الموضوع: بناء الرسالة الشخصية
بناء الرسالة الشخصية
إن الخطة التي ستحسن نوعية حياتنا لا بد أن تخدم رؤيتنا لهذه الحياة، لا بد أن تخدم هدفنا الأهم الذي نسعى له في هذه الحياة، ان أعمال الانسان كما يقرر القرآن الكريم تتحدد بمكانته، قال تعالى قل اعملوا على مكانتكم) و يذكرني هذا بمحاضرة رائعة للداعية الراقي عمرو خالد بعنوان الشباب و الصيف يتحدث فيها عن ضرورة أن يكون للشباب المسلم رسالة في هذه الحياة، رسالة تكون شغله الشاغل و في فكره العامل، يخطط لها و يتعب من أجلها و يضحي في سبيلها، إن هذه الرسالة يجب أن تكون عنوان حياتنا.
إن مجرد اختيار هذا الهدف أو هذه الرسالة عملية صعبة و لكن لا بد منها لكل من يبحث عن المعالي، انها رسالة محددة مكتوبة، ترسم لنا الطريق و تجعل لحياتنا معنى.
إذا أجت عن هذه الأسئلة بوضوح قد تستطيع كتابة رؤيتك الملهمة أو رسالتك في هذه الحياة:
1. ما هي أهم الأشياء في حياتي؟
2. ما هو الشيء الذي يعطي معنى لحياتي؟
3. ماذا أريد أن أكون؟ و ماذا أريد أن أعمل في هذه الحياة؟
بسهولة أستطيع أن أقول – كمسلم- إن رضى الله عني هو غايتي و مرادي و لكن عندما أتكلم عن رسالتي في هذه الحياة فيجب أن تكون كل أعمالي و كل أهدافي و كل خططي في سبيل رضى الله و لكن يجب أن تكون رسالتي أكثر تحديدا و وضوحا، و أقدم مثالا للتعرف أخي على هذا المعنى، الدكتور يوسف القرضاوي يذكر في كتبه أنه نذر نفسه لتحقيق معاني الوسطية و التيسير في أركان أمة الاسلام، و ذات يوم كنا نجلس في حضرة أحد المشايخ الفضلاء فأخذ يكلمنا عن ما يتمنى أن يحققه للاسلام في هذه الحياة، فكانت رسالته هي بعث الأمل و بشائر النصر في هذه الأمة، فراجعت كل ما علمنا من دروس و تذكرت كل ما قاله من كلمات في الماضي، فعلمت أنه ما قال في يوم كلمة الا و هذا الهدف الجليل وراءها و حينها فقط علمت سر نجاحه و توفيقه في دخول القلوب، و علمت لماذا أخرج في كل مرة من محاضرته أشد شوقا و حبا للتضحية و الجهاد و العمل في سبيل الله.
تخيل معي أخي لو أن هناك من يجعل الاعلام الاسلامي رسالة له – على قدر طاقته – و تخيل لو أن هناك من يجعل من خدمة الفقراء و المساكين رسالة في حياته، و لو أن هناك من يجعل من الاطفال و تربيتهم التربية الاسلامية هما و رسالة له في الحياة، لا بد أن هذا سيغير الكثير، هناك جمعيات في أمريكا يقدر أعضاؤها بالملايين تهتم بأشياء لا قيمة لها في نظرنا و لكنها تعتبرها أهم شيء في الحياة، هناك جمعيات كاملة للحفاظ على نوع معين من الاسماك يخشى عليه من الانقراض، و جمعيات هم أصحابها الوحيد في هذه الحياة هو مكافحة التدخين، ينامون و يستيقظون و هم يفكرون في وسيلة جديدة تنقذ شخصا جديدا من آفة التدخين.
إن بناء رسالة شخصية قوية عامل مهم لتحسين نوعية حياتك، و للبدء بهذه الخطوة فكر أنه قد بقي لك في هذه الدنيا ستة شهور فقط، كيف ستنفق هذا الوقت؟
ورشة عمل صيانة القيم الإنسانية في ظل الأزمات الشخصية
تعريف الشخصية :
أنت كما أراك أو أنت كما ترى نفسك أو أنت كما تحب أن يراك الآخرون مفاهيم تتعلق بالشخصية ولربما كان الانطباع الأول... (مشاركات: 3)
الشخصية هي المفهوم الشامل للذات الإنسانية ظاهراً وباطناً بكافة ميوله وتصوراته وأفكاره واعتقاداته وقناعاته ، وصفاته الحركية والذوقية والنفسية ، وتتعدد صفات الشخصية في كتب علم النفس وفي الدراسات... (مشاركات: 4)
الهدوء
حجرة الزاوية في بناء الشخصية المؤثرة النافدة هو الهدوء. والهدوء ركن ترتكز عليه جميع الدارسات والرياضات والتمارين, في كل تكوين نفسي صحيح. والهدوء نفسه أكبر عامل مؤثر في تحصيل التأثير على... (مشاركات: 1)
مفهوم:ّّ
تسعى معظم المنظمات الرسمية الى اسباغ الشرعية على وجودها فى البيئة التى تعمل فيها اطول مدة ممكنة وهذا هدف اساسى ويتم ذلك من خلال عمل بقيمه المجتمع ولا يتحقق ذلك الا بامتلاك ادارتها العليا... (مشاركات: 0)
مقدمة
إن الناس من حولنا يحكمون علينا من خلال سلوكنا الظاهري ، إنهم يعاملوننا بعد أن يترجموا حركاتنا ونظرات أعيننا بل وطريقة كلامنا ، فكل ما يصدر عنك ‘ ما أن يكون لك أوعليك ..
وتقدير الناس لك هو... (مشاركات: 19)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.