الموضوع: "العمل الدولية" تحذر من انكماش اقتصادي عالمي سيؤثر سلبا على الوظائف
"العمل الدولية" تحذر من انكماش اقتصادي عالمي سيؤثر سلبا على الوظائف
حذرت منظمة العمل الدولية من أن انكماش الاقتصاد العالمي قد يترجم بنقص كبير في الوظائف في دول مجموعة العشرين في عام 2012.
وقال المدير العام لمكتب العمل الدولي خوان سومافيا، في بيان، "إنه ينبغي احتواء بطء نمو العمل وتعويض الوظائف المفقودة. لقد آن آوان العمل".
ورأت دراسة أعدتها المنظمة بالاشتراك مع منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية انه إذا حافظ معدل نمو العمل على مستواه الحالي البالغ 1%، فلن يكون ممكنا استعادة العشرين مليون وظيفة التي فقدت في دول مجموعة العشرين منذ بداية الأزمة في 2008.
وأضاف سومافيا "يتعين علينا أن نعود إلى وعود بيتسبرغ وسيول، إلى ضرورة وضع وظائف نوعية في صلب التحسن".
وأوضحت الدراسة أن العمل يجب أن يرتفع بمعدل سنوي من 1.3% على الاقل لاستعادة مستواه قبل الأزمة من الآن وحتى 2015. وسيسمح معدل النمو هذا بايجاد 21 مليون وظيفة اضافية سنويا وباستعادة الوظائف المفقودة منذ 2008 واستيعاب نمو السكان في سن العمل.
وأبدى التقرير قلقه إزاء احتمال زيادة العمل بمعدل أدنى بقليل من 1% (0.8%) حتى نهاية 2012، الأمر الذي سيتجسد بخسارة 40 مليون وظيفة في دول مجموعة العشرين للسنة المقبلة فقط ثم بعجز أكبر بكثير في 2015. واعتبر سومافيا أن "ايجاد الوظائف يجب أن يصبح أولى أولويات الاقتصاد القطاعي".
وشدد على أنه "من الأساسي جدا اعطاء الاولوية للعمل اللائق والاستثمار في الاقتصاد الحقيقي" ولذلك "نحن بحاجة إلى تعاون عالمي لا تشوبه شائبة".
وأشار التقرير إلى أن الحماية الاجتماعية لعبت دورا كبيرا خلال الأزمة في بعض الدول عبر توفير الحماية للاكثر فقرا والاكثر ضعفا.
واذا كان معدل البطالة تراجع في غالبية دول مجموعة العشرين العام الماضي، فذلك لم يكن سوى بنسب معتدلة، بحسب التقرير الذي لفت إلى أن العدد الاجمالي للعاطلين عن العمل لا يزال 200 مليون شخص على المستوى العالمي، وهو قريب من الرقم القياسي الذي سجل في أوج الانكماش الكبير.
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن المرحلة القادمة من برنامج "نطاقات" سوف يبدأ تطبيقها يوم السبت المقبل 10سبتمبر من خلال حزمة من الحوافز التي سيحظى بها أرباب العمل وفقاً لمعدلات التوطين... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
واشنطن (ا ف ب) - حذرت الهيئة الاميركية لمراقبة الاغذية والادوية (اف دي ايه) من استخدام مادة البخص السامة التي تعرف في الاسواق باسم ال"بوتوكس" لما تنطوي عليه من تأثيرات خطرة لا بل قاتلة.
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.