استاذة داليا.. تحية طيبة.. انا محمد من الاردن اعمل حاليا بالسعودية وانا مهتم جدا بشهادة الموارد البشرية حيث انني اعمل في الاستشارات الادارية فيما يتعلق بالموارد البشرية. لم استطع ان اجد مركزا هنا يقوم بتقديم الدورة لذا لدي بعض الاسئلة وارجو منك رجاءا شديدا مساعدتي في هذا الموضوع لاني وبعد عناء طويل لم اجد الا انت (ماشالله) تحملين هذه الشهادة فارجو ان تتحملي ازعاجي
الاسئلة: هل يجب ان اخذ دورة او استطيع شراء الكتب فقط ودراستها.. هل يتوجب تقديم شهاة معتمده للهيئة الخاصة بالموارد البشرية تقول اني اخدت دورة؟؟؟؟
كم التكلفة كاملة التي تكلفتيها في هذه الشهادة؟؟؟
كم مدة الدورة ومااسم المركز لانني قد استطيع في اجازتي السنوية ان اخذ الدورة ازا كانت مدتها قصيره
هناك شهادتين فما الشهادة التي تنصحينني بها علما انه لدي خمس سنوات خبره
هل الشهادة مهمة علما انه عندي شهادة محترف في ادارة المشاريع pmp
سيدتي ااسف على ازعاجك واتمنى مساعدتي وشكرا على اي حال
الاستاذ محمد اسماعيل المحترم
انما معك في ان التعلم والتدريب عن بعد غير مجدي وخاصة في مجال علوم الادارة, حيث ان التواصل المباشر مع المدرب وباقي المتدربين يكسب الشخص مهارات وخبرة لن يحصل عليها عبر التدريب والتعلم عن بعد حيث يتم تبادل التجارب وعرض المشاك الواقعية والحلول لها وتبادل الآراء وبهذا يخرج المتدرب كاسبا مهارات عدة.
ولكن ان امكن اريد معرفة الطريقة المثلى للحصول على شهادة SPHR وCPHR
ان هذة الشهائد تجارية صرفه فكيف لشخص من غير ذوي اختصاص في مجال الادارة يتحصل على دبلوم احتراف في ادارة وتنمية الموارد البشرية في فترة زمنية قصيرة جدا ان مجال ادارة الموارد البشرية يبدا من مرحلة الماجستير حيث يدرس الطالب في هذا المرحلة وظائف ادارة الموارد البشرية وهي تخطيط الموارد البشرية وتقييم الوظائف وتقييم الاداء والتدريب وبرامج الامن والسلامة المهنية والتطوير التنظيمي ممكن بعض الناس يقولون اين تحليل العمل ووصف وتوصف الوظائف المتخصصون في الادارة من الماجستير فمافوق عندما نذكر تخطيط الموارد البشرية يكفي لانها تشمل تحليل العمل وتحديد نوع العمل ووصف وتوصيف الوظائف هذا جانب كذلك الطلبة في مرحلة الدبلوم العالي والبكالوريس يدرسون ادارة افراد (ادارة موارد بشرية) الجانب السلوكي المهم هنا يوجد خلط بين التنمية البشرية وادارة الموارد البشرية التنمية البشريةتشمل مجموعة من المكونات ومركبة وتشمل مجال الاقتصاد والتربية والتعليم وكل مايخص ويتعلق بالانسان في مرحلة حياته امام ادارة الموارد البشرية فهي تختص بتخطيط الموارد البشرية وتقييم الوظائف وتقييم الاداء والتطوير التنظيمي وغيرها كما ذكرت سابقا هنا يجب اخذ الحيظة والحذر
التعديل الأخير تم بواسطة محمد درميش ; 20/6/2010 الساعة 09:53
مرحبا
حضرة الإستاذ
محمد أحمد إسماعيل المحترم
المشرف العام
تحية وبعد
في البداية أو أن أقدم لك كل التقدير والإحترام على الجهود المبذولة من قبلك في هذا الموقع الرائع أنا أتابعك منذ وقت طويل وأقرأ ما تكتبه وأقول لك بصراحة شيء رائع ما تقدمه من معلومات لم يتسنى لي الوقت لأرد ولو لمرة واحدة لكن في هذا اليوم شعرت أنه يجب أن أقول لك ولو كلمة واحدة جزاك الله كل خير أنا أعمال في مجال التسويق والمبيعات والعلاقات العامة والموارد البشرية أو كما يقولون لدينا ثلاثة بواحد ! وكلها تتطلب مني جهد تحضيري كبير وأنا حاصل على شهادة مدرسة لندن للعلاقات العامة LSPR
وأرغب أن أطور عملي في مجال الموارد البشرية مع العلم أني أحمل شهادة جامعبة وأريد إن أمكن أن أحصل على شهادة مدرب محترف بالموارد البشرية يرجى التكرم بإفادتي عن ذلك ولك جزيل الشكر
أخوكم أبوبشار
الاخ المحترمyar نامل منك التسجيل في ادارة الاعمال لغير المتخصصين(الماجستير)mba تدرس مواد استدراكية في علم الادارة تم تدخل على الماجستير في ادارة الاعمال التي تدرس من ضمن متطلباتها ادارة الموارد البشرية هنا تستطيع حقا ان تكون متخصص في ادارة الموارد البشرية اما غيرها كله تزوير في تزوير
اخى الاستاذ /محمد احمد اسماعيل ...افادكم اللة بما تنصحون بة اعضاء المنتدى .... لانارة الطريق امامهم ... ونحن معكم ماهى معايير الاعتماد لهذة الشهادات هذا من ناحية ...وان التفاعل بين المدرب والمتدرب هام لنقل المعلومة وتصحيح الاخطاء وان التفاعل بين الاثنين ويولد الافكار وينمى الابتكار .... انة العصف الذهنى المثمر خاصة اذا كانت المجموعة متجانسة ..... جزاكم اللة خيرا .. تحياتى
The Professional In [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] certification is earned by candidates who combine a mastery of the body of knowledge necessary for functional competence in the field with actual professional experience in human resources. Mastery of the body of knowledge is evidenced by passing a rigorous examination conducted by the Human Resources Certification Institute (HRCI), which is a subsidiary of the Society for Human Resource Management (SHRM); candidates' experience is validated by their employers. This certification is one of four granted by HRCI to human resources professionals in the United States or who work in the US operations of global employers
The experience requirement of earning the professional in human resources certification is straightforward: the candidate must have at least two years of professional experience in human resources management or administration. In that function, the candidate should be exclusively occupied with human resources issues, although not necessarily with the broad [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] components of [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] that are generally addressed by a company's executive leadership.
A candidate for professional in human resources certification must also demonstrate a mastery of the body of knowledge in the areas of human resource development, [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ], and [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]. Other areas of required mastery include workforce planning and employment, employee and [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ], and total rewards. The HRCI develops a rigorous four-hour examination of 225 questions formulated by experts and administers it periodically at convenient locations nationwide. Proof of the exam's difficulty can be seen in the fact that from 35% to 40% of those who sit for it, fail.
HRCI sells preparation materials and offers some free resources for candidates for professional in human resources certification, but offers no face-to-face training or instruction, generating a [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] industry in test-preparation companies and courses. Many candidates enroll in these courses, even though many certified professionals say the combination of daily work in the field and a review of the study materials available from HRCI are all that's necessary to achieve a passing score.
Upon successfully passing the exam, a candidate receives the Professional in Human Resources certification ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]®, but must then maintain it. As time goes by, legislation, regulations and [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] evolve, and to maintain their competence in the field, professionals must keep their mastery of the field current. To verify that continuing mastery, HRCI requires triennial re-certification. To avoid sitting for the exam a second time, most PHR®-certified individuals will participate in approved events — usually credit-bearing courses and seminars — to accumulate the required re-certification credits.
check this site for more info: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يا أخوان شهادة محترف في الموارد البشرية حسب علمي 3 شهادت PHR ' SPHR ' GPHR تعطى من معهد تابع لجمعية إدارة الموارد البشرية SHRM .
لا يلزم أن تأخذ دورة كشرط لدخول الامتحان .
الأمتحان يعقد مرتين في السنة عن طريق المراكز المعتمدة (بروماتريك) في الرياض أعتقد معهد الخليج عند الوعلان بطريق خريص .
الامتحان باللغة الانجليزية والكتب اللتي يمكنك شراءها عن طريق موقع أمازون أو تحميلها من النت باللغة الإنجليزية أيضاً.
وهذا موقع الشهادة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ملاحظة :
يمكنك قراءة كتب الاعداد للشهادة ودخول الامتحان والنجاح بإذن الله بدون أخذ دورة إذا التزمت بجدول واضح للدراسة بعد التأكد من مواعيد الاختبار من الموقع والتسجيل للشهادة التي تناسب تأهيلك وعملك.
بالتوفيق والنجاح للجميع
اخوكم : سعــــد
الاخوة الاعزاء
هل يوجد علاقة بين شهادة CPHR وPHR
وكيف يتم التقديم على امتحان شهادة CPHR محترف موارد بشرية وهل يوجد لها منهج ام لا ؟
وماهي المراكز التي تقيم الامتحان في مدينة الرياض
أخي الكريم
أنا أنصحك بالدراسة والتقدم لأخذ أحد الامتحانات المعترفة عالمياً ولا تنساق إلى المعاهد التجارية والشركات الساعية إلى الربح فقط...
الشهادات الأفضل عالمياً هي الصادرة من SHRM وهب المنظمة الأكبر لعلم الموارد البشرية
قم بزيارة موقعهم والاطلاع على الشهادات المعتمدة واختيار ما يناسبك منها... PHR/ SPHR/ GPHR
إذا احتجت أي معلومات إضافية الرجاء إبلاغي
أهلا أصدقائئي ,,,
لتحميل الكتاب ( 4shared.com - document sharing - download PHR-SPHR eBook.pdf?)
سواء كنت في بداية مشوارك المهني أَو محترفا في إدارة الموارد البشرية، فإن حصولك على شهادة في... (مشاركات: 60)
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
وعضو مجموعة المستقبل الدولية للاستشارات والتدريب والتعليم والتوظيف والاستشارات الامنية
يعلن عن بدأ التسجيل في
3490
تؤهلك الدورة لان تكون مستشاراً في إدارة... (مشاركات: 1)
- مبررات ضرورة وجود جهاز متخصص لإدارة الموارد البشرية
في كل مؤسسة وشركة وجهة عامة في سورية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
في المنشاْت الصغيرة الحجم التي يحتاج العمل فيها لعدد محدود من... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.