نقاط بين يوليو وأغسطس/آب، لتكون بذلك مطابقة لنسبة النمو خلال ستة شهور.
وسجّل انخفاضاً في مؤشر سلطنة عمان نسبته 17%، وفي السعودية 7%، وهو ما جاء دون مستويات مارس/آذار الماضي.
واحتل قطاع التجزئة للتجارة واللوجستيات صدارة معدلات النمو الطويل الأجل، بينما سجل قطاع الضيافة أدنى مستوى انخفاض، وقطاع التسويق والاتصالات والفنون والإبداع معدل النمو الأبرز بالنسبة للطلب على الوظائف.
وسجل المؤشر في الإمارات تراجعاً لمعدل التوظيف من خلال الإنترنت بلغ 5% خلال الفترة، ليطابق بذلك معدل النمو السابق خلال ستة شهور، في حين تصدّر قطاع الرعاية الصحية مؤشر النمو خلال أغسطس.
ورصد المؤشر في تقريره للشهر الماضي منحى التغيّرات التي شهدتها سوق التوظيف بحسب الصناعات، إذ ارتفعت أربع صناعات من أصل 12، وارتفع مؤشر قطاع التجزئة للتجارة واللوجستيات 17% وشهدت نمواً إضافياً في الطلب على الوظائف في يوليو.
وصعد مؤشر قطاع الخدمات المصرفية والمالية والتأمين 13%، وتابع نموه الشهري الثابت، فيما انخفض مؤشر تقنية المعلومات والاتصالات، ومؤمّني خدمة الإنترنت، 20% مسجلاً أكبر نسبة انخفاض في نمو الطلب على التوظيف خلال ستة شهور.
وسجّلت خمس مهن من أصل 11 تحسناً، إذ ارتفع مؤشر المالية والحسابات، التي تصدّرت نسبة النمو، 12%، لكن تراجع مؤشر معدل الطلب الشهري عليها خمسة نقاط ما بين يوليو وأغسطس.
وارتفع مؤشر الرعاية الصحية ثلاثة في المئة لتكون المجموعة المهنية الوحيدة التي تسجّل نمواً شهرياً متعاقباً منذ يونيو/حزيران الماضي، إذ اكتسبت نسبة نمو بلغت 14% ما بين يوليو وأغسطس، في حين تراجع النمو الطويل الأجل لهذه المجموعة من سبعة في المئة خلال تموز إلى 3% في أغسطس.
وانخفض مؤشر التسويق والاتصالات والفنون والإبداع 11%، بينما شهدت مهن المبيعات وتطوير الأعمال أدنى تراجع لها مقارنة بمجموعات الفئات المهنية الأخرى.
كبرى شركات التوظيف فى مصر
التوظيف بالخارج يعنى (ماسة انترناشيونال)
شركة ماسة انترناشيونال للموارد البشريه والتوظيف بالخارج
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى مجال الموارد والكوادر البشرية... (مشاركات: 7)
كيف تحافظ على ذاكرتك حية وقوية ؟
:confused::confused::confused::confused:
ضعف الذاكرة ليس أمراً مفروغاً منه يُصيبنا مع التقدُّم في السن، إنّه مجرد عارض يمكننا مكافحته بوسائل طبيعية.
إذا كنت من... (مشاركات: 15)
رغم ارتفاع الدخل في منطقة الخليج إلا أن بيئة العمالة ذات المهارات المتدنية والأجور المنخفضة دفعت إلى تفاقم مستويات البطالة بين مواطني دول مجلس التعاون.
ويرى البعض أن التحدي يكمن في التحرك باتجاه... (مشاركات: 3)
ان المرحلة الأولى من أى مشروع تعد من أ هم المراحل حيث يكون لمشروع الصغير كالطفل الوليد يحتاج الى رعايه جيده وهناك عوامل عديدة تجعلك تحافظ على بقاء مشروعك ان شاء الله وتجعله ينمو باذن الله
... (مشاركات: 1)
في دراسة لـ" جلف تالنت دوت كوم" أظهرت انخفاض الطلب على المتخصصين في الاستثمارات والأعمال الإدارية والتسويق، وزيادة في الطلب على العاملين في البنى التحتية والتدقيق المالي
أشارت دراسة بحثية حديثة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR