دبلومة ادارة الموارد البشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مبدع
دبلومة ادارة الموارد البشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أشكر الأخت الفاضلة ... على المعلومات القيمة وأسأل الله أن يجعلها في موازينك يوم القيامة ...
شكرا لك بارك الله فيك
جزاك الله كل خير
جزاك الله كل خيرررررررررررررر
تحت التمرين
بصراحه متناهية احببت كل اعضاء المنتدى لحسن تعاونهم والاخلاص فيما بينهم واتمنى ان يكون لى حظا كبيرا بينهم
تحت التمرين
اشكر الاخت المساهمه بنشر العلم وأسأل الله عز وجل بأن يجعلها دائما كالمصباح
شكرا على الإفادة ، أتمنى لك التوفيق في الدنيا والآخرة .
مبدع
شكرا لحضراتكو جميعا ..ربنا يوفقكم يارب وللامام دائما
تحت التمرين
رائع واكثر من الرائع جزاكم الله كل خير
جزاكى الله خير الجزاء استاذتنا الغالية وبارك الله فيكى
مبدع
شكرا لحضراتكو جميعا ..ربنا يوفقكم يارب وللامام دائما
تحت التمرين
انا عاجز عن الشكر بصراحة ... شكراً جزيلا وجزاكي الله الف خير
لك مني وافر الشكر والعرفان
ووفقك الله تعالى
مبادر
احيى مجهوداتك الجباره
بجد موضوع مهم جدا
ارجو من الاعضاء الكرام زيارة الموقع الخاص بشركتنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا
تحت التمرين
مشكور لكني لم استطع تحميله كل ما حاولت ما يتحمل معي
مبادر
جزاك الله خيراص على المعلومات القيمه
ارجو من الاعضاء الكرام زيارة الموقع الاليكترونى الخاص بالشركه العصريه للتوظيف و تنمية و إدارة الموارد البشريه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحت التمرين
أشكر القائمين على هذا المنتدى ... وعلى هذا العمل الجبار ... وأسأل الله العلي القدير ان يجعل ذلك في موازين أعمالكم
شكرا لهذا المجهود الرائع والقيم
مشكورين جدا ولكم مني تحية عطرة ووفقكم الله لما فيه خير البشرية
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررا كتييييييييييييييييييييييي يييييير
اتشرف بانضمامي الي موقعكم الموقر ودائما الي الامام
لو سمحت كنت عوزى أخذ كورس HR عوزى أعرف لو ينفع أخذ الأمتحان بس في auc والكورس في أي سنتر تاني ده ينفع ولا لا .. وهيكون التكلفة كم لو سمحت ..
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
فى أول مشاركاتى على هذا المنتدى الجميل جدا
أشكر لكم دوركم الفعال
وجزاكم الله خيرا
مبدع
جـــــــــــــزانا الله واياكم جميـــــــــــعا
شكرا جزيلا مجهود رائع يارب فى تقدم مستمر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ارغب فى الحصول على دبلومة الموارد البشرية مع العلم انى من مصر وحاصل على بكالوريوس تجارة واعمل مسئول موارد بشرية وخبرتى سنة واحدة فقط ارجوا افادتى وجزاكم الله... (مشاركات: 6)
https://img411.imageshack.us/img411/4403/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)copy.jpg لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا www.ebdco.com او يرجى الإتصال على: (يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت أود الاستفسار عن المراكز او المعاهد التى يمكننى فيها دراسة دبلومة ادارة الموارد البشرية او دورات متخصصة فى ادارة الموارد البشرية بجدة؟ (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس
