صفحة 2 من 30 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 292

الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,664

    حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    العضو الفاضل/

    يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

    إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

    إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

    آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



    ** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/10/2011 الساعة 01:34

  2. #11
    الصورة الرمزية m s hamza
    m s hamza غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    الإخوة المشرفين علي الندوة المفتوحة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    الموضوع رائع ومشوق و اتمنى من الجميع المشاركة بالافكار والاقتراحات التي تخدم وتصب مصلحتها عل هذا المنتدى الذي يخدم كل المنتسبين له وطلاب العلم والمعرفة في الوطن العربي.

    من ناحيتي سأبذل كل جهدي للمشاركة الفعالة حتي تعم الفائدة ويستفيد الجميع
    بارك الله فيكم وتحياتنا لكل القائمين والمشاركين في هذا المنتدى الرائع
    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    د. محمد سليمان حمزه
    مركز القادة الدولي للتدريب والحوسبة
    الخرطوم

  3. #12
    الصورة الرمزية abubaker187
    abubaker187 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ abubaker187

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن الخالدى #post133004" rel="nofollow">حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
    الاخوة الافاضل اعضاء المنتدى والقائمين على المنتدى
    تحية اخلاص وتقدير للمجهود الرائع والمقدر الذي يسهم به المنتدى فى تطوير وبناء امتنا لتصبح امة قوية قادرة ومتحضرة فى ظل التغيرات السياسية والاجتاعية التى تشهدها المنطقة..
    اقترح ان يتم تسجيل المنتدى العربى للموارد البشرية كجه اعتبارية ومنظمة دولية لها نظامها الاساسى وعضوية الامم المتحدة ومنظمة العمل الدولية ذات برنامج عريض يحتوى على مشاريع لتطوير الموارد البشرية العربية كذلك لها مؤتمرها العام واعضاء مسجلين ولها فعاليات وبرامج سنوية تنعقدكل فترة فى بلد من البلدان العربية او فى دولة المقر
    المدرب مهندس عبد الرحمن الخالدى - الخرطوم - منتدى النهضة والتواصل الحضارى
    من امعلوم للكل ان من اهم الموارد لتحقيق اهداف المنظمات هى الموارد البشريه هى التى تحقق الاهداف الاستراتيجيه وبتنمية الوارد البشريه نكون قد عملنا على تنمية موارد الدوله وهذه التنمية لاتكون الا بالتواصل وايجاد كيان مستقل له شخصيته الاعتباريه وياخذ طابع العالميه او القوميه على اقل تقدير ولكم فايق الاحترام والتقدير

  4. #13
    الصورة الرمزية dawood2020
    dawood2020 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    17

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله
    اولاً اتشرف بان اكون عضوا بهذا المنتدي العظيم ولي عظيم الشرف ان اشارك به
    هناك بعض الزملاء ليس لديهم الخبرة الكافية في مجال الموارد البشرية ويحتاجون للمساعدة مثلي سابقاً فقد افادني المنتدي بصورة كبيرة جداً وله كل الفضل فيما انا عليه الان
    لذا
    ارجو من ادارة المنتدي انشاء باب جديد يسمي ( مشاكل و حلول )
    يختص هذا الباب بوضع جميع او معظم المشاكل الادارية التي تواجة الموظفين و الشركات والحلول الخاصة بها وذلك للمساعدة - حيث يعرض العضو المشكلة ويقوم الاعضاء بايجاد الحلول القانونية المناسبة
    اعتقد ان هذا الباب سوف يفيب المنتدي من خلال التعرف و حصر المشاكل التي تواجه الاعضاء و المساعدة في حلها
    واشكركم علي ثقتكم الغالية
    محمد داوود

  5. #14
    الصورة الرمزية ررنا
    ررنا غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    انا اعتبر هذا المنتدى من اكثر المنتديات الممتعة والمفيدة معا
    موضوع الاهتمام بالموارد البشرية وتطويرها مهم كتير لجميع الادارات في مختلف المؤسسات وقد كثر الحديث عنه في الاونة الاخيرة
    لكن مايزال الى حد الآن في كثير من الاماكن مجرد علم ونظريات او حديث يتردد على السنة المدراء دون ان يجد له صدى حقيقي في الواقع
    اذا كيف نحول هذا العلم من مجرد اغنية يترنم بها المدراء الى حقيقة؟
    وسؤالي هنا كيف تستطيع ان نقنع الادرارات في الشركات بضرورة تطبيقه على الواقع العملي وممارسته بشكل فعلي ؟

  6. #15
    الصورة الرمزية alalyani
    alalyani غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    تحية طيبة لكل القائمين على هذا المنتدى(الصرح) الرائع.

    كلنا يعلم ما للتدريب والتطوير من اهمية في علم الموارد البشرية كباقي العلوم وكذلك الاعتماد الاكاديمي للدورات التدريبية لذا اقترح ان يتم التنسيق مع كافة الهيئات والمؤسسات الحكومية العربية لاعتماد الدورات التدريبية التي يقدمها هذا المنتدى وان يكون الاشتراك فيها بمقابل مادي ولو بسيط حتى يتسنى لمن يحضر هذه الدورات ان يستفسد منها في حياته العملية بشكل افضل.

    كما اوافق اخي الاستاذ عبدالرحمن الخالدي بان يكون هناك تواصل دوري بين اعضاء المنتدى وادارته والافضل ان يكون في كل بلد عربي بالتناوب, وكذلك ترشيح شخص في كل بلد عربي ليكون منسقا لاعضاء المنتدى في بلده.

    ولكم خالص الشكر في هذا المنتدى ادارة واعضاء وتقبلوا تحياتي
    التعديل الأخير تم بواسطة alalyani ; 2/10/2011 الساعة 10:13 سبب آخر: خطأ مطبعي

  7. #16
    الصورة الرمزية haithamo
    haithamo غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    بسم الله الرحمن الرحيم
    تحية طيبة وبعد
    أرجو أن يكون في المنتدى بحوث عن الإدارة في التاريخ العربي الإسلامي ونحن نعلم أن كل أمة لها خصوصيتها وما يصلح في الغرب قد لايصلح في بلادنا
    كما أتمنى نقاش تجارب إدارية عربية مبدعة أي نشأت ونجحت في بلادنا.

  8. #17
    الصورة الرمزية حسام النواوي
    حسام النواوي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    عندي بعض الاقترحات و أرجو أن تكون مفيدة:

    1- تخصيص مكان في أعلى الصفحة لمقولة / حكمة اليوم و تكون مرتبطة بالتحفيز ، الايجابية ، القيادة ... و غيرها من مفاهيم و مبادء الموارد البشرية.
    2- جعل امكانية للتحدث للمتواجدين على الموقع : instant messaging
    3- الاعلان كل شهر عن أكثر الاعضاء نشاطاً كنوع من الإشادة.
    4- جعل مكان مخصص لتحميل صور ة مقاطع فيديو لها علاقة بمواضيع الموارد البشرية مع كتابة تعليق لربط الصورة/الفيديو.

    كما أضم صوتي للاقتراح السابق و الخاص بتكوين جزء خاص بالوظائف المتاحة و التي يمكن للمستخدمين من تحميل الوظائف الشاغرة لديهم.

    و جزاكما لله خير مع تمنياتي للجميع بالتوفيق و النجاح

  9. #18
    الصورة الرمزية shehab abozeid
    shehab abozeid غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركتهانا عايز نماذج ادارية واقرارات ادارية تتماشى مع القانون المصرى واحب اضيف انى فعلا باستفيد جداااا من المنتدى ده

  10. #19
    الصورة الرمزية aliaoad2011ali
    aliaoad2011ali غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    اقتراحي هو : تؤخذ مديرية ذات طابع اداري عدد موظفينها لا يتجاوز 25 موظف ............. من واقع القطاع العام السوري ............. ثم نطرح الافكار الضرورية لتكون مديرية فعالة وناجحة ...... ويتضمن ذلك وضع جميع التصورات اللازمة : ادارة موظفين .... نظام رواتب .... حوافز وطريقة توزيعها.....
    بالنهاية :
    لدينا مديرية قبل ومديرية بعد

  11. #20
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    الاخوة الافاضل
    المنتدى يسير بخطى ثابتة وهو مفيد جدا وبه مهارات وخبرات عالية وارى من وجهه نظري المتواضعة ممكن تطويره من خلال الاتي :-
    1- ايجاد متخصصين فى البرمجة على مستوى عالي لتصميم البرامج المختلفة التي تلبي رغبات قطاع عريض من العاملين فى مجال الموارد البشرية.
    2- اضافة استمارات ونماذج متعددة لشركات عالمية تخدم المجال.
    3-اضافة الاختبارات الشخصية والقدرات العقلية لاختبارات المتقدمين للوظائف.
    4- اضافة قسم خاص بتحميل الكتب والمراجع المتخصصة فى المجال باللغة العربية والانجليزية.
    5- اضافة قسم خاص بترجمة احدث الابحاث والمقالات باللغات المختلفة الى اللغة العربية.
    6-اضافة البرامج المتخصصة التي تخدم عمل ادارة الموارد البشرية.
    7- عمل دورات تدريبية متخصصة بالمجان لأعضاء المنتدى لرفع مهاراتهم.

صفحة 2 من 30 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تلخيص حلقة الروابط الذهنية
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات... (مشاركات: 3)

لجميع أعضاء المنتدى لا تكون سلبى ادخل وشارك
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها... (مشاركات: 21)

بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام... (مشاركات: 4)

ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات