صفحة 4 من 30 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 292

الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,746

    حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    العضو الفاضل/

    يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

    إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

    إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

    آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



    ** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/10/2011 الساعة 01:34

  2. #31
    الصورة الرمزية ماجد مطر
    ماجد مطر غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته....
    الاخوان الافاضل من طقم اداري واعضاء المنتداء نحييكم بتحية الاسلام
    واشكر القائمين على هذا المنتدى لإتاحة الفرصة لجميع الاعضاء للمشاركة وتقديم بعض الافكار التي تثري هذا الكيان ؛ ومن هذه الافكار التى اتمنى ان تخدم الجميع كالاتي :
    1-هناك وضائف يعلن عنها في الكثير من الشريكات ويتم ارسال السيرة الذاتية وجميع الشروط المطلوبه
    ولاكن للأسف يطول الانتظار ولاحتى رد من الشركه بالاعتذار عن الطلب المرسل ويبقى صاحب الطلب في حيره من أمره والابعض من الشركات عند مايقدم عليهم صاحب الطلب عن طريق الاداره نفسها ويتم اجراء المقابله الشخصيه مع المعني بذالك ويفيدونه بأنهم رايح يتصلون فيه بعد الموافقه
    على طلبه خلال ايام معدوده ويعيش بالامل الزائف وبدون جدوى ويطول انتظاره من ايام الى شهور
    وكل مأتصل عليهم قالوا تحت الاجراء بدون مصداقيه ارجوا من الاخوان لفة النظر بهذى الخصوص
    شاكرين ومقدرين جهودكم المباركه ؛

  3. #32
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    9

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم
    1- أتمنى أن يتم عمل دورات اون لاين فى شتي فروع الموارد البشرية.
    2- أتمنى تطوير شكل الموقع بصفة عامة من حيث الألوان وسهولة التصفح.
    3- عمل أختبارات دورية على هذه الدورات والاجابات عن طريق الميل وترسل درجات الاختبارات على الميل .
    وشكراً ،،،
    أحمد الشريف
    أختصاصي موارد بشرية.
    التعديل الأخير تم بواسطة احمد الشريف22 ; 2/10/2011 الساعة 13:04 سبب آخر: التوقيع

  4. #33
    الصورة الرمزية منير ثابت
    منير ثابت غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    الاخوه / الاعظاء المحترمون
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
    المنتدى رائع وجميل بمشاركتكم الفعالة واتمنى ان تعم الفائدة لجميع الاعضاء انا لدى بعض المقترحات البسيطة اتمنى ان تفيد الجميع
    أولاً : على ادارة المنتدي اثراء اعضائها ببعض كتب التنمية البشرية وخاصة الكتب الاجنبية بعد ترجمتها للعربية
    ثانياً : هناك مقترح جميل لاحد الاعضاء بعمل دورات في مجال التنمية البشرية لاعضاء المنتدى واتمنى ان يكون ذلك بالتنسيق مع احد المراكز التدريبية في كل بلد بعد اختيار البرنامج التدريبي من قبل الاعضاء وبرسوم رمزية

    اتمني للجميع التوفيق والسداد
    تحياتي
    منير ثابت

  5. #34
    الصورة الرمزية ياسر فرحات
    ياسر فرحات غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أتمنى دوام النجاح لهذا المنتدى وأن يكون سباقا لكل جديد وفعال لخدمة الأعضاء
    ولدى فكرة اقتصادية لكل أعضاء المنتدى وهى دورات تدريبية جديدة لزيادة كفاءة الأعضاء فى مجال بورصتى الأسهم والعملات ولكن يمكن تطبيق ذلك عمليا من خلال تفعيل التواصل خارج نطاق الانترنت ليكون على ارض الواقع وتأسيس مجموعات اقتصادية لها كيان وشكل اقتصادى وقوة مالية اقتصادية على نطاق كل دولة دولة على حده الموضوع أكبر من أن تحتويه كلمات داخل مقال واحد
    لمزيد من العلومات أرجوا التواصل عبر البريد الإلكترونى :- (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
    جوال :- (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)52

  6. #35
    الصورة الرمزية أبو شهد
    أبو شهد غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    17

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اولاٌ اسعد كثيراً بأن أحد أعضاء هذا الصرح ..
    وثانياً أقدم مقترحي التالي:

    رعاية المنتدى لدورات تدريب المدربين من أعضاء المنتدى

    ودمتم في رعاية المولى

  7. #36
    الصورة الرمزية abdokhatab333
    abdokhatab333 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    oracle developer
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    الساده اعضاء المنتدى الكرام بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته فاننى اتقدم بكافة شكرى واحترامى لاعضاء وادارة المنتدى الكرام على ما يقدمونه من جهد فى هذا المنتدى ادعو الله لهم بالمغفرة وان يكون فى ميزانهم وانا عندى بعض الملاحظات كالتالى : 1 بعض الاعضاء يقوم ببدء موضوع ولايكمله 2 البعض قد يعطى معلومة خاطئة 3 اقترح ان كل عضو يعمل فى شركة (فى حالة توفر فرص عمل) ان يبلغ باقى الاعضاء ويكون دور الادارة ان ترسل بريد الكترونى بذلك لباقى الاعضاء حيث يكون ذلك سعى فى الخير والسلام عليكم ورحمة الله اخوكم فى الله / عبداللطيف احمد ( المنصورة مصر ) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)62
    الملفات المرفقة

  8. #37
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    21

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السادة / المنتدي العربي لادارة الموارد البشرية الموقر
    السادة / أعضاء المنتدي الموقرين
    تحية طيبة من عند الله العلي القدير .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . وبعد ،،،،

    أود أن أوضح في البداية بأن المنتدي الموقر في غاية التشويق ومستوي المعلوماتيه فيه علي أعلي مستوي من الحرفية المهنية . ويكفيه فخرا بأنه عمل علي تنمية مهارات العاملين في جميع التخصصات الفنية والادارية ، كما ينمي القدرات الزهنية والأبتكارية لدي الجميع ، والعبد لله قداستفدت كثيرا من المنتدي الموقر . مهنيا ودينيا ، واود أن اتقدم بأقتراح : عمل أبحاث في جميع نواحي الادارة بمفهموها الشامل وابتكار وسائل جديدة وغير نمطية ، مع تقديم النصائح الارشادية للعاملين في التخصص الاداري أو الفني ، وكذا للمتقدمين لتلك الوظائف . مع وضع نمازج حديثة الابتكار لوصف الوظيفة الادارية وشاغليها . ( شركات - مصانع انتاجية - محلات عرض وتسويقية - ادارات رقابية ومخزنية ... الخ ) .. مما ينعش تلك الادارات ويجعل مجال الأنتاج علي أعلي مستوي حرفي سواء الداخلي أو الخارجي للمنشأة .ومن ثم يحصل أرفع بحث علي جوائزعينية وشهادة تقدير بأسم المنتدي الموقر ويتم نشره وصورة الفائز بجوار لوجو المنتدي لمدة شهر . والله من وراء القصد وبه المستعان وعليه التكلان والحمدلله رب العالمين.

    مع وافر الاحترام ،،،،

    عمر الخطاب

  9. #38
    الصورة الرمزية ياسر فرحات
    ياسر فرحات غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    أعتذر عن عرض الميل والجوال ولكن الأمر غاية فى الأهمية ومكمل لموضوع حلقة النقاش وأرجوا المساعدة ونشر وسائل التواصل مع الأعضاء للأهمية
    أنا أعمل بكبرى شركات الفوركس كمدير مالى
    مصرى مقيم فى مصر
    يمكن زيادة كفاءة الإفراد من خلال دورات تدريبية مكثفة مجانا داخل مصر
    توجد فرص استثمار بعائد 10% شهريا ومضمونة وهناك خطط لأكبر من ذلك
    توجد فرص عمل حقيقية بمرتبات مجزية
    أرجوا من الإدارة نشر رقم الجوال لتحقيق النفع العام لكل أعضاء المنتدى

  10. #39
    الصورة الرمزية ود السر
    ود السر غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    معلم
    المشاركات
    4

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    نشكر لكم هذا العمل الكبير ونتضرع للمولى عز وجل أن يوفقكم ويسدد خطاكم ويعينكم عليه.
    لقد طرحتم موضوعا جميلا وضخما ، ونحن نطلب المزيد ، حتى يواكب العرب الطفرة التكنولوجية الهائلة على مستوى العالم .
    حاليا أقترح ان يكون هناك تدريب اداري لكل المشتركين حتى لو كان عن طريق التدريب عن بعد بمثل طريقة الدراسة عن بعد المتبعة في بعض الجامعات المفتوحة.
    وفي الختام نتمنى لكم التوفيق وجزاكم الله خيرا

  11. #40
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    مدرب ومستشار إداري وإستراتيجي للمشاريع الريادية.
    المشاركات
    76
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Sameer Al-Hubaishi

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة وربركاته،أود أن أتقدم بجزيل الشكر والتقدير للقائمين على المنتدى بهذا الأهتمام والمشاركة في تطوير المنتدى من قبل الأعضاء، أنا في راي الشخصي أهم نقطة تحول كانت في حياة المنتدى هي إضافة القسم الأنجليزي، ولكن لي إضافة بسيطة على ماتم تقديمهُ من قبل الأعضاء الكرام، وهي بخصوص قسم التوظيف: وهو أن يتم تطويره بحيث تكون هناك مقابلات أفتراضية عن طريق المنتدى مع المتقدم للوظيفه بحيث يتم وضع وصياغة أسئلة محددة يتم بتعاون مع الشركات ويتم الأجابة عنها من قبل المتقدم للوظيفة، وبعد أن يتم مراجعة جميع الأجابات يتم الأختيار الأشخاص يتم أنتقالهم إلى المقابلة النهائية بحيث تكون قد تكونت لدى الشركة صورة أولية عن المتقدم للوظيفة، وبهذا نضمن الأختيار المناسب والفعــال للوظيفة. أما بخصوص التدريب وبأسعار تعاونية هي نقطة مهم جداً في حياة المنتدى حيث أن بعد هذه النقطة سيتم الأعتراف بالمنتدى كجهة تدريبية أيضاً، وهي فكرة جيدة ولكن يجب الأعداد لها جيداً وذلك من خلال: القاعة التدريبة الأفتراضية بمعنى "التدريب عن بعد من خلال قاعات صوتي عبر النت" وذلك بتخصيص قسم خاصة له من خلال: - إعداد قائمة بالمدربين - تحديد الدورات التخصصية - إعداد المناهج التدريبية. هذه نقاط يجب الأنتبه لها جيداً حيث أن الجودة في التدريب تعتمد عليها.أتقدم بجزيل الشكر مرة أخرى للقائمين على المنتدى وأن شاء الله يكون لنا تعاون في المستقبل القريب بمشيئة الله. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    التعديل الأخير تم بواسطة Sameer Al-Hubaishi ; 2/10/2011 الساعة 13:45 سبب آخر: نقص حرف

صفحة 4 من 30 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تلخيص حلقة الروابط الذهنية
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات... (مشاركات: 3)

لجميع أعضاء المنتدى لا تكون سلبى ادخل وشارك
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها... (مشاركات: 21)

بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام... (مشاركات: 4)

ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات