الموضوع: العقليات العربية وعوائق التنمية البشرية
العقليات العربية وعوائق التنمية البشرية
ان التطور الحضاري والفكري لدى العرب مازال في الحضيض خاصة ما نعانيه في بعض البلدان العربية من سوء التسيير وعدم الاهتمام بالعنصر العربي الكفؤ والمتمرس فبالرغم من الاصلاحات اليتيمة التي تعتبر في نظر البعض أنها جبارة الا أننا مازلنا نعاني من هرووووووب العقل العربي المتميز الى حيث الرخاء الاجتماعي والفرص المتاحة والمفتوحة في وجهه في الدول الغربية . ان المسيرين في الاوطان العربية لايبالون بأبنائهم النوابغ فهذه البلدان التي ترعرعوا فيها وتعلموا في مدارسها وشاء الله أن يجعل أدمغتهم أيات عجيبة تستعمل من قبل أعداءنا. و لايزال هذا النزيف مستمر حيث يتولى المناصب في بلداننا المتغابون حتى لاأقول الأغبياء الامن رحم ربي ونجد منا من يقدس البشرة الصفراء على حساب اخوته في العقيدة اذ لايثقون
في الشهادات التي يتحصل لاعليها أبناء الوطن ولا في جامعاتهم . ماهذا الا نزر يسير مما يحمله الشاب العربي من غيض يملؤ صدره نسأ ل أن يصلح حالنا آمــيــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــن
قرات هذ القصص في احد المواقع و قررت اقتسامها مع زوار المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
قصة الحصان و شروط السعادة
وقع حصان أحد المزارعين في بئر مياه عميقة ولكنها جافة، وأجهش الحيوان... (مشاركات: 4)
وفي هذه المشاركة أوضح الجانب المضيء والأكثر بياضاً في مسيرة التنمية في المملكة من خلال ما تم تناوله من قبل المختصين (الأكثر تفاؤلاً). فقد نفذت المملكة حتى الآن ثمان خطط تنموية حققت من خلالها تجربة... (مشاركات: 8)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
الراب التالي يحتوي على مجموعة من كتب وملفات التنمية البشرية :
4shared.com - online file sharing and storage - download ظ…ظ„ظپط§طھ ظˆ ظƒطھط¨ ظپظ‰ ط§ظ„طھظ†ظ…ظٹط© ط§ظ„ط¨ط´ط±ظٹط©.rar (مشاركات: 0)
أكد زهير الخيار، خبير في التنمية البشرية، لـ''التجديد'' أن الأرقام الرسمية حول المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، لا تعكس فعاليتها، لأن تقييم المبادرة في نظره ينبغي أن يكون على مستوى المنهج وليس على... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال