الموضوع: مطلوب مدرسين ومهندسين مصريين للسعودية
مطلوب مدرسين ومهندسين مصريين للسعودية
مطلوب التخصصات الاتي ذكرها لمركز بالسعودية بمدينة جيزان ويفضل ان يكون الموظفين يعملون في المجال التعليمي كمعيدين بالجامعات او ما شابه :
1- مهندس ميكانيكي متخصص في تدريس مواد الثيرمو داينامكس
2- مهندس كهربائي متخصص في تدريس مواد الدوائر الكهربائية
3- مدرس فيزياء متخصص في تدريس مواد الفيزياء لطلاب الهندسة
4- مدرس رياضيات متخصص في تدريس مواد الرياضيات لطلاب الهندسة
يرجى ارسال السير الذاتية على الايميل التالي مع كتابة التخصص في عنوان الرسالة
lo2lo2a.marketing@gmail.com
للاستعلام يرجي الاتصال على
01512230082
المركز الثقافي (الحصان بالسعودية ) بالدمام يطلب مدرسين لغة انجليزية شرط وجود تويفل او تفل او آيلتس وخبرة من 2 سنتين حتي 5 سنين والرواتب حد ادني 4,500 ريال وتزيد بزيادة الخبرة
برجاء ارسال... (مشاركات: 2)
مطلوب مدرسين ماث آي جي مصريين للسعودية بالدمام برواتب مجزية ذكور فقط
للتقدم للوظيفة يرجي ارسال السيرة الذاتية علي الايميلات التالية وكتابة كلمة MATH IG في الSUBJECT
lo2lo2a.marketing@gmail.com... (مشاركات: 0)
مطلوب التخصصات الاتي ذكرها لمركز بالسعودية بمدينة جيزان ويفضل ان يكونوا يعملون في المجال التعليمي كمعيدين بالجامعات او ما شابه واذا لم يكن يعمل بالتدريس بالنسبة للمهندسين الا يقل التقدير العام عن... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7407.imgcache (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7406.imgcache (مشاركات: 0)
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.