صفحة 1 من 30 12311 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 292

الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,664

    حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    العضو الفاضل/

    يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

    إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

    إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

    آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



    ** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/10/2011 الساعة 01:34

  2. #2
    الصورة الرمزية aallii
    aallii غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    الموضوع جدا رائع و اتمنى من الجميع المشاركة بالافكار والاقتراحات التي تخدم وتصب مصلحتها عل هذا المنتدى الرائع.

    هناك مجرد اقتراح بسيط و اود ان اخذ رأيكم فيه وهو متعلق بتطوير قسم التوظيف في هذا المنتدى. ومن المعروف ان التطوير والتدريب هو علم من علوم ادراة الموارد الشرية. لذلك لماذا لا يفعل قسم التوظيف في هذا المنتدى لكي يصبح بصيغة مطورة وتختلف عن بقية المواقع الاخرى المتخصصة بالتوظيف....
    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    20

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    السادة المنتدى العربي للمواد البشرية الموقرين
    اخواني الافاضل اعضاء المنتدى الموقرين

    يسعدني ان اتقدم اليكم متمنى لكم دوام التقدم والازداهار نحو ما يرضى الله وينفع الناس .
    اقترح ان يفعل البريد الالكتروني للاعضاء بيحث يستطيع العضو بان يرسل بريد الكتروني لاعضاء المنتدى
    ولكم منى وافرالتقدير والاحترام ،،،،

  4. #4
    الصورة الرمزية wael700
    wael700 غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    207
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ wael700

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    حقيقة هذا من أقوى المنتديات التي إشتركت بها حيث أنني لمست فيه روح الأخوه وأيضاً العمل الخالص لوجه الله من خلال الدورات الخاصة ببرامج الأفس وغيرها من المواضيع المفيد

    إقتراحي هو

    أنني لا أستطيع أن أشاهد الدروس الخاصة بالمنتدى إلا عندما أكون واصل بالأنرنت ولكني في أغلب الأحسان لا يكون عندي وصلة نت فلماذا لم تفعلوا خاصية تحميل المادة مع وجود شعار داخل المادة يفيد أنه تم تحميل هذه المادة من موقع المنتدى الربي للموارد البشرية وما إلى ذلك حتى تعم الفائد وتكثر وربما أعطي هذه الماده إلى صديق لي ومن خلالها تزداد أعضاء المنتدى

    وربنا يبارك في الجميع

    وائل مراد
    2/10/2011
    []((الناجحون لا يتراجعون والمتراجعون لا ينجحون ))ربي لا تدعني أٌصاب باليأس إذا فشلت ولكن ذكّرني دائماً أن الفشل هو التجربة التي تسبق النجاح . وائــل مـــراد

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    مدرب ومنسق اعمال ادارية
    المشاركات
    9
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ عبدالرحمن الخالدى

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    الاخوة الافاضل اعضاء المنتدى والقائمين على المنتدى
    تحية اخلاص وتقدير للمجهود الرائع والمقدر الذي يسهم به المنتدى فى تطوير وبناء امتنا لتصبح امة قوية قادرة ومتحضرة فى ظل التغيرات السياسية والاجتاعية التى تشهدها المنطقة..
    اقترح ان يتم تسجيل المنتدى العربى للموارد البشرية كجه اعتبارية ومنظمة دولية لها نظامها الاساسى وعضوية الامم المتحدة ومنظمة العمل الدولية ذات برنامج عريض يحتوى على مشاريع لتطوير الموارد البشرية العربية كذلك لها مؤتمرها العام واعضاء مسجلين ولها فعاليات وبرامج سنوية تنعقدكل فترة فى بلد من البلدان العربية او فى دولة المقر
    المدرب مهندس عبد الرحمن الخالدى - الخرطوم - منتدى النهضة والتواصل الحضارى

  6. #6
    الصورة الرمزية rakanalrawi
    rakanalrawi غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    2

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    بسم الله الرحمن الرحيم

    تحية طيبة مباركة إلى جميع أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ..
    أما بعد .. يسعدني أن أشارك معكم من خلال مقالي الموسوم: الإدارة بالحب .. مدخل للتطوير المؤسسي، والمنشور في مجلة الجودة الصادرة في دولة الإمارات العربية المتحدة، آملاً أن يكون مقالاً مفيداً وممتعاً في الوقت نفسه، وشكراً.

    مع خالص تحياتي .. أخوكم الدكتور راكان عبد العزيز الراوي
    دبي - 2 أكتوبر 2011
    التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 2/10/2011 الساعة 17:58 سبب آخر: تم حذف المرفقات بناء على طلب صاحب المشاركة

  7. #7
    الصورة الرمزية nonitasweeta
    nonitasweeta غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    مبيعات
    المشاركات
    5

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    الأخوة الأفاضل :
    السلام عليكم و رحمة الله
    في تقديري المنتدى رائع و قدم لي انا شخصيا الكثير من المعلومات المفيدة و القيمة و سعيدة بمشاركتي في هذا النوع من المنتديات.
    إقتراحي هو العمل على تقديم دورات أكثر و متخصصه في المجالات الحيوية تمام كدورات الأوفيس و برامج إدارة الأعمال و لكن برأيي المنتدى قمة في الروعة من جميع الجهات و شكرا.
    المهندسة/ ندى الفاتح - الخرطوم - مساعد اداري و مدير الموارد البشرية

  8. #8
    الصورة الرمزية Abdulla Noman Abdulla
    Abdulla Noman Abdulla غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    قائم بأعمال مدير منطقة تعز بشركة تيليمن
    المشاركات
    4

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    شكرا لكم لكل ما تبذلوه من جهد مفيد لأفراد امتكم وعندي مقترج أرى أنه سيكون مفيد ومتمم لجهودكم القيمة والمشكورة وهو: أن يتم تقديم حلقات تدريب في شتى المجالات الأدارية للأعضاء ولو برسوم تعاونية واصدار شهادات معتمدة بذلك . شاكرين مرة اخرى جهودكم النبيلة

  9. #9
    الصورة الرمزية omar2030
    omar2030 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    الجودة الصحة السلامة البيئة
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    المواضيع المنشورة في المنتدى تعبر في الغالب عن رأي المنتسبين للمنتدى ... أتمنى ان يتحول الموقع إلى منارة علمية بحيث يتم وضع مواضيع على اساس علمي وليس على اساس شخصي مثلا انواع الهياكل التنظيمية واجراءات التوظيف وكل ما يتعلق بالموارد البشرية يجب ان تستند على مواصفات عالمية لتحقيق نمو حقيقي في الموارد البشرية العربية ... وايضا اتمنى ان يصبح الموقع منارة لتقديم الدورات التدريبية المبنية على اساس علمي وفق مواصفات عالمية ليتم التدريب عن بعد في دبلومات في الموارد البشرية وكذلك دورات تدريبية في تنمية الموارد البشرية اكرر مرة ثانية يجب ان يكون التدريب على اساس علمي وعالمي وليس مجرد اراء وتجارب شخصية ... اتمنى اخذ مقترحي بمحمل الجد وتمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح

  10. #10
    الصورة الرمزية محمد الشرقي
    محمد الشرقي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مملكة البحرين
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    4
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد الشرقي

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بعد التحية ..
    اولا شكرا الكبير الي المنتدأ علي مايقدمه من انشطة وفعاليات و مواد تفيد اكبر شريحة من الناس في الوطن العربي .
    ثانيا اتقدم بقتراح هو التركيز اكثر على المشاريع الصغيرة والمتوسطة حيث هذه الشريحة تحتاج اكثر الي تطوير في الوطن العربي و لاننساء انها تمثل الشريحة الاكبر من المشاريع . نتقدم الي المنتدأ الي تقديم المساعدة الي هذه الشريحة وتقديم الادوات و المحاضرات التي تستطيع مساعدتهم في تسير مشاريعهم الصغيرة و تطويرهم الي بلوغ الهدف .
    ولكم جزيل الشكر والتقدير

    أخوكم
    محمد الشرقي

صفحة 1 من 30 12311 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تلخيص حلقة الروابط الذهنية
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات... (مشاركات: 3)

لجميع أعضاء المنتدى لا تكون سلبى ادخل وشارك
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها... (مشاركات: 21)

بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام... (مشاركات: 4)

ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات