الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

الاخوة الافاضل اعضاء المنتدى والقائمين على المنتدى
تحية اخلاص وتقدير للمجهود الرائع والمقدر الذي يسهم به المنتدى فى تطوير وبناء امتنا لتصبح امة قوية قادرة ومتحضرة فى ظل التغيرات السياسية والاجتاعية التى تشهدها المنطقة..
اقترح ان يتم تسجيل المنتدى العربى للموارد البشرية كجه اعتبارية ومنظمة دولية لها نظامها الاساسى وعضوية الامم المتحدة ومنظمة العمل الدولية ذات برنامج عريض يحتوى على مشاريع لتطوير الموارد البشرية العربية كذلك لها مؤتمرها العام واعضاء مسجلين ولها فعاليات وبرامج سنوية تنعقدكل فترة فى بلد من البلدان العربية او فى دولة المقر
المدرب مهندس عبد الرحمن الخالدى - الخرطوم - منتدى النهضة والتواصل الحضارى

الأخوة الأفاضل :
السلام عليكم و رحمة الله
في تقديري المنتدى رائع و قدم لي انا شخصيا الكثير من المعلومات المفيدة و القيمة و سعيدة بمشاركتي في هذا النوع من المنتديات.
إقتراحي هو العمل على تقديم دورات أكثر و متخصصه في المجالات الحيوية تمام كدورات الأوفيس و برامج إدارة الأعمال و لكن برأيي المنتدى قمة في الروعة من جميع الجهات و شكرا.
المهندسة/ ندى الفاتح - الخرطوم - مساعد اداري و مدير الموارد البشرية

المواضيع المنشورة في المنتدى تعبر في الغالب عن رأي المنتسبين للمنتدى ... أتمنى ان يتحول الموقع إلى منارة علمية بحيث يتم وضع مواضيع على اساس علمي وليس على اساس شخصي مثلا انواع الهياكل التنظيمية واجراءات التوظيف وكل ما يتعلق بالموارد البشرية يجب ان تستند على مواصفات عالمية لتحقيق نمو حقيقي في الموارد البشرية العربية ... وايضا اتمنى ان يصبح الموقع منارة لتقديم الدورات التدريبية المبنية على اساس علمي وفق مواصفات عالمية ليتم التدريب عن بعد في دبلومات في الموارد البشرية وكذلك دورات تدريبية في تنمية الموارد البشرية اكرر مرة ثانية يجب ان يكون التدريب على اساس علمي وعالمي وليس مجرد اراء وتجارب شخصية ... اتمنى اخذ مقترحي بمحمل الجد وتمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح

[QUOTE=omar2030;133009]المواضيع المنشورة في المنتدى تعبر في الغالب عن رأي المنتسبين للمنتدى ... أتمنى ان يتحول الموقع إلى منارة علمية بحيث يتم وضع مواضيع على اساس علمي وليس على اساس شخصي مثلا انواع الهياكل التنظيمية واجراءات التوظيف وكل ما يتعلق بالموارد البشرية يجب ان تستند على مواصفات عالمية لتحقيق نمو حقيقي في الموارد البشرية العربية ... وايضا اتمنى ان يصبح الموقع منارة لتقديم الدورات التدريبية المبنية على اساس علمي وفق مواصفات عالمية ليتم التدريب عن بعد في دبلومات في الموارد البشرية وكذلك دورات تدريبية في تنمية الموارد البشرية اكرر مرة ثانية يجب ان يكون التدريب على اساس علمي وعالمي وليس مجرد اراء وتجارب شخصية ... اتمنى اخذ مقترحي بمحمل الجد وتمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح[/امنيتي من هذا المنتدى الرائع ان يتيح لنا فرصة الحصول على دبلوم أو ماستر عن بعد خاصة لاهل فلسطين لقلة الموارد لدينا في هذا المجال او على الاقل يكون فروع لهذه المؤسسة وتدريبتها في فلسطين ومزيدا من التقدم

السلام عليكم
يشرفنى أن أكون أحد أعضاء المنتدى وإقتراحى الإهتمام بكل ماهو جديد فى مجال الموارد البشرية مثل العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمى وتعهيد الموارد البشرية مثلا وكذلك الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية حيث ان إدارة الموارد البشرية التقليدية أصبحت من الماضى
تحياتى وتمنياتى للجميع بالتوفيق
دكتور
رمضان غربيــة
استاذ تخطيط إستراتيجى وموارد بشرية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن الخالدى

الاخوة الافاضل اعضاء المنتدى والقائمين على المنتدى
تحية اخلاص وتقدير للمجهود الرائع والمقدر الذي يسهم به المنتدى فى تطوير وبناء امتنا لتصبح امة قوية قادرة ومتحضرة فى ظل التغيرات السياسية والاجتاعية التى تشهدها المنطقة..
اقترح ان يتم تسجيل المنتدى العربى للموارد البشرية كجه اعتبارية ومنظمة دولية لها نظامها الاساسى وعضوية الامم المتحدة ومنظمة العمل الدولية ذات برنامج عريض يحتوى على مشاريع لتطوير الموارد البشرية العربية كذلك لها مؤتمرها العام واعضاء مسجلين ولها فعاليات وبرامج سنوية تنعقدكل فترة فى بلد من البلدان العربية او فى دولة المقر
المدرب مهندس عبد الرحمن الخالدى - الخرطوم - منتدى النهضة والتواصل الحضارى

من امعلوم للكل ان من اهم الموارد لتحقيق اهداف المنظمات هى الموارد البشريه هى التى تحقق الاهداف الاستراتيجيه وبتنمية الوارد البشريه نكون قد عملنا على تنمية موارد الدوله وهذه التنمية لاتكون الا بالتواصل وايجاد كيان مستقل له شخصيته الاعتباريه وياخذ طابع العالميه او القوميه على اقل تقدير ولكم فايق الاحترام والتقدير

انا اعتبر هذا المنتدى من اكثر المنتديات الممتعة والمفيدة معا
موضوع الاهتمام بالموارد البشرية وتطويرها مهم كتير لجميع الادارات في مختلف المؤسسات وقد كثر الحديث عنه في الاونة الاخيرة
لكن مايزال الى حد الآن في كثير من الاماكن مجرد علم ونظريات او حديث يتردد على السنة المدراء دون ان يجد له صدى حقيقي في الواقع
اذا كيف نحول هذا العلم من مجرد اغنية يترنم بها المدراء الى حقيقة؟
وسؤالي هنا كيف تستطيع ان نقنع الادرارات في الشركات بضرورة تطبيقه على الواقع العملي وممارسته بشكل فعلي ؟

انا اؤيد هذا المقترح لاننا نحن في الوطن العربي نعاني من مشكلة حقيقية في مجال ادارة الموارد البشرية والاستفادة من امكانيات هذا المورد الهام ونحتاج الى تضافر جهود ولو على المستوى الاقليمي والخروج من نمطية المؤسسات الفائمة الان وليس لها دور فاعل او مؤثر - بشرط ان يقود هذه المؤسسة شباب