صفحة 1 من 12 12311 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 25 من 292

الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

العضو الفاضل/

يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/10/2011 الساعة 01:34

#2
الصورة الرمزية aallii
aallii غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الموضوع جدا رائع و اتمنى من الجميع المشاركة بالافكار والاقتراحات التي تخدم وتصب مصلحتها عل هذا المنتدى الرائع.

هناك مجرد اقتراح بسيط و اود ان اخذ رأيكم فيه وهو متعلق بتطوير قسم التوظيف في هذا المنتدى. ومن المعروف ان التطوير والتدريب هو علم من علوم ادراة الموارد الشرية. لذلك لماذا لا يفعل قسم التوظيف في هذا المنتدى لكي يصبح بصيغة مطورة وتختلف عن بقية المواقع الاخرى المتخصصة بالتوظيف....
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

#3
الصورة الرمزية yabarsi
yabarsi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

المنتدى بشكله الحالي يلبى الكثير مما هو مطلوب ولكني اقترح اضافة قسم متخصص في انظمة وقوانين العمل في البلدان العربية وتطبياقات قضايا ومنازعات العمل امام القضاء او لجان التحكيم ....وفقكم الله

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدير للشئون الإدارية نائب مدير مصنع
المشاركات
20

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أرجوا أن يتم وضع إيقونه خاصة بالنماذج الإدارية وعلى أن تضم هذه الإيقونة كل المشاركات والمقترحات من الأعضاء والإدارة على سبيل المثال الحقيبة الإدارية إنها جداً رائعة ومفيدة وأرجوا أن تضم كل المقترحات والمشاركات على نفس الشكل بأيقونة ضمن الإقونات الثابته للمنتدى.
والسلام عليكم ورحمت الله وبركاته.

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
20

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة المنتدى العربي للمواد البشرية الموقرين
اخواني الافاضل اعضاء المنتدى الموقرين

يسعدني ان اتقدم اليكم متمنى لكم دوام التقدم والازداهار نحو ما يرضى الله وينفع الناس .
اقترح ان يفعل البريد الالكتروني للاعضاء بيحث يستطيع العضو بان يرسل بريد الكتروني لاعضاء المنتدى
ولكم منى وافرالتقدير والاحترام ،،،،

#6
الصورة الرمزية wael700
wael700 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
173

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حقيقة هذا من أقوى المنتديات التي إشتركت بها حيث أنني لمست فيه روح الأخوه وأيضاً العمل الخالص لوجه الله من خلال الدورات الخاصة ببرامج الأفس وغيرها من المواضيع المفيد

إقتراحي هو

أنني لا أستطيع أن أشاهد الدروس الخاصة بالمنتدى إلا عندما أكون واصل بالأنرنت ولكني في أغلب الأحسان لا يكون عندي وصلة نت فلماذا لم تفعلوا خاصية تحميل المادة مع وجود شعار داخل المادة يفيد أنه تم تحميل هذه المادة من موقع المنتدى الربي للموارد البشرية وما إلى ذلك حتى تعم الفائد وتكثر وربما أعطي هذه الماده إلى صديق لي ومن خلالها تزداد أعضاء المنتدى

وربنا يبارك في الجميع

وائل مراد
2/10/2011

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مدرب ومنسق اعمال ادارية
المشاركات
9

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

الاخوة الافاضل اعضاء المنتدى والقائمين على المنتدى
تحية اخلاص وتقدير للمجهود الرائع والمقدر الذي يسهم به المنتدى فى تطوير وبناء امتنا لتصبح امة قوية قادرة ومتحضرة فى ظل التغيرات السياسية والاجتاعية التى تشهدها المنطقة..
اقترح ان يتم تسجيل المنتدى العربى للموارد البشرية كجه اعتبارية ومنظمة دولية لها نظامها الاساسى وعضوية الامم المتحدة ومنظمة العمل الدولية ذات برنامج عريض يحتوى على مشاريع لتطوير الموارد البشرية العربية كذلك لها مؤتمرها العام واعضاء مسجلين ولها فعاليات وبرامج سنوية تنعقدكل فترة فى بلد من البلدان العربية او فى دولة المقر
المدرب مهندس عبد الرحمن الخالدى - الخرطوم - منتدى النهضة والتواصل الحضارى

#8
الصورة الرمزية nonitasweeta
nonitasweeta غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
6

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

الأخوة الأفاضل :
السلام عليكم و رحمة الله
في تقديري المنتدى رائع و قدم لي انا شخصيا الكثير من المعلومات المفيدة و القيمة و سعيدة بمشاركتي في هذا النوع من المنتديات.
إقتراحي هو العمل على تقديم دورات أكثر و متخصصه في المجالات الحيوية تمام كدورات الأوفيس و برامج إدارة الأعمال و لكن برأيي المنتدى قمة في الروعة من جميع الجهات و شكرا.
المهندسة/ ندى الفاتح - الخرطوم - مساعد اداري و مدير الموارد البشرية

#9
الصورة الرمزية omar2030
omar2030 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
الجودة الصحة السلامة البيئة
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

المواضيع المنشورة في المنتدى تعبر في الغالب عن رأي المنتسبين للمنتدى ... أتمنى ان يتحول الموقع إلى منارة علمية بحيث يتم وضع مواضيع على اساس علمي وليس على اساس شخصي مثلا انواع الهياكل التنظيمية واجراءات التوظيف وكل ما يتعلق بالموارد البشرية يجب ان تستند على مواصفات عالمية لتحقيق نمو حقيقي في الموارد البشرية العربية ... وايضا اتمنى ان يصبح الموقع منارة لتقديم الدورات التدريبية المبنية على اساس علمي وفق مواصفات عالمية ليتم التدريب عن بعد في دبلومات في الموارد البشرية وكذلك دورات تدريبية في تنمية الموارد البشرية اكرر مرة ثانية يجب ان يكون التدريب على اساس علمي وعالمي وليس مجرد اراء وتجارب شخصية ... اتمنى اخذ مقترحي بمحمل الجد وتمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
31

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

[QUOTE=omar2030;133009]المواضيع المنشورة في المنتدى تعبر في الغالب عن رأي المنتسبين للمنتدى ... أتمنى ان يتحول الموقع إلى منارة علمية بحيث يتم وضع مواضيع على اساس علمي وليس على اساس شخصي مثلا انواع الهياكل التنظيمية واجراءات التوظيف وكل ما يتعلق بالموارد البشرية يجب ان تستند على مواصفات عالمية لتحقيق نمو حقيقي في الموارد البشرية العربية ... وايضا اتمنى ان يصبح الموقع منارة لتقديم الدورات التدريبية المبنية على اساس علمي وفق مواصفات عالمية ليتم التدريب عن بعد في دبلومات في الموارد البشرية وكذلك دورات تدريبية في تنمية الموارد البشرية اكرر مرة ثانية يجب ان يكون التدريب على اساس علمي وعالمي وليس مجرد اراء وتجارب شخصية ... اتمنى اخذ مقترحي بمحمل الجد وتمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح[/امنيتي من هذا المنتدى الرائع ان يتيح لنا فرصة الحصول على دبلوم أو ماستر عن بعد خاصة لاهل فلسطين لقلة الموارد لدينا في هذا المجال او على الاقل يكون فروع لهذه المؤسسة وتدريبتها في فلسطين ومزيدا من التقدم

#11
الصورة الرمزية asic
asic غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم
يشرفنى أن أكون أحد أعضاء المنتدى وإقتراحى الإهتمام بكل ماهو جديد فى مجال الموارد البشرية مثل العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمى وتعهيد الموارد البشرية مثلا وكذلك الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية حيث ان إدارة الموارد البشرية التقليدية أصبحت من الماضى
تحياتى وتمنياتى للجميع بالتوفيق
دكتور
رمضان غربيــة
استاذ تخطيط إستراتيجى وموارد بشرية

#12
الصورة الرمزية abubaker187
abubaker187 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن الخالدى حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
الاخوة الافاضل اعضاء المنتدى والقائمين على المنتدى
تحية اخلاص وتقدير للمجهود الرائع والمقدر الذي يسهم به المنتدى فى تطوير وبناء امتنا لتصبح امة قوية قادرة ومتحضرة فى ظل التغيرات السياسية والاجتاعية التى تشهدها المنطقة..
اقترح ان يتم تسجيل المنتدى العربى للموارد البشرية كجه اعتبارية ومنظمة دولية لها نظامها الاساسى وعضوية الامم المتحدة ومنظمة العمل الدولية ذات برنامج عريض يحتوى على مشاريع لتطوير الموارد البشرية العربية كذلك لها مؤتمرها العام واعضاء مسجلين ولها فعاليات وبرامج سنوية تنعقدكل فترة فى بلد من البلدان العربية او فى دولة المقر
المدرب مهندس عبد الرحمن الخالدى - الخرطوم - منتدى النهضة والتواصل الحضارى
من امعلوم للكل ان من اهم الموارد لتحقيق اهداف المنظمات هى الموارد البشريه هى التى تحقق الاهداف الاستراتيجيه وبتنمية الوارد البشريه نكون قد عملنا على تنمية موارد الدوله وهذه التنمية لاتكون الا بالتواصل وايجاد كيان مستقل له شخصيته الاعتباريه وياخذ طابع العالميه او القوميه على اقل تقدير ولكم فايق الاحترام والتقدير

#13
الصورة الرمزية ررنا
ررنا غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

انا اعتبر هذا المنتدى من اكثر المنتديات الممتعة والمفيدة معا
موضوع الاهتمام بالموارد البشرية وتطويرها مهم كتير لجميع الادارات في مختلف المؤسسات وقد كثر الحديث عنه في الاونة الاخيرة
لكن مايزال الى حد الآن في كثير من الاماكن مجرد علم ونظريات او حديث يتردد على السنة المدراء دون ان يجد له صدى حقيقي في الواقع
اذا كيف نحول هذا العلم من مجرد اغنية يترنم بها المدراء الى حقيقة؟
وسؤالي هنا كيف تستطيع ان نقنع الادرارات في الشركات بضرورة تطبيقه على الواقع العملي وممارسته بشكل فعلي ؟

#14
الصورة الرمزية طالب الله
طالب الله غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

انا اؤيد هذا المقترح لاننا نحن في الوطن العربي نعاني من مشكلة حقيقية في مجال ادارة الموارد البشرية والاستفادة من امكانيات هذا المورد الهام ونحتاج الى تضافر جهود ولو على المستوى الاقليمي والخروج من نمطية المؤسسات الفائمة الان وليس لها دور فاعل او مؤثر - بشرط ان يقود هذه المؤسسة شباب

#15
الصورة الرمزية rakanalrawi
rakanalrawi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة مباركة إلى جميع أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ..
أما بعد .. يسعدني أن أشارك معكم من خلال مقالي الموسوم: الإدارة بالحب .. مدخل للتطوير المؤسسي، والمنشور في مجلة الجودة الصادرة في دولة الإمارات العربية المتحدة، آملاً أن يكون مقالاً مفيداً وممتعاً في الوقت نفسه، وشكراً.

مع خالص تحياتي .. أخوكم الدكتور راكان عبد العزيز الراوي
دبي - 2 أكتوبر 2011
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 2/10/2011 الساعة 17:58 سبب آخر: تم حذف المرفقات بناء على طلب صاحب المشاركة

#16
الصورة الرمزية Abdulla Noman Abdulla
Abdulla Noman Abdulla غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
قائم بأعمال مدير منطقة تعز بشركة تيليمن
المشاركات
4

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

شكرا لكم لكل ما تبذلوه من جهد مفيد لأفراد امتكم وعندي مقترج أرى أنه سيكون مفيد ومتمم لجهودكم القيمة والمشكورة وهو: أن يتم تقديم حلقات تدريب في شتى المجالات الأدارية للأعضاء ولو برسوم تعاونية واصدار شهادات معتمدة بذلك . شاكرين مرة اخرى جهودكم النبيلة

#17
الصورة الرمزية nsq55
nsq55 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رأي موفق(وأقصد اعتماد شهاداتللدورات واللقاءات العلمية في المنتدى) ويبعث لمزيد من التطور والمهنية العالية، لاسيما في ظل اعتبار الشهادات واللقاءات متطلب أساسي للتقدم والحصول على مراتب ودرجات وظيفية أعلى.
أبارك هذه الفكرة وأزيد بمحاولة البحث عن أي طريقة تؤدي إلى ما أسميه الإعتماد الإداري لهذا المنتدى الرائع الذي شرفت بالانضمام إليه، مشابهاَ لما يسمى يالإعتماد الأكاديمي والاعتراف الدولي.
ولا غرابة في التميز كون التأثير الإيجابي هو من أهم سمات مدير الموارد البشرية وخاصة الطامحين منهم، وهم أساتذتي وأخواني أعضاء هذا المنتدى
دمتم بكل خير وعزة
التعديل الأخير تم بواسطة nsq55 ; 4/10/2011 الساعة 18:35

#18
الصورة الرمزية محمد الشرقي
محمد الشرقي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
4

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية ..
اولا شكرا الكبير الي المنتدأ علي مايقدمه من انشطة وفعاليات و مواد تفيد اكبر شريحة من الناس في الوطن العربي .
ثانيا اتقدم بقتراح هو التركيز اكثر على المشاريع الصغيرة والمتوسطة حيث هذه الشريحة تحتاج اكثر الي تطوير في الوطن العربي و لاننساء انها تمثل الشريحة الاكبر من المشاريع . نتقدم الي المنتدأ الي تقديم المساعدة الي هذه الشريحة وتقديم الادوات و المحاضرات التي تستطيع مساعدتهم في تسير مشاريعهم الصغيرة و تطويرهم الي بلوغ الهدف .
ولكم جزيل الشكر والتقدير

أخوكم
محمد الشرقي

#19
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

الاخوة الافاضل فى المنتدى المتميز
فى حقيقة الامرن انا اعانى من صعوبة التواصل والمشاركة بالردود على موقعكم الرائد.
هذه رسالة تجريبية، برجاء تأكيد الاستلام لمعرفة مدى امكانيةالتواصل معكم.

بالتوفيق وتقبلوا فائق التحايا

الدكتور سالم السالم
مستشار موارد بشرية

#20
الصورة الرمزية Tareqalbahar
Tareqalbahar غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
1
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
السادة المنتدى الطيب ،

نشكر لكم طرح حلقة النقاش الدائرة بما يخص المقترحات وتطوير المنتدى ، ونود إفادتكم بأن المنتدى يقوم بتغطية شاملة لجميع الأمور الإدارية والفنية ونرغب بتطوير قسم الموارد البشرية على حساب القوانين الشاغرة خلال الفتره الحالية حتى يتسنى للفرد أخذ مفهوم مبني على أسس واضحة.

بارك الله فيكم وجزاكم الله كل الخير.

طارق البحر

#21
الصورة الرمزية بشير2011
بشير2011 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
6

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم و رحمة الله تعالي و بركاته المشرفين على المنتدى اعظاء المنتدى
ربما ابالغ كثيرا او ان الطموح اكبر لو انني اقترحت جملة من المعايير التى التى تخدم هذا المنتدي ليخرج من اطاره الضيق الى ما هو اشمل و اوسع
كلنا يعلم ان الانترنيت ليس متاح للجميع او بالاحرى في بعض البلدان العربية لغلاء سعره او بطئه الشديد الذي يستحيل معه الارتباط بالمنتدى او اعضائه لذى اقترح انشاء مقر فعلي على ارض الواقع في كل بلد يتكون من اعضاء ينتمون الى المنتدى مدربين على مستوى يمكنهم من تقديم الخدمات فى صورتها المثالية للراغبين في اكتساب المهارات في المواضيع التي يقترحها المنتدى يكون هذا المقر بمثابة ملحق للمقر الام على ان تكون هناك دورات تدريبية للاعضاء المشرفيين في فترات محددة
و الله الموفق لما فيه الصلاح

#22
الصورة الرمزية بشير2011
بشير2011 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
6

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

الرجاء تصحيح الخطاء الوارد في نبذة عن الكاتب لان البلد الذي انتمي اليه هو الجزائر و ليس سوريا

#23
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير مالي في شركة الصويان للذهب والمجوهرات بالمملكة ال
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

موضوعكم هام وحواركم بناء والتطوير سمة أساسية لمواكبة العصر
أنا أقترح الإهتمام بالتدريب عن بعد من خلال القاعات الصوتية
وساقدم لكم مقترحاتي من خلال خبرتي كمدرب منذ فترة طويلة في التدريب عن بعد أون لاين وأنه ضروري في عصرنا هذا
وبما لدي من خبرة لتقديم دراسة وتنفيذها للأكاديميات التدريبية عن بعد وأنا مستعد لتقديم خدماتي في هذا المجال لخدمة لهذا الصرح الكبير ولزملائي أعضاء المندى الأعزاء .
التدريب عن بعد ضروري للوصول الى المتربين العرب في أي مكان بالعالم
الخطوات العملية للتدريب عن بعد من خلال القاعات الصوتية
يكون ذلك عن طريق استئجار قاعتين بسعة كل واحدة منهما 100أو 200 او 300 أو500 شخص.
ويمكن أيضا وضع القاعة واستغلالها بالاجتماعات بين وأعضاءه لما يوفره من امكانات صوت وصورة فيديو وعروض تقديمية .
وسيتم وضع البرنامج مفصلا لاستغلال القاعات في نشاطات المنتدى ويتضمن :
  1. تقديم دورات في تنمية الموارد البشرية مجانية .
  2. تقديم دورات مدفوعة بأسعار مخفضة .
  3. من خلال التدريب عن بعد يتم تبني المدربين الجدد وتشجيعهم ومساعدتهم على العطاء .
  4. مساندة المدربين القدامى للوصل الى الوطن العربي كاملا .
  5. تنمية المتدربين وهم أعضاء المنتدى بتقديم دورات مجانية صوت وعروض وكأنها حية .
  6. القضاء على الإحتكار في الدورات الميدانية وإرتفاع أسعار الدورات .
  7. المساهمة الفعالة في نهضة شباب الأمة .
  8. التدريب عن بعد ضروري للوصول الى المتربين العرب في أي مكان بالعالم

#24
الصورة الرمزية daouede Boukelmoune
daouede Boukelmoune غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم.يسعدني ان اشارك بارائي في هذا المنتدى راجيا من المولى ان تكلل هذه الجهود بالنجاح على المنتدى.

#25
الصورة الرمزية saqr_alrafdeen
saqr_alrafdeen غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم تحية احترام وتقدير لهذا المنتدى الرائع
اقتراحي للحلقه النقاشيه المفتوحه هو ان تكون هناك دورات تدريبيه متخصصه للشباب لصنع قياده شبابيه تقود البلاد العربيه والنهوض بمستقبلها خصوصا بعد الثورات والربيع العربي ولا تكون القياده حكرا على الاشخاص الذين سيطروا على الاحزاب والسياسه في كافة الاوقات فيما مضى والان مع جل احترامي وتقديري لهم لكن يجب خلق قيادات للمستقبل تحياتي
المحامي فراس السامرائي

صفحة 1 من 12 12311 ... الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
تلخيص حلقة الروابط الذهنية

تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات متتالية ،ومن ثم يضرب الجرس في أي وقت فيسيل... (مشاركات: 3)


لجميع أعضاء المنتدى لا تكون سلبى ادخل وشارك

هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها وما الأشياء التى ستلغيها؟أرجوا منكم... (مشاركات: 21)


بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية

بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)


ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة

يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة النفايات والمخلفات الصلبة

في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.


دبلوم ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال للمشاريع الناشئة

دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.


دورة السكرتارية الالكترونية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.


كورس المحاسبة الإلكترونية لمكاتب المحاسبة والمراجعة

هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.


دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية


أحدث الملفات والنماذج